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文檔簡介

2024年不能隨便簽不勝任工作的協議書范文

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的職責和義務達成如下協議：

第一條協議目的

本協議旨在明確乙方在甲方工作期間應遵守的職責和義務，確保乙方能夠勝任其工作職位，以及雙方在乙方不勝任工作時的權利和義務。

第二條工作職責

1.乙方應根據甲方的安排，認真履行其工作職責，包括但不限于：___________________。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保證其工作質量，按時完成甲方交付的任務。

第三條勝任能力

1.乙方應具備履行其工作職責所需的專業(yè)知識和技能。

2.甲方有權對乙方的工作能力進行評估，如發(fā)現乙方不勝任工作，甲方有權要求乙方進行培訓或調整工作崗位。

3.若乙方經培訓或調整工作崗位后仍不勝任工作，甲方有權解除勞動合同。

第四條培訓與調整

1.甲方應為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作能力。

2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。

3.乙方應積極配合甲方的培訓和崗位調整。

第五條解除勞動合同

1.若乙方經培訓或調整工作崗位后仍不勝任工作，甲方有權根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

2.解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知乙方，或支付乙方一個月工資作為代通知金。

3.勞動合同解除后，甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付經濟補償。

第六條保密義務

乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第七條違約責任

1.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.若甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

第八條爭議解決

雙方因履行本協議所產生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

1.本協議的任何修改和補充，須經雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

簽訂地點：___

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