2024年簽訂勞動合同離職

?2024年簽訂勞動合同離職合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________第一條勞動合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事______（崗位名稱）工作，乙方同意按照甲方的安排從事該崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為______，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前30日通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行____制工作制，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作業(yè)績及公司相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。乙方工資為____元/月，工資支付時(shí)間為每月的____日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等激勵(lì)措施。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條勞動合同的解除與終止（1）本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除或終止本合同時(shí)，如符合國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在甲方的任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中擔(dān)任職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。注意事項(xiàng)：合同期限的約定需明確。解決辦法：在合同中明確寫出起始日期和終止日期。注意事項(xiàng)：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的變更需提前通知。解決辦法：約定變更通知的提前期限，如提前30日。1.法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動者的勞動所支付的工資和其他形式的報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的一種社會保障制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。保密與競業(yè)限制：保密是指對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)；競業(yè)限制是指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.特殊情況：如果乙方（員工）懷孕了補(bǔ)充條款：考慮到乙方懷孕的特殊情況，甲方（公司）同意在乙方孕期內(nèi)提供一定的照顧，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間以及提供必要的休息時(shí)間。2.特殊情況：乙方需要照顧生病的家庭成員補(bǔ)充條款：如果乙方因需要照顧生病的直系家庭成員，甲方將提供一定的靈活工作安排，包括遠(yuǎn)程工作或調(diào)整工作時(shí)間。場合1：場合和補(bǔ)充：1.場合：補(bǔ)充條款：附件列表：1.員工海外派遣補(bǔ)充條款：如果乙方被甲方派往海外工作，甲方將提供相應(yīng)的海外工作待遇，包括但不限于住房、醫(yī)療保險(xiǎn)及必要的國際旅行安排。附件列表：1.海外工作協(xié)議2.海外派遣福利說明3.國際旅行保險(xiǎn)單2.員工培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充條款：甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證。附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程目錄3.職業(yè)資格認(rèn)證指南如果員工面臨健康問題或者家庭責(zé)任，我們可以這樣補(bǔ)充合同：健康或家庭責(zé)任：如果乙方身體不適或需要照顧家人，甲方會盡量提供一些工作上的便利，比如允許在家辦公或者調(diào)整工作時(shí)間。附件列表：1.健康狀況證明（如果適用）2.家庭責(zé)任聲明當(dāng)員工有小孩需要照顧時(shí)：育兒補(bǔ)充：乙方如果成為新手父母，甲方將提供育兒假，并在返回工作崗位時(shí)提供必要的支持。附件列表：1.育兒假政策說明合同附件