2024百貨專柜勞動合同格式VIP

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方百貨專柜從事銷售工作，具體職責和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間如下：（此處列舉乙方的工作時間）第四條勞動報酬4.1乙方的工資為底薪加提成，具體工資標準如下：（此處列舉乙方的工資標準）4.2乙方享有____%的銷售提成，提成為實際銷售收入的____%。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方享有住房公積金待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，雙方均有權提前解除本合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如違反本合同約定，甲方有權解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導致的損失，責任由提供方承擔。解決辦法：合同中明確雙方的責任和義務，要求提供真實有效的個人信息。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：在合同中強調遵守法律法規(guī)的重要性，對違法行為進行明確界定。3.合同中的薪酬、提成等經(jīng)濟待遇應按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法權益。解決辦法：明確薪酬待遇，按照國家法律法規(guī)設置合理的提成比例。4.合同雙方應嚴格履行合同義務，如一方未履行或違反合同約定，對方有權要求違約方承擔相應責任。解決辦法：在合同中列出明確的違約責任條款，規(guī)定違約行為的處理方式。5.合同雙方應保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：在合同中設置專門的保密條款，明確商業(yè)秘密的定義和保密義務。6.如合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，約定雙方所在地法院為管轄法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織，為本合同的甲方。解釋：用人單位是指企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位、社會團體等法律主體。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人，為本合同的乙方。解釋：勞動者是指年滿16周歲，具有勞動能力，以勞動收入為主要生活來源的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。解釋：勞動合同是用人單位與勞動者之間建立、變更、終止勞動關系的法律依據(jù)。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益所應得的報酬。解釋：工資包括基本工資、獎金、津貼、加班費等，是勞動者因提供勞動而取得的收入。5.提成：指根據(jù)勞動者銷售業(yè)績或完成工作量按一定比例支付的額外報酬。解釋：提成是勞動者在完成一定工作任務后，按照約定比例從所得收入中獲取的額外報酬。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。解釋：法定節(jié)假日是指根據(jù)國家法律規(guī)定，用于休息、紀念或慶祝的日期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。7.休假待遇：指勞動者在合同期內享有的休息日、年假、病假等福利待遇。解釋：休假待遇是勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，在一定條件下享有的休息時間及相應權益。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會福利制度。解釋：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是為勞動者提供一定生活保障的制度。9.住房公積金：指國家和地方人民政府為解決職工住房問題，實行的一種住房保障制度。解釋：住房公積金是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、租房、還房貸等住房相關支出的一種資金。應用場合：1.百貨公司與其專柜銷售人員之間的勞動合同。2.零售商店與店員、導購人員之間的勞動合同。3.任何需要指定專門工作人員從事銷售、展示工作的場合。補充條款：1.專柜地點和具體位置說明。2.工作服和形象的規(guī)范要求。3.產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓。4.促銷活動的參與和安排。5.業(yè)績考核和評估標準。6.加班工作時間和報酬的規(guī)定。7.交通工具和工作往返安排。8.工作場所的人身安全和健康規(guī)范。9.合同期內甲乙雙方的權利和義務變更條款。10.不可抗力事件的處理規(guī)定。附件列表：1.乙方個人簡歷和身份證明文件。2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本