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?合同編號:__________甲方(單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議:一、停薪留職原因:1.乙方因個人原因(如:身體健康、家庭責任等)申請停薪留職。2.甲方根據(jù)單位工作需要,同意乙方停薪留職。二、停薪留職時間:1.乙方停薪留職自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期間遇到困難,可申請?zhí)崆敖K止或延長停薪留職時間。三、停薪留職期間待遇:1.乙方停薪留職期間,甲方不再支付乙方工資。2.乙方停薪留職期間,甲方不承擔乙方社會保險、公積金等相關(guān)待遇。四、停薪留職期間責任:1.乙方應(yīng)確保在停薪留職期間保持與甲方的聯(lián)系,及時了解單位相關(guān)工作動態(tài)。2.乙方在停薪留職期間不得以甲方名義從事任何營利性活動,不得損害甲方利益。五、停薪留職期滿后的安排:1.乙方停薪留職期滿后,如有意繼續(xù)留在甲方工作,應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.甲方根據(jù)單位工作需要和乙方實際情況,決定是否恢復(fù)乙方工作崗位。六、其他:1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.確保合同內(nèi)容的準確性:在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細閱讀合同全文,確保合同內(nèi)容真實、準確、完整。如發(fā)現(xiàn)錯誤或疑問,應(yīng)及時溝通并更正。解決辦法:雙方可通過協(xié)商,對合同內(nèi)容進行修改和完善,確保合同的準確性和合法性。2.保護個人信息安全:在合同中,雙方應(yīng)妥善保管對方的個人信息,不得泄露給第三方。解決辦法:加強信息安全管理,簽訂保密協(xié)議,對泄露信息的行為追究法律責任。3.遵守法律法規(guī):雙方在履行合同過程中,應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī),不得違法亂紀。解決辦法:了解相關(guān)法律法規(guī),依法行事,如發(fā)生違法行為,承擔相應(yīng)法律責任。4.合同履行過程中的爭議解決:如在合同履行過程中出現(xiàn)爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法:采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,妥善解決合同爭議。5.合同的變更和解除:如雙方同意變更或解除合同,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確變更或解除事項。解決辦法:簽訂合同變更或解除協(xié)議,遵循雙方意愿,確保合同的合法性和有效性。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.甲方(單位):指合同中承擔義務(wù)的一方,通常為雇傭單位。2.乙方(員工):指合同中享有權(quán)利的一方,通常為受雇員工。3.停薪留職:指員工在保留職位的前提下,暫時停止領(lǐng)取工資,繼續(xù)享受福利待遇的一種制度。4.社會保險:指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定,通過立法強制實行的,由雇主和雇員共同繳納的保險制度。5.公積金:指企業(yè)和員工按照一定比例繳納的一種長期住房儲金,用于解決住房問題。6.書面申請:指以書面形式提出的申請,具有法律效力。7.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。8.法律糾紛:指因法律關(guān)系產(chǎn)生的爭議,需要通過法律手段解決的糾紛。9.仲裁:指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理,并作出具有法律約束力的裁決。10.訴訟:指當事人通過人民法院,依照法定程序解決合同爭議的方式。應(yīng)用場合:1.員工因個人原因(如身體健康、家庭責任等)申請停薪留職時。2.用人單位根據(jù)單位工作需要,同意員工停薪留職時。補充條款:1.雙方在簽訂合如有特殊約定,可在補充條款中明確。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果的,可依照補充條款中的約定選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.補充條款中可明確雙方在停薪留職期間的聯(lián)系方式,確保溝通暢通。4.雙方可約定在停薪留職期滿后,如需恢復(fù)工作崗位的具體條件和流程。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3
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