黨員會(huì)議考勤管理制度

黨員會(huì)議考勤管理制度一、目的

為確保黨員會(huì)議的嚴(yán)肅性和高效性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的紀(jì)律性和組織性，制定本考勤管理制度。目的是通過規(guī)范黨員的考勤行為，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識，促進(jìn)會(huì)議質(zhì)量的提升，確保會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體黨員在參加黨組織召開的各類會(huì)議時(shí)的考勤管理。包括但不限于黨員大會(huì)、黨委會(huì)、支部會(huì)議、黨課學(xué)習(xí)等。

三、工作時(shí)間

1.黨員會(huì)議一般安排在非工作時(shí)間進(jìn)行，如晚上或周末。

2.特殊情況下，需在工作時(shí)間召開的黨員會(huì)議，應(yīng)提前通知，并做好工作安排，確保不影響正常工作。

3.會(huì)議時(shí)間應(yīng)根據(jù)會(huì)議內(nèi)容、參會(huì)人數(shù)和場地等因素合理確定，原則上不超過2小時(shí)。

4.黨員應(yīng)按時(shí)參加黨員會(huì)議，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向會(huì)議組織者請假。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）黨員參加會(huì)議時(shí)，必須進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于紙質(zhì)簽到、電子簽到、指紋識別等。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、替簽。

（3）會(huì)議組織者應(yīng)在會(huì)議開始前10分鐘到達(dá)會(huì)場，負(fù)責(zé)簽到工作。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每次會(huì)議簽到一次，簽到時(shí)間為會(huì)議正式開始前30分鐘至?xí)h開始后10分鐘。

（2）簽到結(jié)束后，會(huì)議組織者應(yīng)及時(shí)匯總簽到情況，并在會(huì)議開始時(shí)通報(bào)。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能參加會(huì)議的黨員，需提前向會(huì)議組織者請假，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)會(huì)議組織者核實(shí)后，視為有效請假，不影響考勤。

4、忘記簽到處理

（1）若黨員因忘記簽到未能記錄考勤，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)向會(huì)議組織者說明情況，并提供相應(yīng)證明。

（2）經(jīng)會(huì)議組織者核實(shí)后，可予以補(bǔ)簽，但需注明原因。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）會(huì)議組織者負(fù)責(zé)簽到工作的組織、監(jiān)督和匯總，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）各支部書記對本支部黨員的考勤情況進(jìn)行定期檢查，對考勤異常情況及時(shí)了解并處理。

（3）黨組織應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤檔案的管理，確?？记跀?shù)據(jù)的完整性和安全性。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）黨員因故不能參加黨員會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前向所在支部書記或會(huì)議組織者提出書面請假申請。

（2）請假申請應(yīng)包括請假事由、請假時(shí)間、請假人簽名等，并盡可能提供相關(guān)證明材料。

（3）請假申請需經(jīng)所在支部書記或會(huì)議組織者審批同意后，方為有效請假。

（4）請假申請應(yīng)盡量提前，臨時(shí)請假（會(huì)議前24小時(shí)內(nèi)）原則上不予批準(zhǔn)，特殊緊急情況除外。

2、請假審批權(quán)限

（1）支部書記有權(quán)審批本支部黨員的請假申請。

（2）對于重要會(huì)議或特殊情況，需由上級黨組織負(fù)責(zé)人審批。

（3）請假審批權(quán)限的調(diào)整由上級黨組織根據(jù)實(shí)際情況決定。

3、請假銷假要求

（1）請假黨員應(yīng)在請假期限結(jié)束后，及時(shí)向所在支部書記或會(huì)議組織者銷假。

（2）請假黨員應(yīng)主動(dòng)了解會(huì)議內(nèi)容，通過其他途徑學(xué)習(xí)會(huì)議精神和相關(guān)文件。

（3）請假期間，如需參加其他黨組織活動(dòng)，應(yīng)提前向所在支部書記報(bào)備。

（4）請假黨員應(yīng)在銷假時(shí)，提交請假期間的學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)，以便黨組織了解其學(xué)習(xí)情況。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）黨員申請休假時(shí)，應(yīng)填寫相應(yīng)的休假申請表，并根據(jù)假期種類提供必要的證明材料。

（3）休假申請表需經(jīng)所在支部書記審批，并根據(jù)假期種類報(bào)上級黨組織備案或?qū)徟?/p>

（4）休假申請流程應(yīng)遵循公開、透明、及時(shí)的原則。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：黨員因病需要休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議的時(shí)間休息。

（2）事假：因個(gè)人原因需請假時(shí)，應(yīng)說明具體情況，原則上每年累計(jì)不超過15天。

（3）婚假：黨員結(jié)婚時(shí)，可享受不超過3天的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受不超過3天的喪假。

（5）產(chǎn)假：女性黨員生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。

（6）陪產(chǎn)假：男性黨員可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照地方政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）黨員年假天數(shù)按照國家和單位規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累計(jì)。

（3）黨員申請年假時(shí)，應(yīng)提前規(guī)劃，確保不影響黨組織的正常工作和活動(dòng)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的具體天數(shù)和相關(guān)規(guī)定，按照國家和地方最新法律法規(guī)執(zhí)行。

（2）黨員在申請產(chǎn)假、陪產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)提前向所在支部書記提出申請，并提交相關(guān)證明材料。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家和地方人民政府的公告執(zhí)行。

（2）在公眾假期期間，如需召開黨員會(huì)議或組織活動(dòng)，應(yīng)提前通知黨員，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。

（3）公眾假期期間，黨員應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)參與緊急會(huì)議或活動(dòng)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：黨員參加會(huì)議、活動(dòng)等，未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)，視為遲到。

（2）曠工：黨員無正當(dāng)理由，未參加會(huì)議、活動(dòng)或未經(jīng)請假批準(zhǔn)而缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到黨員需向會(huì)議組織者說明原因，并根據(jù)情況接受口頭警告或書面批評。

（4）曠工處理：曠工黨員需在會(huì)議結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)向所在支部書記說明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假缺勤：黨員未請假缺勤，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于書面警告、記過等。

（2）偽造記錄：黨員若被發(fā)現(xiàn)偽造考勤記錄，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于記大過、降職、撤職等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：黨員曠工的，應(yīng)根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天）或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)（如5次）的黨員，黨組織有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）黨員未簽到，經(jīng)核實(shí)確無正當(dāng)理由的，視同遲到或曠工處理。

（2）因特殊情況未簽到的，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)向會(huì)議組織者說明情況，并提供證明，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對所屬黨員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查