市農(nóng)業(yè)和林業(yè)局關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的實(shí)施方案

?市農(nóng)業(yè)和林業(yè)局關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的實(shí)施方案一、明確目標(biāo)，樹立正確的工作導(dǎo)向1.堅(jiān)定樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民群眾的利益放在首位，把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保農(nóng)業(yè)和林業(yè)工作始終緊密圍繞黨中央的決策部署。3.確定“四個(gè)目標(biāo)”，即提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任1.成立深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究解決工作中的重大問題。2.明確各部門職責(zé)，制定具體實(shí)施方案，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。3.加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督檢查，對(duì)不履行職責(zé)、不作為的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅問責(zé)。三、具體措施1.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。3.深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化審批流程，提高辦事效率，讓群眾和企業(yè)有更多的獲得感。4.推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)線上線下無縫銜接，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。5.開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提高全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。6.建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部職工的工作積極性。7.加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，降低行政成本。8.開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.加強(qiáng)與上級(jí)部門和兄弟單位的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)和林業(yè)事業(yè)發(fā)展。四、強(qiáng)化保障1.落實(shí)人員保障，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有人抓、有人管。2.加大資金投入，確保各項(xiàng)工作順利開展。3.完善制度保障，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。2.每半年進(jìn)行一次評(píng)估，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行量化考核。這個(gè)方案就像一盞明燈，照亮了我們前進(jìn)的道路。只要我們緊緊圍繞這個(gè)方案開展工作，就一定能夠推動(dòng)市農(nóng)業(yè)和林業(yè)局的作風(fēng)建設(shè)取得更大突破，為全市農(nóng)業(yè)和林業(yè)事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。注意事項(xiàng)：1.實(shí)施過程中，可能會(huì)遇到部門之間職責(zé)劃分不清，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。解決辦法：提前做好各部門職責(zé)梳理，明確任務(wù)分工，建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.部分干部職工可能對(duì)改革措施有抵觸情緒，擔(dān)心影響自身利益。解決辦法：加強(qiáng)宣傳教育，讓干部職工認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀，主動(dòng)參與改革。3.在推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”過程中，可能出現(xiàn)技術(shù)難題。解決辦法：加強(qiáng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”順利推進(jìn)。4.實(shí)施過程中，可能出現(xiàn)資金不足的問題。解決辦法：積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持，合理分配現(xiàn)有資金，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行。5.部分工作可能因客觀原因無法按時(shí)完成。解決辦法：及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，合理分配時(shí)間，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。解決辦法：建立健全數(shù)據(jù)采集和審核機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高評(píng)估結(jié)果的公正性。7.部分干部職工可能對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策有誤解，認(rèn)為不公平。解決辦法：完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保獎(jiǎng)勵(lì)政策的公正性，加強(qiáng)對(duì)干部職工的宣傳教育，提高他們的認(rèn)同感。1.強(qiáng)化跟蹤問效，確保各項(xiàng)措施落地生根。有時(shí)候，方案制定得再好，如果執(zhí)行不到位，也只是空中樓閣。我們要建立一套跟蹤問效機(jī)制，對(duì)每一項(xiàng)措施的實(shí)施進(jìn)度、成效進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能落到實(shí)處。2.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，打破部門壁壘。團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，但在現(xiàn)實(shí)中，部門間的壁壘往往讓協(xié)作變得困難。我們要鼓勵(lì)跨部門合作，通過組織團(tuán)建活動(dòng)、加強(qiáng)信息共享，打破壁壘，讓每個(gè)部門都能成為整體的一部分。3.營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，激發(fā)全體成員的榮譽(yù)感。輿論的力量不可小覷，我們要充分利用內(nèi)部媒體，宣傳作風(fēng)建設(shè)的重要性，報(bào)道工作中的亮點(diǎn)和典型，讓每個(gè)人都能感受到榮譽(yù)和自豪，從而激發(fā)他們的工作熱情。4.建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動(dòng)工作進(jìn)步的關(guān)鍵，我們要設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，鼓勵(lì)干部職工勇于嘗試新方法、新思路，讓創(chuàng)新成為提高執(zhí)行力的動(dòng)力源泉。5.定期開展培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。技能培訓(xùn)不能只是一次性的，我們要定期開展各類培訓(xùn)，提升干部職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，讓他們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)中適應(yīng)新的工作要求。6.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象。作風(fēng)建設(shè)不僅僅是提高效率，更是防止腐敗的重要手段。我們要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，防