職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

澤州縣凱達鑄造廠

職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

2019年1月1日

一、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

第一條為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危

害，強化和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，根據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同

時”監(jiān)督管理暫行辦法》，制定本制度。

第二條建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、

同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)

納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

第三條新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等

項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全生產(chǎn)部將在可行性論證階段委

托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行項目職業(yè)病危害預(yù)

評價。

第四條對于存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，

應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施進

行設(shè)計?，編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。

第五條職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專

篇未經(jīng)安全監(jiān)管部門審查同意的，不得開工建設(shè)。已經(jīng)批準(zhǔn)的建

設(shè)項目及其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計，出現(xiàn)建設(shè)項目的規(guī)模、生產(chǎn)工

藝、原料、設(shè)備發(fā)生重大變更、改變職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計且可能

降低防護性能或者在施工期間重新設(shè)計等情形時一，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)

報安全監(jiān)管部門審查同意；未經(jīng)審查同意的，不得開工建設(shè)。

第六條建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時施工，

并由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工單位進行施工。施工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照

建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計文件和有關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進

行施工，并對職業(yè)病防護設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第七條建設(shè)項目竣工后需要試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病

防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。在試運行期間，本公

司應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況和工作場所職業(yè)病

危害因素進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

第八條建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工或者試運行完成后，應(yīng)

當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控

制效果評價。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)

生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

第九條職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)由本公司負(fù)責(zé)依法組織驗收，驗

收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本公

司組織的驗收活動和驗收結(jié)果進行監(jiān)督核查。

第十條建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價、防護設(shè)

施審查、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件應(yīng)保存

入檔。

第十一條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對

本制度落實情況進行考核。

二、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

1.公司依法參加全員工傷保險，確保職業(yè)病患者依法享受工

傷保險待遇；

2.總經(jīng)理辦公室按規(guī)定定期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人

員、接觸職業(yè)病危害人員，到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批

準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行在崗期間職業(yè)健

康檢查，并將檢查結(jié)果通知相關(guān)單位及員工本人；

3.總經(jīng)理辦公室按規(guī)定組織擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新

員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動者進行上崗前職

業(yè)健康檢查；

4.總經(jīng)理辦公室按規(guī)定組織準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作

業(yè)或者崗位的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查。離崗職業(yè)健康檢查

應(yīng)當(dāng)在離崗前30日內(nèi)進行。離崗前90日內(nèi)進行的在崗期間職業(yè)

健康檢查可視為離崗時的職業(yè)健康檢查；

5.接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸

職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應(yīng)癥、受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)

職業(yè)中毒癥狀的，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查；

6.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的勞動者，人力資源和勞動

者所在車間應(yīng)當(dāng)按照總經(jīng)理辦公室的要求予以調(diào)離或暫時脫離原

工作崗位；

7.員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤；

8.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)建立并維

護；

9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案分為勞動者個人職業(yè)健康檔案、其他檔

案等三種；

10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案需長期保存，包括：勞動者姓名、性別、

年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等；勞動者職業(yè)史、既往史

和職業(yè)病危害接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)

病診療資料（包括：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷申請表、工

傷認(rèn)定書、用人單位和勞動者提供的診斷用資料、勞動能力鑒定

結(jié)論通知書等）；需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料；

11.其他職業(yè)健康檔案保存5年，包括：職業(yè)健康體檢總結(jié)報

告、健康體檢綜合分析報告、職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查

結(jié)果、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見、職業(yè)病危害申報

表、作業(yè)場所檢測報告等；

12.所有職業(yè)健康監(jiān)護檔案由總經(jīng)理辦公室做日常專人保管，

避免丟失、損壞；13.員工借閱、復(fù)印等需履行登記手續(xù)。

三、職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度

第一條為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理，確保職業(yè)病

危害防護設(shè)施正常運行，給員工創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，保障員工

的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職

業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條本公司存在職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職

業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)由專人負(fù)責(zé)日常維護和保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺

帳。

第三條本公司應(yīng)定期組織職業(yè)病危害防護設(shè)施正確使用和

維護保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。

第四條認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心

維護所屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。

第五條經(jīng)理辦公室按照公司實際，制定和實施職業(yè)病危害防

護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)病危害防護設(shè)施的日常

檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

第六條生產(chǎn)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施的檢修。使用

部門發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向辦公室部門

報告，不得擅自進行修理。

第七條經(jīng)理辦公室辦公每月對職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行

情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設(shè)施的運行情況進行檢

查，當(dāng)班員工每天對設(shè)施運行情況進行檢查，并對檢查情況進行

記錄歸檔。

第八條防護設(shè)施在檢修時，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進行，同

時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)

志牌，切斷電源。

第九條職業(yè)病危害防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部

門應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使

用部門進行交接，并由交接雙方簽字，并對檢修情況進行記錄歸

檔。

第十條不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除

的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)防護用品，檢修后及

時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護

設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門確認(rèn)，并在職業(yè)病

防治檔案中做好記錄。

第十一條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對

本制度落實情況進行考核。

四、職業(yè)危害防治年度計劃與實施方案

為進一步做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合

國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)最

新版《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十條第二項的規(guī)定，

經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，制定本單位2017年職業(yè)病防治計劃和實施

方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和

國職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，規(guī)范和提高本公司職業(yè)病防治

綜合水平，促進經(jīng)濟效益和員工職業(yè)健康的平衡發(fā)展。

二、工作任務(wù)

1、有計劃有步驟的開展職業(yè)病預(yù)防、控制和消除工作，重點

放在預(yù)防上，使其制度化、規(guī)范化，并與生產(chǎn)有機結(jié)合。

2、在預(yù)防為主的基礎(chǔ)上，保護勞動者身體健康及其相關(guān)權(quán)益,

切實做好員工健康監(jiān)護與員工職業(yè)病診斷及治療工作。

三、工作目標(biāo)

本公司全年員工職業(yè)病發(fā)生人數(shù)為零。

四、措施

1、組織措施

成立安全生產(chǎn)管理小組，負(fù)責(zé)職業(yè)危害項目申報工作，確定

職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，

建立健全職業(yè)病防治管理制度及計劃，負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病的防治

工作。

2、制度措施

制定員工職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生

管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、組織員工進

行職業(yè)病防治及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識的教育、普及。

五、實施方案

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制

(1)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，年初制定并簽訂各級人

員、各部門的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書，在各級職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書中根據(jù)職

業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實

施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。由總經(jīng)理作為總負(fù)責(zé)，正

確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟效益的關(guān)系，以保護勞動者健康

及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的

責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)根據(jù)**點《職業(yè)病危害防治責(zé)任制度》，將各級人員職

業(yè)病防治責(zé)任的落實與績效掛鉤，以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，

體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。

2、必須依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待

遇、田。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，按時繳納工傷保險金，

積極配合相關(guān)部門做好工傷保險相關(guān)工作。

3、按照新版《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作

場所的職業(yè)衛(wèi)生防護工作，使工作場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀符合法律法

規(guī)規(guī)定的要求，如職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理

健康的要求等。

4、職業(yè)病危害項目的申報：職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員根據(jù)《職

業(yè)病危害因素分類目錄》及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的年度作

業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測報告，對本公司的職業(yè)病危害因素進

行定期申報。

5、完善本公司重大事故應(yīng)急預(yù)案，優(yōu)化職業(yè)病危害事故應(yīng)急

救援處理措施，使之更加的合理、有效。

6、做好本公司員工上崗前、崗中和離崗時的職業(yè)健康檢查，

定期組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行崗中體檢。

7、在生產(chǎn)現(xiàn)場可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的位置設(shè)置職業(yè)病危害因

素告知欄和工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識，公布職業(yè)病防治的規(guī)

章制度、崗位操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場

所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

8、做好職業(yè)病危害合同告知相關(guān)工作，本公司與員工訂立勞

動合同時，將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病

防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

9、做好年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，總經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理人

員的培訓(xùn)取證，職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)向員工普及職業(yè)衛(wèi)生知識,

做好員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生知識培

訓(xùn)。

10、認(rèn)真做好勞動防護用品的配備、發(fā)放及登記工作，保證

所配備的防護用品符合標(biāo)準(zhǔn)，保障員工職業(yè)健康。

五、職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓(xùn)制度

第一條為提高員工的自我保護意識和能力，使員工能正確使

用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品，根據(jù)《中華人民共和

國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和《關(guān)

于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》，結(jié)合本公司實際，

組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防

護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，

特制定本制度。

第二條職責(zé)

1、本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。

2、經(jīng)理辦公室應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、本公司實際情況及

崗位需要，定期識別職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實施職

業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)

生教育培訓(xùn)記錄，建立職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，

并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。若沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，

可以委托培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第三條職業(yè)衛(wèi)生宣傳

1、本企業(yè)可利用公示欄、板報（墻報）、會議、培訓(xùn)、張貼

標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

2、各班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及

職業(yè)病危害標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

第四條職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)

（一）、培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、本公司存在的職業(yè)病危害因素及對人體健康的危害；

4、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

5、正確使用、維護職業(yè)危病害防護設(shè)備和個人使用的防護用

品;

6、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

7、職業(yè)病危害事故案例。

單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政

法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)

生管理要求和措施等。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行

政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害

因素及防控措施，職業(yè)病防護設(shè)施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理

要求和措施等。

接觸職業(yè)病危害的員工主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)

基本知識，本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗

位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用

和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務(wù)等。

（二）培訓(xùn)對象及方式

1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的教育培訓(xùn)

參與安監(jiān)部門指定的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)

證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。

2、入職新員工教育培訓(xùn)

凡入職新員工、新調(diào)入人員、來本公司實習(xí)人員，并由辦公

室組織進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績

歸檔存查。

3、調(diào)換新崗位或采用新工藝的崗位人員的教育培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員或采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重

新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

(1)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員

進行專門的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

(2)告知崗位工人，新設(shè)備、新工藝存在的職業(yè)病危害因素

以及防范措施。

4、一般員工教育培訓(xùn)

(1)由本公司每年對班組長、職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行一次職

業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案。

(2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識，增

強安全責(zé)任感。每年必須對在職員工進行不少于四學(xué)時的職業(yè)衛(wèi)

生教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷及考分花名

表。

（3）培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教

學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形

式。

第五條培訓(xùn)時間

單位主要負(fù)責(zé)人初次培訓(xùn)不得少于20學(xué)時一，繼續(xù)教育不得少

于10學(xué)時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員初次培訓(xùn)不得少于20學(xué)時一，繼續(xù)教育不得

少于10學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管

理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者初次培訓(xùn)時間不得少于10學(xué)時一，繼

續(xù)教育不得少于8學(xué)時。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、

新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害

因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)

教育。

第六條建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案

要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)

地點及考核情況等內(nèi)容，并將本公司年度培訓(xùn)計劃、本公司主要

負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病

危害的員工、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進行歸檔管

理。

第七條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對本

制度落實情況進行考核。

六、個人使用的職業(yè)病防護用品管理制度

第一條為規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用，保障員工安

全與健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位

勞動防護用品管理規(guī)范》，制定本制度。

第二條本制度所稱的個體使用的職業(yè)病防護用品，是指由本

公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕職業(yè)病危害

的個體防護裝備。

第三條職業(yè)衛(wèi)生管理人員依據(jù)《用人單位勞動防護用品管理

規(guī)范》及本公司職業(yè)病危害因素的變更內(nèi)容，及時更換能滿足其

生產(chǎn)要求的個體使用的職業(yè)病防護用品。

第四條財務(wù)部門負(fù)責(zé)安排專項經(jīng)費用于配備個體使用的職

業(yè)病防護用品，不得以貨幣或者其他物品替代。該項經(jīng)費計入生

產(chǎn)成本，據(jù)實列支，同時實行財務(wù)監(jiān)督。

第五條經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)本公司崗位需求，制定采購計

劃，由總公司負(fù)責(zé)采購。

第六條職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)建立健全個體使用的職業(yè)病

防護用品個人信息檔案，負(fù)責(zé)個體使用的職業(yè)病防護用品的驗收

并對其實施有效控制。

第七條職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與個體使用的職業(yè)病防護用品

管理、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集員工在個體使用的職

業(yè)病防護用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋

信息。

第八條個體使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放應(yīng)遵循以下原則。

（-）發(fā)放個體使用的職業(yè)病防護用品是對員工安全健康的

一種預(yù)防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別，不得以貨幣或

其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的個體使用的職業(yè)病防護用品。

（二）不得擴大（縮?。┌l(fā)放范圍和提高（降低）標(biāo)準(zhǔn)，不

得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期。

（三）工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的個體使用的

職業(yè)病防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的

工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。

（四）管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)常或主要參加現(xiàn)場管

理的情況，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的個體使用的職業(yè)病防護用品。

（五）特殊作業(yè)人員需要增加特殊防護用品時，經(jīng)理辦公室

報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。

第九條員工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定正確使用個體使用的

職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，按違章作業(yè)處理。

第十條按照本企業(yè)制定的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放個體使用的職業(yè)病

防護用品，并做好登記。要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,

防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細(xì)登記并存檔。

第十一條員工脫離作業(yè)崗位三個月及以上者停發(fā)或順延個

體使用的職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型個體使

用的職業(yè)病防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當(dāng)

月個體使用的職業(yè)病防護用品。

第十二條因工作需要改變工種的人員，應(yīng)及時按新工種發(fā)放

個體使用的職業(yè)病防護用品。不同工種個體使用的職業(yè)病防護用

品相同部分，期限合并計算。

第十三條故意損壞個體使用的職業(yè)病防護用品者，由員工個

人按原價購買。

第十四條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對

本制度落實情況進行考核。

七、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

第一條為加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水

平，明確職業(yè)病防治責(zé)任，切實保障本公司員工在勞動過程中的

職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，

制定本制度。

第二條本制度是從組織上、制度上落實“預(yù)防為主、經(jīng)營和

員工職業(yè)健康齊抓共管”的原則，使本公司上上下下明確職業(yè)病

防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病

防治，促進經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展。

第三條本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各員工在職業(yè)病防治的職

責(zé)執(zhí)行過程中，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，有違本制度執(zhí)行

的行為，予以責(zé)任追究。

第四條為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動

的，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍為準(zhǔn)，對照落實相應(yīng)的責(zé)任人。

本制度適用范圍為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。

第五條各級人員的職業(yè)病防治責(zé)任制

一、總經(jīng)理

（一）總經(jīng)理作為**點主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)健康監(jiān)督管理

的第一責(zé)任人，對本公司職業(yè)健康監(jiān)督管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病防治方面的政策法規(guī)，并

自覺接受由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)、考核，提高職業(yè)

健康監(jiān)督管理水平，落實職業(yè)病防治計劃及制度，推進本公司職

業(yè)病防治工作。

（三）按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專（兼）職

職業(yè)衛(wèi)生管理人員，支持職業(yè)衛(wèi)生管理部門和職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職

管理人員的工作。

（四）組織建立、健全和完善本公司各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，

審批職業(yè)病防治經(jīng)費使用計一戈IJ,并落實實施。

（五）督促本公司各部門履行職業(yè)病防治責(zé)任，定期檢查、監(jiān)

督。

（六）定期聽取職業(yè)衛(wèi)生管理部門的情況匯報，研究解決職業(yè)

衛(wèi)生監(jiān)督管理等有關(guān)問題。

（七）積極依靠科技進步，應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護從業(yè)

人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，堅決限制、逐步

淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。

（八）組織、主持職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作，督促落實

防范措施。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理人員

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治的方針、政策、法令、法規(guī)、

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)病防治工作的宣傳教育和管理工作，推廣先

進經(jīng)驗。對本公司或本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

（二）深入本公司各作業(yè)現(xiàn)場，指導(dǎo)存在職業(yè)病危害崗位從業(yè)

人員的工作，掌握職業(yè)病防治工作情況，調(diào)查識別生產(chǎn)中的職業(yè)

病危害因素，提出職業(yè)病危害因素防治意見和措施，并對執(zhí)行情

況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

（三）組織本公司新員工的職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)培訓(xùn)I、考核及建

檔工作。

（四）發(fā)生職業(yè)病危害事故立即向上一級報告，積極施救，自

覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓(xùn)，提出防護措施

建議。

三、班組長

（一）貫徹執(zhí)行本公司的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，領(lǐng)導(dǎo)本班組

人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在工作中的職業(yè)健康負(fù)責(zé)。

（二）在工作過程中，經(jīng)常檢查本班的環(huán)境因素、危險源控制

狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄

工作。

（三）組織本班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位職業(yè)

衛(wèi)生操作規(guī)程，并隨時檢查執(zhí)行情況。

（四）班前要對本組所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備、個體使

用的職業(yè)病防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，對

本班不能解決的問題應(yīng)及時向上級報告。

（五）發(fā)生職業(yè)病危害事故應(yīng)立即向上級報告，積極施救，自

覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓(xùn)，提出防護措施

建議。

（六）領(lǐng)導(dǎo)并支持班組職業(yè)衛(wèi)生管理員開展日常工作，及時采

納安全員的正確意見，與員工共同搞好職業(yè)病防治工作。

四、操作員

（一）自覺學(xué)習(xí)本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生知識。牢

記“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)衛(wèi)生工作方針，增強職業(yè)病

危害事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

（二）自覺遵守各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和本工種的職業(yè)衛(wèi)生操

作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀(jì)律，服

從領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的指揮。

（三）按作業(yè)要求正確穿戴職業(yè)病個體防護用品，正確使用和

維護職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備不能正常工

作，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告并組織維修。

（四）發(fā)生職業(yè)病危害事故應(yīng)當(dāng)立即向上級報告，積極施救，

自覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓(xùn)，提出防護措

施建議。

（五）積極參加職業(yè)病防治的各項活動，從實際出發(fā)，提出改

善勞動條件的合理化建議。

第六條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修訂和解釋，并對各相關(guān)人員

責(zé)任制落實情況進行考核。

八、職業(yè)病危害檢測及評價管理制度

第一條目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，和《工作場所職業(yè)

衛(wèi)生檢督管理規(guī)定》（2012）總局令第47號相關(guān)制定本制度，為

規(guī)范**點作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測工作，全面地評定作業(yè)

場所職業(yè)病危害程度，并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護

以實現(xiàn)保護員工身心健康，特制定本制度。

第二條適用范圍

適用于本公司所有作業(yè)場所（生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)）危害因素

的檢（檢）測工作。

第三條定義

1、職業(yè)病危害因素：職業(yè)活動中產(chǎn)生或存在的，可能對職業(yè)

人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件。包括化

學(xué)、物理、生物等因素。

2、有害作業(yè)場所檢測：指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)

病危害因素的作業(yè)場所進行日常監(jiān)測及一年一次的定期檢測。

第四條職責(zé)

職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織各班組組長做好本公司作業(yè)場所

上料工位、攪拌崗位、實驗室、維檢修人員接觸職業(yè)病危害因素

的職業(yè)病危害個人防護監(jiān)督管理，依照“用人單位職業(yè)病危害因

素檢測管理規(guī)范”的要求，與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)共同確定職

業(yè)病危害因素分布、樣品采集布點。負(fù)責(zé)對檢測報告提出的工作

場所職業(yè)病危害因素濃度或者強度不符合項及建議，向本公司總

經(jīng)理提出整改措施和整改完成期限，確保工作場所職業(yè)病危害因

素濃度或者強度符合國家職業(yè)接觸限值，負(fù)責(zé)對本規(guī)定執(zhí)行情況

進行檢查與考核。

第五條工作程序

1、總則

作業(yè)場所檢測數(shù)據(jù)必須具有科學(xué)性、可靠性和可比性，通過

檢測對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害

性做出評定，進而通過改善勞動環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)控制

接觸來保護員工的健康；

2、檢測工作包括以下幾個方面：

(1)作業(yè)場所的定期定點檢測；

(2)現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測；

(3)事故性檢測；

(4)新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗

收的檢測；

(5)衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的檢測等。

3、檢測點的確定

職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合《工

作場所空氣中有毒物質(zhì)檢測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004等規(guī)范要

求，由本公司經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生管理人員與具有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)

生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)共同確定，上料工位、攪拌崗位、實驗室、維檢

修人員所接觸的所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒

物質(zhì)至少每季度檢測一次。檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、檢測點確定后，可根據(jù)生產(chǎn)情況進行調(diào)整；

5、檢測點的認(rèn)可、確定、變更或取消，須經(jīng)本公司經(jīng)理、職

業(yè)衛(wèi)生管理人員審核、認(rèn)可；

6、具體檢測項目由相關(guān)檢測人員根據(jù)實際情況確定和實

施；

第六條檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括**點作業(yè)場所

空氣中有毒氣體（減水劑揮發(fā)的有毒氣體）、粉塵、噪聲等職業(yè)

危害因素。

第七條檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手

套、防護眼鏡、防塵口罩等相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與安全防護用品。委托

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行的檢測，應(yīng)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家

有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評價

并出具《檢測報告》，并根據(jù)檢測周期向本公司報告。由職業(yè)衛(wèi)

生管理人員填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，將檢

測結(jié)果通過公示牌向全本公司通報。

第八條本公司接到《職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果告知書》后，

應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對工作場所存

在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象所引起的粉塵、減水劑等職業(yè)病危害因

素濃度超過國家有關(guān)職業(yè)病危害因素職業(yè)接觸限值規(guī)定的，必須

采取切實有力的職業(yè)病危害防護措施對相關(guān)設(shè)備進行及時維修或

者更換不符合**點設(shè)計規(guī)范要求的設(shè)備，保證維檢修好的或者徹

底更換的設(shè)備，堅決杜絕任何跑冒滴漏的情況發(fā)生。

第九條在本公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間等

作業(yè)場所，相關(guān)檢測機構(gòu)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程的要求及時進行防

護。

第十條對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)

生要求的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時告知本公司職業(yè)衛(wèi)生管

理人員，提出建議采取的相關(guān)治理措施。

第十一條職業(yè)衛(wèi)生管理人員制定年度檢測計劃和檢測預(yù)算，

財務(wù)部門保障檢測經(jīng)費的落實。

第十二條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對

本制度落實情況進行考核。

九、職業(yè)病危害警示與告知制度

第一條為有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障本公司員工職業(yè)

健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)

病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》，制定本制度。

第二條職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞

動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在

的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果

等的行為。

職業(yè)病危害警示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動

者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖形標(biāo)識、警示

線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。

第三條本公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)嚴(yán)格按照《用人單位職業(yè)病危

害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》的要求，履行本公司警示告知責(zé)任。

第四條本公司與員工簽訂勞動合同時，附職業(yè)病危害告知

書，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害

防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等如實告知員工，相

關(guān)條款在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告

知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進

行補簽。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員。

第五條已與本公司簽訂勞動合同的人員，在合同期內(nèi)因工作

崗位或工作內(nèi)容的改變，存在與原簽訂勞動合同中未告知的職業(yè)

病危害時，本公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗

位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素

告知補充合同。

第六條本公司應(yīng)該在作業(yè)場所設(shè)置公告欄。設(shè)置在辦公區(qū)域

的公告欄，主要公布本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；

設(shè)置在**點的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、

健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害

因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。公告欄中公告內(nèi)容

發(fā)生變動后應(yīng)及時更新。

第七條本公司應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、

作業(yè)崗位、設(shè)備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示

標(biāo)識。

第八條對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位

置設(shè)置警示標(biāo)識，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡對作業(yè)人員進行

告知。告知卡應(yīng)當(dāng)標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危

害、接觸限值、防護措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因

素檢測結(jié)果及檢測時間等。

第九條警示標(biāo)識設(shè)置的位置應(yīng)具有良好的照明條件。

第十條公告欄、告知卡和警示標(biāo)識不應(yīng)設(shè)在門窗或可移動的

物體上，其前面不得放置妨礙認(rèn)讀的障礙物。

第十一條多個警示標(biāo)識在一起設(shè)置時，應(yīng)按禁止、警告、指

令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

第十二條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對

本制度落實情況進行考核。

十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

第一條為加強本公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援管理，及時處

置重大職業(yè)病危害事故，最大限度保障職工權(quán)益，根據(jù)《中華人

民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相

關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)及時

報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。

第三條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)及時

啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取相應(yīng)的應(yīng)急救援措施。對遭受或者可能

遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和

醫(yī)學(xué)觀察。

第四條事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合

上級行政部門進行事故調(diào)查。

事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、

隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場

調(diào)查和取證工作。

第五條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)停止

導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，采取相應(yīng)措施降低

事故現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度。

第六條在發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一，未及時

依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴(yán)重傷害的，對主要責(zé)任人按照本公

司相關(guān)規(guī)定進行追責(zé)處理。

第七條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對本

制度落實情況進行考核。

十一、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度

第一條為加強本公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援管理，及時處

置重大職業(yè)病危害事故，最大限度保障員工權(quán)益，根據(jù)《中華人

民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生

產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》等相關(guān)規(guī)定，制定

本制度。

第二條應(yīng)急救援職責(zé)分工

（一）總經(jīng)理對本公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援負(fù)主要責(zé)

任，全面管理本公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。

（二）經(jīng)理辦公室為應(yīng)急救援管理工作的具體執(zhí)行部門，全

面負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故

應(yīng)急物資的管理、維護保養(yǎng)工作的監(jiān)督；負(fù)責(zé)對員工進行職業(yè)病

危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資的使用

（三）普通員工積極參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)。事

故發(fā)生時堅決服從應(yīng)急救援小組指揮，在保證自身生命安全與身

體健康的前提下，積極參與應(yīng)急救援。

第三條經(jīng)理辦公室要識別可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的場所，

編制應(yīng)急救援預(yù)案與演練方案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)

病危害事故時，應(yīng)急救援體系能夠順利運行。

第四條經(jīng)理辦公室要定期檢查、維護應(yīng)急救援設(shè)施與物資，

確保其在事故發(fā)生時，能夠正常使用與運轉(zhuǎn)。

第五條經(jīng)理辦公室要定期組織全員工參加職業(yè)病危害事故

應(yīng)急救援培訓(xùn)，確保員工掌握相應(yīng)的應(yīng)急救援知識。

第六條發(fā)生職業(yè)病危害事故時，本公司相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)應(yīng)

急救援預(yù)案立即開展救援，采取“先救人再救物”的原則。

第七條進行應(yīng)急救援時，參與救援的員工要在能夠保證自身

安全、健康情況下，去參與救援。嚴(yán)禁無防護措施參與救援。

第八條本制度由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制、解釋和修訂，并對本

制度落實情況進行考核。

十二、職業(yè)病危害項目申報制度

第一條為保障本公司職業(yè)病危害項目申報工作的順利開展，

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報

辦法》以及《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制

定本制度。

第二條經(jīng)理辦公室是本公司職業(yè)病危害項目申報的執(zhí)行部

門，應(yīng)做好本公司職業(yè)病危害項目申報工作。

第三條依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》，本公司職業(yè)病危

害項目主要包括噪聲、粉塵等。

第四條**點在申領(lǐng)經(jīng)營許可證時，應(yīng)當(dāng)向發(fā)證機關(guān)市安監(jiān)局