2023年醫(yī)護年終工作總結范文（12篇）

2023年醫(yī)護年終工作總結范文（12篇）

2023年醫(yī)護年終工作總結范文（精選12篇）

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇1

20_年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步進展”的原則，對20_年來做

的工作做出以下總結。

1、兼顧、主樓，全院一盤棋，尤其在抓操作規(guī)范，實現輸液

反應“零”突破；抓查友制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一

次性物品質量漏洞29例。

2、協(xié)作股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用

護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了

針灸科環(huán)境臟、舌L、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓，使

她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長

轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣揚力度，主持策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典

活動，樂觀開拓杏多種媒體的'宣揚空間，通過健康教育、事跡報

告會、作品展現會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注意在職職工連續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;

開辦新安排職工、新調入職工中醫(yī)基礎學問培訓I班；完成護理人員

年度理論及操作考核，合格率達97%O抓護士素養(yǎng)教育方面開展

“敬重生命、關愛患者”教育，提倡多項捐贈活動，向血液科、

心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作

成果達標，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“—市市級優(yōu)秀護理工”

稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理閱歷，并樂觀

總結臨床閱歷，本年度完成成國家級論文3篇、會談論文2篇及

綜述1篇。

作為護理部主任，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、

享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；

努力提高自己的思想熟悉，樂觀參加護理支部建設，進展更多的

年輕黨員梯隊，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一

派樂觀向上的朝氣和活力。

護理工作的順當開展和護理水平的提高，得益于以石院長為

首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年

護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、

中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇2

根據縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一支配部署，我院在全院醫(yī)務人員中深化

開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，把活動作為開

展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”的重要載體和“三好一滿足”活動的有

力抓手，與衛(wèi)生院工作結合，扎扎實實開展。全院醫(yī)務人員的職

業(yè)態(tài)度進一步改善，職業(yè)技能進一步提高，職業(yè)精神進一步提升，

我們主要做法是：

以“修醫(yī)德”為關鍵，提高服務意識

用高尚的醫(yī)德引領職工的思想和行動。一是深化醫(yī)德教育，

織學習《醫(yī)德規(guī)范》，《公民道德建設實施綱要》，和先進典型事跡，

舉辦培訓、座談會等，增加了全院職工的服務意識和責任意識，

提高了思想道德素養(yǎng)。二是加強醫(yī)德考評，醫(yī)德考評與評優(yōu)評先、

職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執(zhí)行“一票拒絕”制度。

以“強醫(yī)能”為重點，提升服務力量，一是加強基本技能訓

練，加大“三基三嚴”訓練力度，二是實行“請進來、送出去”

多種方式培訓學習，三是鼓舞醫(yī)務人員參與成人教育，函授學習，

自學考試。

以“鑄醫(yī)魂”為目標，打造職業(yè)精神。

一是以“身邊事，文化評”的形式把主題活動引向深化。圍

繞行風建設、醫(yī)患關系、行為規(guī)范等查找問題，用先進的,文化理

念深化分析，找出克服這些問題的方法，打造救死扶傷，樂于奉

獻的良好職業(yè)精神。

二是開展衛(wèi)生院文化建設。開展“話衛(wèi)生院，憶傳統(tǒng)，談精

神，講文化”活動，回顧衛(wèi)生院進展歷程，總結衛(wèi)生院優(yōu)良傳統(tǒng)，

激勵醫(yī)務人員，在平凡的工作中守護信念，放飛自己抱負。

通過深化開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動，我們的服務力量和服務

水平大幅提升，我們決心連續(xù)深化開展主題實踐活動，思想熟悉

再提高，任務責任再明確，宣揚發(fā)動再加強，主題實踐活動再深

化，要平心正身修醫(yī)德，不斷加強自身修養(yǎng)，強化職業(yè)道德建設，

全面提高思想道德修養(yǎng)水平，要用心練功強醫(yī)能，不斷提高專業(yè)

技能，為保障人民群眾身體健康做出更大貢獻。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇3

作為一名醫(yī)護人員，我還是感覺自己身上的責任比較重大，

這一年來的工作當中，我始終深有體會，面對種工作，也是感受

到了特別充實的一面，我盼望自己在以后的工作當中得到更多的

熬煉，也盼望能夠堅持，做得更好，不管是在什么方面，都應當

要維持下去，這一點是毋庸置疑的，新的一年即將開頭，回顧自

己在過去一年當中取得的成果，還是應當總結一下。

在過去的一年當中，我始終感覺自己要維存好的狀態(tài)，盼望

能夠堅持做得更好，這一點也能夠時刻的提示著我，我一切以病

人至上，作為一名醫(yī)護工作人員，這一點是需要清晰的，我從來

都不放過每一次提高自己的機會，樂觀參與醫(yī)院的講座，還有培

訓，讓自己的力量進一步的提高上級領導交代的事情，我總是樂

觀的完成自己在這方面有了很大的提高，雖然參與工作也不是很

久，但我對自己要求比較高，也始終以來都比較樂觀，正是由于

這一點，我在力量上面也提高的很快，這讓我感覺特別的好，在

接下來可以有更多的成長和進步，于是我也在這個過程當中落實

了許多東西，盼望可以讓自己有更多的空間，更多的力量去維持

下去，這對我而言是一件特別有意義的事情。

當然，我也深刻的體會到了自己在工作當中需要去彌補的，

我不斷的提高自己，同時也感覺在實踐上面還還是差了一點點，

所以我在新的一年當中肯定會樂觀地參與各種培訓，也會讓自己

更多的有實踐的機會，提高自己的,力量，也豐富自己的學問，在

這里我深刻的體會到了工作力量的重要性，由于作為一名醫(yī)務工,

肯定要對工作仔細，肯定要對病人負責，這一點是最重要的，所

以我不能打馬虎眼，肯定要讓自己的專業(yè)力量過硬，才能夠對得

起這份工作，也能夠讓病人安心，也能夠讓自己安心，相對而言，

我也會讓自己努力去提高，我以后也肯定會堅持，讓自己有更多

的進步，新的一年立刻就要開頭了，在這一點上面，我還是抱有

許多的期盼的，盼望自己可以努力提高，盼望自己在這個過程當

中調整好狀態(tài)。

過去的一年，總的來說還是收獲比較多的，所以我肯定要繼

續(xù)保持下去，給自己更多的時間和鍛煉機會，充分的證明，我能

夠做到這一點，也能夠讓讓自己有足夠多的提高，這是特別重要

的，將來還會有更多的工作等著我去做，所以我會調整好心態(tài)，

把精力投入到新的一年當中。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇4

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和職責！天使不

好當，這或許是全部護士工的心聲！護士工作又苦又累，只有投入

其中才能對護士工作有深深體會！

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人—次。參與搶救人—次。協(xié)作急診手術例。

護理留觀病人人一次。出車車—次。處理突發(fā)大事一次。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病

歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識，帶給優(yōu)質服務

1、強化服務理念

全科護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮

儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使

用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和爭論，培

育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中消失的各種沖

突和分歧，共同構建護患之間互堅信任感，全年實現0投訴，綜

合滿足度達99.l%o

2、以人為本，充分滿意病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，帶給紙巾、水

杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程，準

時進行分診，對急危重患者實行使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取

藥等措施，削減候診取藥的時刻。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理

巡察及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處

理、基礎護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫忙聯系家屬或救

助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此

舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的看法及在工作

中消失的問題進行爭論整改，不斷提高服務形象

三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實狀況

1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，削減交接班次

數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕

護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流

程等管理，發(fā)覺存在問題，準時反饋并爭論修訂，保證各區(qū)域的

護理質量。切實履行績效考評制度，照實反饋人員層級潛質，使

護理質控落實到位。

3、通過一年時刻調整，護理隊伍結構趨于合理，依據急診區(qū)

域劃分，基本上按個人工作潛質定崗，基本實現護士層級管理,

到達人員的合理安排使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、

重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴

時刻。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)大事的應急預案。

6、制定各區(qū)域具體工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科

人員工作留意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成

護理工作。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓及連續(xù)教育

1、全年科室組織業(yè)務領悟次，病歷爭論次，操作培訓項。

2、其次季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,

操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品學問，全部合格，達標

率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成果良好。

4、基本完成全年護士進修培訓方案，支配了護士到icu進修

領悟危重病人護理，支配年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針

穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期

領悟，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的.急

診培訓工作。

5、每季度進行三人、兩人協(xié)作搶救演練，通過演練不斷加強

護士的應急應變潛質，反復加強急救技能的訓練。

6、依據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作

嫻熟度及急救儀器的使用潛質，要求每組人員利用班上空閑時段

進行小組病例爭論及護理查房。效果良好。

7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質

評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完

成護理病例個案分析一例，通過案例分析培育方士評判性思維，

提高護理人員素養(yǎng)，保證護理質量。

五、護理實習生帶教

同學帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、

搶救協(xié)作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救

協(xié)作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成

人次的實習帶教任務六、協(xié)作醫(yī)療開展?？七M展調整原辦公室建

簡易監(jiān)護病房，留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人

的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時支配人員到icu進修

危重病人護理，腰穿協(xié)作、胸腔閉式引流等管道護理。

20_年護理工作方面雖然取得了必需的成果，但也存在不足

之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、

被動的態(tài)度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬

簡單引起患者的不滿心情等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競

爭，流淌人口削減等，我們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建

設，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培育專業(yè)護士，提高服務質量，完

成新一年的工作方案。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇5

全年的護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標，緊密圍繞衛(wèi)生部制

訂的《患者平安目標》為標準，開展科內護理工作，現總結如下：

一、護理質量管理及平安管理

1.在護理部及科主任的正確領導下，根據創(chuàng)建三級醫(yī)院質量

考核為標準，依據護理質量管理的總的指導思想，仔細執(zhí)行醫(yī)院

對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和

細化對護理人員的考核，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的'要求，以保證護

理質量和平安；對新員工加強服務規(guī)范及相關規(guī)章制度的學習.

2、平安第一、以人為本組織定期、不定期的質量管理查房,

每月進行爭論總結一次。強調護理平安學習，提高護理法律意識。

要求全部的護士時刻把好平安關，注意平安護理前饋掌握，抓好

三高高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格掌握、高危時段嚴格警示

堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履

行狀況，準時發(fā)覺護理工作中存在的偏差，準時賜予訂正處理，

重點查新入、轉入、術前、術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)

療糾紛傾向的病人。

3、優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行

彈性排班，保證工作質量，合理支配人員休息，以充分發(fā)揮其主

觀能動性，排班以規(guī)律、公平、彈性、科學合理為原則，以護理質

量及平安檢查為核心，以提高病人滿足度為目標。注意終末質量，

緊抓環(huán)節(jié)質量；培育員工慎獨精神。

二、優(yōu)化護理組結構，重視人才培育

1、提高護理隊伍素養(yǎng)。兼顧現有護理人員結構，高年資護士

帶領低年資護士，力求共同提高業(yè)務水平，豐富工作閱歷。強化

創(chuàng)新意識：加強新學問、新理論、新技術的學習，鼓舞服務創(chuàng)新、

技術創(chuàng)新。

2、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務查房一次，并樂觀參

加院內學習及業(yè)務查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方

式進行工作。

3、為提高病區(qū)護士護理質量，組織護士參與醫(yī)務部和護理部

的業(yè)務學習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參與，利

于提高護士素養(yǎng)，提高教學質量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務

水平較差者，反復督查。鼓舞落后者學習奮起，營造良好的學習

氛圍。征訂護理科研雜忌《有用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊

魯護理雜志》，定期組織學習爭論精品護理論文，從而提高護理科

研水平。要求主管護理人員寫學習記錄。今年全科護理人員在省

級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。

4、鼓舞護士進行護理大專及護理本科的學習，在排班上盡量

滿意護士學習的需要。

5、加強臨床教學，為培育優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床

教學水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓，讓護生盡快熟識各班工

作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會，征求看

法。并樂觀參加護理部組織的帶教老師授課競賽，以進一步提高

護生的授課技巧。

三、團隊建設：

1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到,

做到表率作用：工作中做到公正、公正、公開，注意自身綜合素

養(yǎng)的提高。

2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的狀況下，幫助科主

任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成果

為目標，上下一條心全心打造普外科。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇6

護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《

年患者安全目標》為標準，開展科內護理工作，現總結如下：

一、護理質量管理及安全管理

1、在護理部及科主任的正確領導下，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質量

考核為標準，根據護理質量管理的總的指導思想，認真執(zhí)行醫(yī)院

對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和

細化對護理人員的考核，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護

理質量和安全；對新員工加強服務規(guī)范及相關規(guī)章制度的學習、

2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質量管理查

房，每月進行討論總結一次。強調護理安全學習，提高護理法律

意識。要求所有的護士時刻把好安全關，注重安全護理前饋控制，

抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格建制、高危時段嚴

格警示”堅持護士長每日兩次查房，督促檢查擰理人員在崗及崗

位職責履行情況，及時發(fā)現護理工作中存在的偏差，及時給予糾

正處理，重點查新入、轉入、術前、術后、危重和生活不能自理、

有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。

3、優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行

彈性排班，保證工作質量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主

觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學合理為原則，以護理質

量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標。注重終末質量，

緊抓環(huán)節(jié)質量；培養(yǎng)員工“慎獨”精神。

二、優(yōu)化護理組結構，重視人才培養(yǎng)

1、提高護理隊伍素質。兼顧現有護理人員結構，高年資護士

帶領低年資護士，力求共同提高業(yè)務水平，豐富工作經驗。強化

創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術的學習，鼓勵服務創(chuàng)新、

技術創(chuàng)新。

2、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務查房一次，并積極參

與院內學習及業(yè)務查房，要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方

式進行工作。

3、為提高病區(qū)護士護理質量，組織護士參加醫(yī)務部和護理部

的業(yè)務學習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利

于提高護士素質，提高教學質量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務

水平較差者，反復督查。鼓勵落后者學習奮起，營造良好的學習

氛圍。征訂護理科研雜志一一《實用護理雜志》《中華護理雜志》

和《齊魯護理雜志》，定期組織學習討論精品護理論文，從而提高

護理科研水平。要求主管護理人員寫學習記錄。今年全科護理人

員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。

4、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學習，在排班上盡量

滿足護士學習的.需要鼓勵。

5、加強臨床教學，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床

教學水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓，讓護生盡快熟悉各班工

作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會，征求意

見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進一步提高

護生的授課技巧。

三、團隊建設：

1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到,

做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素

質的提高。

2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主

任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績

為目標，上下一條心全心打造普外科。

3、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面

的問題，提倡主動服務、悟性服務、人性化、個性化服務；做到

“護理服務零距離，護理工作零投訴，護理操作零差錯”，讓全

科護士了解對于有重大差錯事故、投訴者采取退回護理部及人力

資源部的政策；提高服務意識，規(guī)范護士禮儀，讓護士良好的儀

容儀表，塑造瑞慈醫(yī)院的美好形象

4、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內、院內活

動，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神，

員工積極參與獻血等公益活動。

5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗

多次。

6、20_年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護理專項的檢查，取得

的一些成績，受到了專家組的好評。

7、配合市場部進行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。

四、彰顯優(yōu)質服務，提高患者滿意度。

1、以樹立良好護士形象為重點，以提高護理服務為目標，以

社會和患者滿意為標準，切實轉變服務理念，將“以病人為中心”

的服務理念落實到服務于病人的各項工作中，從維護病人權益和

促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現“病人第

一、質量第一、服務第一”。

在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，

一是心到位，具有高度責任心；二是說到位，加強溝通做到解釋

工作，做好心理護理和健康教育；三是做到位，措施檢查落實到

位；四是管理到位，督促檢查抓好落實；以健康為例，健康教育

內容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應充

分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務按指南、

健康處方、出院指導，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化

的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受

益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。

2、把換位思考放在首位：每當看到病人無助的躺在病床上向

你投來求助眼神的時候，每當想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦

時，想到自己是一名護士，可以為他們排憂解難、解除病痛，心

中充滿了驕傲。反之，如果我們自己是病人，渴望得到不是來自

醫(yī)護人員的真誠的服務嗎？誰不渴望得到關心照顧呢？

總之，“病人滿意”這四個字看似簡單，但完全達到標準，

的確是件不容易的事，它需要護理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的

精神，包含著護理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的辛勤勞動，這里

有汗水，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護士，我們應該用

真誠的服務贏得病人的熱愛。

3、以五心規(guī)范服務行為，即情系蒼生，愛心是關系的源泉;

尊重生命，真心是美好的祝愿；關懷備至，細心是應有的素質；

溫暖如春，熱心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)

著。

4、平凡的工作中做出不平凡。現在每個住院病人在出院前收

到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生。另一張是護士長。使病人在

住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導。

五、20_年四病區(qū)護理工作計劃

1、加強病房基礎護理質量管理與考核工作。每月按要求完成

各項護理質量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋，盡早

整改，以便能夠持續(xù)改進護理質量。

2、由于四病區(qū)是高危科室，我病房年輕護士增多，臨床護理

經驗缺乏，應對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護

士學習核心制度、護理文件書寫規(guī)范及各項護理風險緊急預案等,

并且請病房年資長的護士結合自己的臨床經驗，言傳身教，不斷

提高年輕護士安全護理意識與臨床應急能力。

3、每月完成各級護理人員三基三嚴培訓考核。對于護士三基

三嚴培訓考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績

優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護士的榮譽感及工作的積極性。

4、按照病房制定的特色護理工作計劃，深入開展病房特色護

理工作。并定期組織病房護理質控人員對開展的特色護理工作加

以總結與改進。

5、加強?？谱o士的培養(yǎng)與培訓，定期組織?？谱o士學習?？?/p>

理論，并鼓勵其結合臨末專科護理經驗，撰寫?？谱o理論文。

6、認真做好上一屆帶教總結及下一屆帶教計劃工作，及時征

求實習同學意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質量。爭

取在—年能夠進入優(yōu)秀帶教科室。

7、根據各級護理人員崗位考核標準，配合人事科等相關部門

做好病房護理人員的定聲定編工作。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇7

20_年來能緊緊圍繞醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風高品優(yōu)質的服務態(tài)度為工

作重點，仔細學習和執(zhí)行國家醫(yī)療衛(wèi)生法，以及有關醫(yī)藥法規(guī)，

不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng)，始終堅持以全心全意為廣闊群眾服務為

宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，對技術精益求精，刻

苦鉆研業(yè)務技術，努力提高業(yè)務技術水平，圓滿地完成了各項工

作任務。工作中能嚴格根據《藥品管理法》的規(guī)定，加強對藥品

質量的掌握把關，嚴防假、冒、偽、劣藥品進入臨床。確保臨床用

藥平安有效，防止舞避現象的發(fā)生；樂觀幫助領導指定和完善單位

藥品管理制度、先后指定了《藥品質量管理制度》、《藥品保管制

度》、《藥品發(fā)放工作制度》等管理制度，使單位的藥品管理趨于

制度化、規(guī)范化，避開了違規(guī)操作和差錯事故的發(fā)生；工作學術方

面有了很大的‘進展，積累了較多的工作閱歷，提高了自己的業(yè)務

技能，較好地完成了本職工作。工作中，明確自己的職責，兢兢

業(yè)業(yè)，較好地完成了各項工作與任務指標，仔細做好缺藥登記、

效期登記，仔細對待處方的審核、化價、調配、發(fā)放工作，嚴格遵

守處方調配制度，仔細根據“三查七對”處方審查制度，嚴格操

作，發(fā)覺處方中存在的配伍禁忌、劑量、規(guī)格等方面的差錯，能

準時與醫(yī)生聯系改正，精確調配，仔細復核。

在領導和同志們的大力支持熱忱關懷下，經過個人的樂觀努

力，先后多次被評為先進工。

當然，我在醫(yī)務工作中或許存在不足之處，今后肯定多多開

展自我批判，客觀認清自己的缺點并準時加以訂正。專業(yè)技術等

進一步精益求精，提高醫(yī)療質量，增加服務意識，建立良好的醫(yī)

患關系，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為本院爭光！

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇8

一年的時間就這樣走過了，在經過一年的努力后，我最終可

以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是

很快。作為醫(yī)院醫(yī)師的我，一年來仔細努力的工作，今年對我來

說，也是一個相當值得懷念的一年，我信任隨著我慢慢的成長，

我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我信任我能夠做

好，我會在不斷的成長中，得到最好的進展?，F將本年工作做出

如下總結。

一、思想上

緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題。從事醫(yī)療活動，緊跟國

際國內形勢，拒絕行賄、受賄，以嚴格要求自己；聽從領導，團結

同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中，一切以病

人為中心，全心全意為病人著想，本著“節(jié)省、節(jié)約、環(huán)保、優(yōu)

效”的原則，選擇簡潔的麻醉方法，做出最抱負的麻醉效果。

二、在科主任的領導下，業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風

仔細學習，勤于總結，對過去的閱歷進行“去粗取精、去偽

存真、由表及里、去其糟粕、取其精華“。更完善、嫻熟地應用各

種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區(qū)域阻滯、

各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的'保養(yǎng)使

用。指導、輔導實習醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生，理論與

實踐相結合，學習把握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言

傳身教，對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮

了一名副主任醫(yī)師應有的作用。

三、工作業(yè)績與上年相比，麻醉例數有所增加

日間麻醉水平有所提高；學習把握了麻醉科幾種新藥的詳細

應用；小兒、老人麻醉更加得心應手。今后，要更加擅長學習、擅

長總結，與時俱進，緊艱時代步伐，學習把握更新更好的醫(yī)學技

術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

就是這樣的，作為一名醫(yī)師，必需要有高度的責任感。救死

扶傷是我們的天職，我信任隨著時間的增長，我的醫(yī)術會得到更

多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為

人民服務的態(tài)度，我就能夠做的更好，信任我能夠做好。醫(yī)師的

責任和天職就是這樣，我會在來年工作的更好的！

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇9

我在20_年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德

素養(yǎng)，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，

以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同

時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保

守醫(yī)密，不泄露病人的保密和隱秘。與同事互學互尊，團結協(xié)作。

廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮勉

進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新學問，提高技術水平。

我自6月份參與工作至今已經5個多月了，在醫(yī)院、科室領

導的關懷及同事們的幫忙下，較好地完成了各項工作任務，使自

己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水公平方

面均取得較大的提高，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者服務。

作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是職責，也是義務。參與工

作以后，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務道德水平，擺正仆人

翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；

急躁對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和

溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、仔細負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。

1、堅持業(yè)務學習不放松。參與工作后我仍舊堅持每一天學習，

每一天把握一種疾??；同時不忘學習本專業(yè)討論的新成果，不斷

吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維；

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根

據醫(yī)療操作常規(guī)進行，避開醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不

斷豐富自己的臨床閱歷，時刻堅持虛心謹慎，遇到不懂的問題勇

于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題本領;

嚴密觀看病情，準時精確記錄病情，對患者的處理得當；作為一

名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，樂觀為醫(yī)院的進展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求

醫(yī)院更大的進展是義不容辭的'職責。在做好本職工作的基礎上,

樂觀為科室的進展出謀劃策，期望明年的工作量能夠再上新高。

總結20_年，在醫(yī)院領導和同事們的幫忙下，我的各項工作

完成地較為圓滿，可是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還

會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，

在今后工作中，我要連續(xù)努力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作

成果。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇10

一年轉瞬即逝，一年來，在院領導和護理部關心下，在醫(yī)院

各兄弟科室的支持幫助下，在全科護士姐妹的共同努力下，本著

“一切以病人中心，一切為了病人”的服務宗旨，較好的完成了

各項護理工作，現做如下總結：

一、認真落實各項規(guī)章制度

全科護理人員能認真學習醫(yī)療法律法規(guī)和核心制度，自覺遵

守醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極配合醫(yī)院開展白杯賽、醫(yī)院管理年和

醫(yī)療質量萬里行活動。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，

工作中互相支持，互相理解，團結務實，克服人手少、護理任務

繁重，保證護理工作的順利開展。全年共收治住院病人403人次，

出院416人次，一級護理138人次。

二、加強護理安全管理

(1)、質控小組每周對護理質量進行檢查、評價、反饋，提出

切實可行的改進措施，并檢查整改落實情況，體現質量持續(xù)改進。

(2)、明確各班崗位職責，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項護理

操作規(guī)程，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒并組織護理人員討

論，從中吸收教訓，使安全警鐘長鳴，全年護理工作未發(fā)生一起

差錯事故。

(3)、加強重點時段、人群、環(huán)節(jié)的管理，發(fā)現問題，及時解

決。4月上旬中班護士巡視病房時及時發(fā)現一患者自縊，避免了醫(yī)

療糾紛的發(fā)生。

(4)、定期組織護士學習各種核心制度和應急預案，每月進

行護理安全教育一次，提高護士對突發(fā)事件的反應和處置能力。

三、加強危重病人的管理

帶領護士認真做好危重病人基礎護理，保持護理單元的整潔,

努力為病人營造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境，危重

癥護理合格率295%,護理并發(fā)癥發(fā)生率為0。護理人員能規(guī)范及

時書寫各種護理文件，熟練掌握?？谱o理急救技術及搶救藥械的

使用，搶救成功率保持在90%以上，急救藥械有專人負責管理，做

到“四固定”、“三及時”，急救藥械完好率達100%。

四、重視繼續(xù)教育，提高護理人員素質

強化三基三嚴培訓，每周組織護理人員業(yè)務學習一次，每月

組織一次臨床技術操作培訓并進行考核，使全員培訓覆蓋率達

100%,三基考試合格率在90%以上，技術操作培訓合格率100%。

每月組織護理查房一次，對新分配的護士指定老師認真帶教，嚴

格考核。鼓勵護士利用業(yè)余時間參加護理專、本科的學習，努力

提高每一位護理人員的業(yè)務水平和自身修養(yǎng)，以便為病人提供更

優(yōu)質的服務。今年本科室書寫護理論文1篇，5.12護士節(jié)楊繼芳、

陳小紅取得了三基理論競賽優(yōu)勝獎，本人被評為優(yōu)秀護士長。

今年本科室2人次到總院進修學習，很有幸院領導和護理部

給我提供了到總院兩個月的學習機會，通過此次培訓學習，我對

總院先進的管理理念、管理模式、規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，讓

我從中受益匪淺。不僅拓寬了我的視野、豐富了自身理論知識識，

而且更新了護理管理理念。看到總院工作做得如此出色，既讓我

感受到了壓力，也催人奮進。

五、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的

宗旨，落實護理人員日常行為規(guī)范。注重護患溝通，每月召開工

休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求

給予最大程度的滿足，受到病人及家屬的好評，健康教育到位率

100%,病人的滿意度、出院病人回訪率在95%以上。

六、加強院內感染管理

督促護士嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真做好手衛(wèi)生及醫(yī)療垃

圾的分類處置，一次性用品使用后均能按要求及時毀形，集中處

理，定期測試各種消毒液的濃度，嚴格把關，全年未發(fā)生一起院

內感染。

20_年護理工作計劃

1、加強自身管理能力建設，提高自身修養(yǎng)，

2、護理安全管理，警鐘長鳴

3、強化三基三嚴培訓，重視繼續(xù)教育

4、轉變服務理念，提高服務質量

5、加強護理質量檢查，體現質量持續(xù)改進

6、強化法律意識，規(guī)范護理文件書寫

7、護理新技術引用及論文書寫爭取書寫護理論文1—2篇。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇11

我院婦產科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領導的關心支持

和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健

法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，

以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平?，F

將我科20_年的工作總結如下：

截至20_年_月_日為止，我科門診接診—余人，20_年同期

為—余人，同比增長住院病人—人（其中分娩人數為—人，包

括順產和剖宮產，占總住院病人數的_%）,20—年同期為一人（其中

分娩人數為一人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數的_%）,同

比增長開展手術臺次臺，20_年同期為臺，同比增長虬業(yè)務

收入約萬，20—年同期約為萬，同比增長約也

從數據上的統(tǒng)計可以看出：雖然20__年全年的住院病人總數

比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數增長比率始終不多（%

比%）?？偨Y原因主要有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、社會上的私立醫(yī)院多以婦產科為?？?，他們給我們帶來的

壓力也不容小覷。

3、自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的

許多人不知道我們醫(yī)院對產科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩

的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的

高度，積極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上，網站上，以及電視節(jié)目

上把我院的產科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴珞控制產科病人住

院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產科病人數的同時，

爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患

者百分百的滿意。積極開展新技術，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安

全。以促進我院向庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。

2023年醫(yī)護年終工作總結范文篇12

_月_日年，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，

各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結合衛(wèi)生部“優(yōu)

質護理服務”、“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，市衛(wèi)生局

“崗位大練兵"活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了

培訓和考核，現總結如下：

一、工作總結

1、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院

長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結果說話拿

結果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任

與責任心》的專題講座。

2、加強了護理人員“三基”“三嚴”培訓：督促、鼓勵未取得

護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識，并對通過全國護士

執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基”技能訓

練7次，包括：20_年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜

脈采血等14項基礎護理技術操作訓練，共約有1280余人次參加

技能培訓。舉行業(yè)務講座12次，結合臨床實際涉及優(yōu)質護理服務

相關知識、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等32個專題，約

有2150人次參加業(yè)務知識講座的學習。結合衛(wèi)生部《臨床護理實

踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次，

403人次參考，平均