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文檔簡介
2024年考評員職業(yè)資格證考試題庫1.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時,若遇到自己曾經(jīng)教2.考評員在評分過程中,若發(fā)現(xiàn)評分標(biāo)準(zhǔn)存在模糊或3.考評員在職業(yè)技能鑒定中的行為,受到哪個機構(gòu)的4.考評員在職業(yè)技能鑒定中的行為若違反相關(guān)規(guī)定,8.職業(yè)技能等級證書由勞動者可到人力資源社會保障9.職業(yè)技能密定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊11.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的()為19.()不屬于考務(wù)管理工作流程的評價前組織準(zhǔn)備工盾22.職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守25.社會評價組織在從事職業(yè)技能等級評價時要()國26.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅持社會化管理與()實29.()是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術(shù)30.某鑒定所(站)經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初37.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時()一般應(yīng)占專家42.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者的公正性?(多選題)施?(多選題)46.以下哪些因素可能影響考評員在職業(yè)技能鑒定中的工作效率?(多選題)以采取哪些措施?(多選題)C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國53.目前我國職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術(shù)采用D、模塊化操作技能命題技術(shù)54.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是()。58.用人單位在從事職業(yè)技能等級評價時是()國家職應(yīng)如何參與評估和反饋機制?(多選題)60.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按()的順序排列。質(zhì)和能力?(多選題)83.以下哪些行為是考評員在職業(yè)技能鑒定中應(yīng)嚴(yán)格避免的?(多選題)性和公正性,可以采取哪些措施?(多選題)86.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的()的同一性為依87.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行88.為了提升職業(yè)技能鑒定的國際化水平,考評員應(yīng)具備哪些能力?(多選題)B.對國際職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和趨勢有深入了解C.熟練掌握至少一門外語,確保國際交流的順利進(jìn)行化E.僅限于國內(nèi)職業(yè)技能鑒定的經(jīng)驗,無需關(guān)注國際動態(tài)89.在數(shù)字化時代,考評員如何保護(hù)考生的個人信息和數(shù)據(jù)安全?(多選題)A.嚴(yán)格遵守數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),確保考生信息不被泄露B.使用加密技術(shù)保護(hù)考生的個人信息和數(shù)據(jù)C.對存儲和處理考生信息的系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全檢查E.允許考評員隨意查看和分享考生的個人信息90.為了增強職業(yè)技能鑒定的實用性和應(yīng)用性,考評員應(yīng)如何與企業(yè)和行業(yè)保持緊密聯(lián)系?(多選題)C.與企業(yè)合作開展實踐項目和實訓(xùn)課程D.將企業(yè)的真實案例和情境融入考試內(nèi)容中評91.在職業(yè)技能鑒定中,如何確保考評員對殘疾考生或特殊需求考生的公平對待?(多選題)參與和困難E.忽視殘疾考生或特殊需求考生的存在,僅關(guān)注普通考生92.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括()管理97.采用同一試卷不同群休和不同試卷同一群體進(jìn)行99.職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中應(yīng)道活的特定職業(yè)間103.考評人員的資格培訓(xùn)原則上應(yīng)采取分()的方式進(jìn)106.考評員必須具有高級工.技師或者()專業(yè)技術(shù)職109.評價計劃包括評價范圍、()、評價工作日程安排110.對群眾舉報的技能人才評價工作中涉嫌違規(guī)違紀(jì)114.監(jiān)考人員、考評人員檢查考場準(zhǔn)備情況查看考場116.人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)資格制度改革工120.()是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施,指122.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八125.鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作中主要進(jìn)126.評價機構(gòu)實施的技能人才評價工作,由()代表人127.職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、133.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來的。135.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理統(tǒng)140.現(xiàn)階段技能人才評價方式包括職業(yè)技能鑒定、職142.用人單位和社會培訓(xùn)評價組織要根據(jù)不同類型技143.堅持把()作為技能人才評價的首要內(nèi)容。B、能力144.2019年12月國務(wù)院常務(wù)會議決定,除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格外()技能人員職業(yè)159.對國家題庫運行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機構(gòu)是()。160.我國技能人才評價體系經(jīng)歷了工人技術(shù)等級考核166.組織實施每一批次職業(yè)技能等級認(rèn)定時,須提前167.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站的條件標(biāo)準(zhǔn)170.()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程,通過一個幾個項A、口試法D、問卷法171.按照標(biāo)準(zhǔn)化(),通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、172.我國職業(yè)技能鑒定工作實行條塊結(jié)合是()。173.在職業(yè)技編評價問卷、評分過程中不止確的做法174.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客175.建立一個()的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技177.我國技能人才評價制度發(fā)展過程中的工人考核制析181.為了保持職業(yè)技能鑒定的公平性和專業(yè)性,考評182.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(),更184.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)技能鑒定國家187.職業(yè)資格證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能()按照國188.考評員在面臨新技術(shù)和新方法不斷涌如何保持自己的專業(yè)競爭力和適應(yīng)性?(多選題)能190.在試卷交接過程中交接雙方必須清196.考評人員職業(yè)道德是指考評人員在從事()活動過199.2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》200.考評員在評分過程中,若遇到難以201.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時,應(yīng)如何對待考生202.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩個部分,技能從特征204.特種作業(yè)操作證書是指直接從事特種作業(yè)人員所208.職業(yè)分類應(yīng)遵循職業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律,正確反映不同管理層次.不同技術(shù)水平.不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性屬210.為了確保職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,考評員需要定期213.職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動為導(dǎo)向、實際217.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中218.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時,若遇到緊急情況219.為了提升職業(yè)技能鑒定的整體質(zhì)量,考評員可以參與哪些方面的活動或工作?(多選題)220.考評員在評分過程中,應(yīng)如何確保評分的公正性和一致性?(多選題)221.人社部門選擇就業(yè)需求量大,操作技能簡單易學(xué)224.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較226.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)主要包括()228.為了提升職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,考評員應(yīng)如何參229.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時,應(yīng)如何保護(hù)考試230.考評員在職業(yè)技能鑒定過程中,如何確保自己不232.三級證書對應(yīng)級別是()。為該專項職業(yè)能力培訓(xùn)與考核時應(yīng)通活標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)模塊()是242.考評員在處理與考生或培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系時,應(yīng)遵循哪些原則?(多選題)243.為了提升職業(yè)技能鑒定的社會認(rèn)可度和公信力,考評員應(yīng)如何行動?(多選題)度B.積極參與社會公益活動,提升公眾對職業(yè)
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