員工無(wú)固定期限合同模板

員工無(wú)固定期限合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工無(wú)固定期限合同模板

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同主體

1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。

第二條勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，除非一方提前終止本合同，否則本合同將無(wú)固定期限繼續(xù)有效。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位】崗位，履行【職位】崗位職責(zé)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。

第六條休息休假

6.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利。

6.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的休息休假安排。

第七條培訓(xùn)和發(fā)展

7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。

第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

8.1乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第九條解除和終止合同的條件

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條違約責(zé)任

10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2乙方解除合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

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