2024大學(xué)生實習(xí)期勞動合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：__________1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________第二條實習(xí)期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為：__________個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供實習(xí)期間的生活、工作條件。3.2乙方實習(xí)期間，甲方不支付工資，但應(yīng)給予乙方必要的交通、住宿補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）交通補貼：__________元/月；（2）住宿補貼：__________元/月。第四條實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實習(xí)崗位。4.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方實習(xí)期間的日常工作指導(dǎo)和管理。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)對其在實習(xí)期間所涉及的甲方秘密信息保密，保密期限為：__________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在實習(xí)期間提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.實習(xí)崗位及內(nèi)容的明確性：確保合同中詳細(xì)描述了實習(xí)生的工作職責(zé)和期望目標(biāo)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法是雙方在簽訂合同前詳細(xì)討論并明確實習(xí)生的工作職責(zé)。2.實習(xí)期限的合法性：確保實習(xí)期限符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免超出法定最長期限。解決辦法是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)政策確定合法的實習(xí)期限。3.實習(xí)待遇的合理性：確保實習(xí)待遇符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免實習(xí)生待遇過低。解決辦法是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和地方政府的相關(guān)規(guī)定來設(shè)定實習(xí)待遇。4.保密協(xié)議的執(zhí)行：確保實習(xí)生能夠遵守保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。解決辦法是明確保密協(xié)議的內(nèi)容，并通過培訓(xùn)讓實習(xí)生了解保密的重要性。5.違約責(zé)任的界定：明確違約行為和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)，避免違約責(zé)任模糊不清。解決辦法是在合同中詳細(xì)列明違約行為及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。6.爭議解決的途徑：確保有明確的爭議解決途徑，避免在發(fā)生爭議時無法及時解決。解決辦法是在合同中規(guī)定爭議解決的條款，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)期：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員在企業(yè)等用人單位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的期限。3.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他合法經(jīng)營資格，招用勞動者為企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織或者個人。4.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。5.實習(xí)待遇：指實習(xí)期間，用人單位給予實習(xí)生的工資、補貼、福利等。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，未經(jīng)許可不得泄露的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決問題的方式。9.法律適用：指合同雙方在解決合同爭議時，應(yīng)當(dāng)遵循的法律規(guī)定和司法解釋。10.合同解除：指合同雙方在合同履行期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或者依法解除合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.大學(xué)實習(xí)生與用人單位之間，用于明確實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。2.學(xué)生在學(xué)校安排的實習(xí)項目中，與實習(xí)單位簽訂的合同。3.個人實習(xí)生與用人單位之間，就短期實踐學(xué)習(xí)簽訂的合同。補充條款：1.實習(xí)生的工作表現(xiàn)評估：雙方可約定實習(xí)期間結(jié)束后，用人單位對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.實習(xí)生的工作成果歸屬：明確實習(xí)生在實習(xí)期間完成的工作成果歸用人單位所有還是實習(xí)生所有。3.實習(xí)生的社會保險：根據(jù)國家法律規(guī)定，實習(xí)生是否參加社會保險，以及由哪方負(fù)責(zé)繳納。4.實習(xí)生的住宿安排：如果實習(xí)生需要住宿，應(yīng)當(dāng)在合同中明確住宿的條件、費用等。5.實習(xí)生的交通安排：如果實習(xí)生需要公司提供交通補貼或車輛，應(yīng)當(dāng)在合同中明確。附件列表：1