教師請假制度范例_第1頁
教師請假制度范例_第2頁
教師請假制度范例_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第頁老師請假制度范例1、教職工因病請假,須憑市級醫(yī)院的請假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請假手續(xù)。3、教職工不承認請何種假,均需填寫請假單,經(jīng)批準方可離校,確因情況特殊來不及請假的,必需在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批,校長不在校,由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi),須向室長請假,作好記載,1.5小時以上向教導(dǎo)主任請假,職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。5、校長書記請假,一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向教育局請假。6、教職工請假,應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時到校,必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)布置。如不事先通知,按規(guī)定處理。篇2:老師請假工作制度1、教職工因病請假,須憑市級醫(yī)院的請假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請假手續(xù)。3、教職工不承認請何種假,均需填寫請假單,經(jīng)批準方可離校,確因情況特殊來不及請假的,必需在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批,校長不在校,由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi),須向室長請假,作好記載,1.5小時以上向教導(dǎo)主任請假,職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。5、校長書記請假,一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向教育局請假。6、教職工請假,應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時到校,必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)布置。如不事先通知,按規(guī)定處理。篇3:局干部請假制度A學(xué)校請假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完,特殊情況下分段休,但當年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超出一天的,經(jīng)股室負責人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超出一天的報局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請假者,必需講清原因,請病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室,不得有2人同時請假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi),第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進行批判教育;第二次發(fā)現(xiàn)的,該同志半年崗位目標

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論