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文檔簡介

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勞動合同模板雙薪

甲方(用人單位):

乙方(員工):

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。

一、勞動合同基本信息

1.1勞動合同期限:

(1)固定期限:從年月日至年月日。

(2)無固定期限:自用工之日起。

1.2工作內(nèi)容:乙方按照甲方的要求,擔任職位,履行崗位職責。

1.3工作地點:甲方所在地。

1.4工作時間:每周工作40小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

二、勞動報酬

2.1乙方月薪為人民幣(大寫):元整(小寫):¥元。

2.2乙方享受雙薪待遇,具體雙薪發(fā)放辦法如下:

(1)年度雙薪:乙方年度績效考核結(jié)果為合格及以上等次的,甲方按照乙方年度實際工作時間計算的工資收入,一次性發(fā)放年度雙薪。

(2)項目獎金雙薪:乙方參與的項目取得甲方認可的業(yè)績,按照項目獎金規(guī)定比例,一次性發(fā)放項目獎金雙薪。

2.3乙方工資待遇按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行,包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

三、社會保險和福利待遇

3.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于員工培訓、生日關(guān)懷、健康體檢等。

四、合同解除和終止

4.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除或終止勞動合同。

4.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。

4.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,導致勞動合同無法履行的,甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。

五、保密協(xié)議

5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):________________

乙方(員工):________________

簽訂日期:________________

請根據(jù)

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