競技拓展活動策劃方案

?競技拓展活動策劃方案一、活動背景這次拓展活動是為了增強公司員工的團隊協(xié)作能力，提高團隊凝聚力，同時讓大家在工作之余放松身心，增進彼此的了解。所以，我們需要一個既有趣味性又具有挑戰(zhàn)性的活動。二、活動主題考慮到公司員工的年齡結(jié)構(gòu)和興趣愛好，我們決定以“挑戰(zhàn)極限，共創(chuàng)輝煌”為主題，開展一系列競技拓展活動。三、活動目標1.提高團隊協(xié)作能力。2.增強團隊凝聚力。3.放松員工身心，緩解工作壓力。4.培養(yǎng)員工積極向上的精神風貌。四、活動時間與地點活動時間：為期兩天，第一天為公司內(nèi)部培訓，第二天為戶外拓展活動?；顒拥攸c：第一天在公司會議室，第二天在市郊森林公園。五、活動流程第一天：公司內(nèi)部培訓1.8:30-9:00，簽到、領取活動用品。2.9:00-10:00，活動主持人介紹活動主題、目標和規(guī)則。3.10:00-11:30，團隊破冰游戲，讓員工互相了解，拉近彼此的距離。4.11:30-12:30，午餐時間。5.12:30-14:00，團隊協(xié)作培訓，通過講解和互動讓員工掌握團隊協(xié)作的方法。6.14:00-15:30，團隊協(xié)作實踐，分組進行任務挑戰(zhàn)。8.16:00-17:00，自由交流，員工互相交流心得體會。第二天：戶外拓展活動1.7:30-8:00，簽到、領取活動用品。2.8:00-9:00，前往森林公園。3.9:00-10:00，熱身運動，為的活動做好準備。4.10:00-12:00，分組進行拓展活動，包括攀巖、高空跳傘、定向?qū)毜取?.12:00-13:30，午餐時間。6.13:30-15:30，團隊接力比賽，通過接力比賽檢驗團隊協(xié)作成果。7.15:30-16:00，頒獎儀式，為獲勝團隊頒發(fā)獎品。8.16:00-17:30，自由活動，員工可以在公園內(nèi)自由游玩，享受大自然的美好。六、活動預算1.活動物資費用：10000元。2.餐飲費用：15000元。3.交通費用：5000元。4.獎品費用：3000元。5.其他費用：2000元?？傆嫞?5000元。七、活動效果評估1.通過問卷調(diào)查了解員工對活動的滿意度。2.觀察員工在活動中的表現(xiàn)，評估團隊協(xié)作能力。3.收集員工的心得體會，了解活動對他們的啟發(fā)和影響。隨著方案的逐漸完善，我感到一種成就感。這個活動方案既有趣味性，又具有挑戰(zhàn)性，相信能讓員工們在輕松愉快的氛圍中提升團隊協(xié)作能力。我深吸一口氣，按下“保存”鍵，將這份方案發(fā)送給領導審批。期待著這次活動的順利進行，為公司帶來更多的活力和凝聚力。注意事項一：天氣因素拓展活動在戶外進行，天氣的不可預測性可能會影響活動安排。想象一下，如果突然下起大雨，攀巖和高空跳傘這些戶外活動肯定就無法正常進行了。解決辦法：提前一周關(guān)注天氣預報，如果活動當天有惡劣天氣預警，及時調(diào)整活動時間或地點。同時，準備一些室內(nèi)活動作為備選方案，比如室內(nèi)攀巖墻、逃生室游戲等。注意事項二：安全問題戶外活動存在一定的安全風險，員工在進行攀巖、高空跳傘等活動時，安全措施必須到位。解決辦法：與專業(yè)的戶外拓展公司合作，確保所有的設備都是經(jīng)過嚴格檢查的，并且有專業(yè)教練進行現(xiàn)場指導。另外，提前為每位參與者購買保險，以防萬一。注意事項三：餐飲衛(wèi)生活動中的餐飲質(zhì)量直接關(guān)系到員工們的健康和活動體驗。解決辦法：選擇有良好口碑的餐飲供應商，提前檢查其衛(wèi)生許可證等相關(guān)資質(zhì)。同時，確保食品在運輸和儲存過程中的衛(wèi)生條件。注意事項四：員工參與度如果活動安排不合理，可能會導致部分員工參與度不高，影響整個活動的效果。解決辦法：設計一些互動性強、趣味性高的游戲，確保每個員工都能積極參與進來。還可以設置一些小獎品，激勵員工更加投入。注意事項五：活動后續(xù)跟進活動結(jié)束后，如果缺乏有效的后續(xù)跟進，那么活動的效果可能很快就消失。解決辦法：活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查收集員工的反饋，了解活動的優(yōu)點和不足。同時，組織一次分享會，讓員工分享在活動中的收獲和感受，以此加深印象，延續(xù)活動效果。要點一：個性化分組考慮到團隊成員性格、興趣和能力的多樣性，統(tǒng)一的分組方式可能不利于發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。可以讓員工自主選擇合作伙伴或者根據(jù)他們的特長進行分組，這樣可以在活動中更好地發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，同時也能讓員工感到被重視和尊重。要點二：實時溝通活動過程中可能會出現(xiàn)各種突發(fā)情況，比如某個環(huán)節(jié)的難度調(diào)整，或者是員工的身體不適。設立一個臨時指揮部，保持與各個小組的實時溝通，及時處理活動現(xiàn)場的各種情況。同時，配備足夠的志愿者，以便快速響應各種需求。要點三：情緒管理拓展活動可能會讓員工面臨一些挑戰(zhàn)，有的人可能會感到焦慮或者沮喪。在活動設計時，要考慮到員工的心理承受能力，適當安排一些放松和鼓勵的環(huán)節(jié)。比如在活動間隙，安排一段輕松的音樂或者一個小型的慶祝儀式，