內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________鑒于甲方與乙方在過去的合作中取得了良好的業(yè)績(jī)，現(xiàn)因個(gè)人原因，乙方希望進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)。為了保障雙方的合法權(quán)益，明確各自的權(quán)利與責(zé)任，特訂立本協(xié)議書，共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方內(nèi)部退養(yǎng)過程中的權(quán)益、責(zé)任及義務(wù)，確保雙方在退養(yǎng)期間的合法權(quán)益得到保障。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司內(nèi)部退養(yǎng)期間的所有事務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、薪酬、福利及其他相關(guān)權(quán)益。三、主體信息1.甲方信息：名稱：________________地址：________________法定代表人：__________2.乙方信息：姓名：________________身份證號(hào)：____________四、合作方式1.退養(yǎng)方式：乙方自愿申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)，甲方同意乙方在不影響公司業(yè)務(wù)的情況下，進(jìn)行退養(yǎng)。2.退養(yǎng)時(shí)間：自協(xié)議簽署之日起，乙方的退養(yǎng)時(shí)間為____________（具體時(shí)間），在此期間，乙方不再承擔(dān)公司的日常工作職責(zé)。五、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任：1)甲方需為乙方按時(shí)支付退養(yǎng)期間的薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月____________元。2)甲方需為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等。3)甲方應(yīng)確保乙方在退養(yǎng)期間，未參與公司內(nèi)部機(jī)密信息的泄露，若發(fā)生泄露，甲方有權(quán)追究責(zé)任。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任：1)乙方在退養(yǎng)期間享有甲方提供的相關(guān)福利待遇。2)乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得透露公司內(nèi)部相關(guān)信息。3)乙方應(yīng)在退養(yǎng)期間，保持與甲方的有效溝通，及時(shí)反饋個(gè)人情況。六、保密條款1.保密義務(wù)：乙方在退養(yǎng)期間及退養(yǎng)后五年內(nèi)，均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露信息而造成的全部損失。七、收益分配1.薪酬：乙方在退養(yǎng)期間，每月享有薪酬____________元，甲方需按時(shí)支付。2.獎(jiǎng)金分配：乙方在退養(yǎng)期間，無權(quán)參與公司的年度獎(jiǎng)金分配。八、合作保障措施1.權(quán)益保障：甲方需確保乙方在退養(yǎng)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)防范：若因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方協(xié)商處理，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。九、違約條款及爭(zhēng)議解決機(jī)制1.違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，需支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%。2.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。十、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意方可生效。2.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---結(jié)尾本