醫(yī)院管理規(guī)章制度

第第頁(yè)醫(yī)院管理規(guī)章制度醫(yī)院管理規(guī)章制度為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強(qiáng)化醫(yī)院的規(guī)范化管理，規(guī)范員工行為。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《醫(yī)院工作制度和各級(jí)各類人員崗位職責(zé)》，結(jié)合我院實(shí)際，特訂立本管理制度。一、行為制度（1）全體員工必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，自發(fā)維護(hù)社會(huì)公共秩序。（2）禁止任何科室、個(gè)人做有損醫(yī)院利益、形象、聲譽(yù)或破壞醫(yī)院發(fā)展的事情，維護(hù)醫(yī)院的整體。（3）遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章、制度和決議，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置。二、考勤制度（1）嚴(yán)格依照醫(yī)院規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間上、下班（早8：00至中午11：30，下午13：00至晚16：30），不遲到、不早退、不曠工。（2）每月休假四天，醫(yī)務(wù)人員依照值班表進(jìn)行休假，行政辦公室與全部后勤人員每周周六周日串休一天，科室內(nèi)調(diào)整，務(wù)必保證不空崗。（3）員工直系親屬病故的予以2天喪假，員工結(jié)婚的予以2天婚假，因事或病需要請(qǐng)假的，一天以內(nèi)需出具假條而且醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)簽字。一天以上的，需上報(bào)公司辦公室，允許后方可休假。未經(jīng)允許擅自休假的按曠工處理。第一次罰款200元，第二次解除聘用合同。一天以上的休假按事假處理，無(wú)工資。（4）懲罰措施1、本院實(shí)行一日兩次全員打卡制，每天上班必需本人親自打卡簽到，嚴(yán)禁他人代簽，如發(fā)現(xiàn)有他人代簽情況，代簽者及本人均罰款20元；因工作關(guān)系漏打卡，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證；無(wú)故漏打一次罰款10元；遲到、早退10分鐘以內(nèi)每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元；超出半小時(shí)按曠工半天處理。情節(jié)嚴(yán)重者直接開(kāi)除。2、在院上班期間，全部員工不得在醫(yī)療科室、病房及走廊吸煙，各科室要保持科室內(nèi)衛(wèi)生清潔、物品擺放整齊，不允許干私活，上班期間嚴(yán)禁玩移動(dòng)電話、電腦，不允許亂竄科室、游戲打鬧，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元。3、各科室不得空崗、串崗，空崗每人每天罰款100元，假如造成損失，由責(zé)任人自行承當(dāng)，直至開(kāi)除。4、行政值班人員與各科室值班人員，必需嚴(yán)格遵守值班制度。無(wú)故空崗、中途離崗者，在崗期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。三、醫(yī)療制度（1）要樹立醫(yī)療法律觀念及法律意識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)及醫(yī)護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。（2）嚴(yán)格依照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無(wú)菌操作原則。（3）建立健全醫(yī)療文書管理制度。病例、處方書寫規(guī)范合格，及時(shí)向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者及家屬的看法。（4）各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作制度（1）酷愛(ài)自身的工作，勤奮努力，不絕提高工作效率和質(zhì)量。（2）緊密團(tuán)結(jié)，精誠(chéng)合作，工作中相互協(xié)調(diào)，嚴(yán)以律己寬以待人，勇于自我批判與總結(jié)，提倡同事間親密和諧的關(guān)系。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造精神，加強(qiáng)團(tuán)體的凝集力和向心力。（3）聽(tīng)從公司及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的布置，樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。五、其他制度（1）員工必需儀表端莊、乾凈，言行文明，行為規(guī)范，待人禮貌，態(tài)度謙恭，重視自身修養(yǎng)，切忌不良嗜好。不在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。（2）珍惜公共設(shè)施，不揮霍水、電、紙等資源和辦公易耗品，養(yǎng)成勤儉節(jié)省的良好習(xí)慣。（3）全體員工要隨時(shí)隨地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法，并留意安全通道的位置。（4）各科室下班后，關(guān)好電源再離開(kāi)。六、遵守以上規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，共同努力，創(chuàng)造佳績(jī)。松原康利爾醫(yī)院篇2:中層干部競(jìng)聘上崗制度（醫(yī)院）醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗制度1.引導(dǎo)思想以“****”緊要思想為指針，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全院干部職工恪盡職守，努力進(jìn)取，奮勉有為，樂(lè)觀拼搏，建設(shè)一支素養(yǎng)佳、水平高、本領(lǐng)強(qiáng)的醫(yī)院管理隊(duì)伍，以適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要。2.中層干部競(jìng)聘上崗的基本原則堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、重視實(shí)績(jī)，以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作。先在部分科室試行，后推開(kāi)。3.競(jìng)爭(zhēng)條件與資格（1）政治堅(jiān)決，德才兼?zhèn)?；與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)?。磺笳鎰?wù)實(shí)，重視實(shí)效；清正廉潔，以身作則；作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實(shí)績(jī)，有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任職務(wù)所需的理論素養(yǎng)、工作本領(lǐng)、文化水平和專業(yè)知識(shí)。（2）具有大專以上相關(guān)學(xué)歷，一般應(yīng)有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長(zhǎng)工作的經(jīng)過(guò)。提任科級(jí)正職職務(wù)的，必需在副職崗位上工作兩年以上。（3）年齡原則上在40周歲以下；身體健康。4.競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序（1）訂立方案。擬定“競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，經(jīng)院黨委審定后組織實(shí)施。（2）發(fā)布公告。通過(guò)適當(dāng)形式，在確定范圍內(nèi)公布競(jìng)崗職位、任職條件和資格以及競(jìng)聘上崗的程序、方法及注意事項(xiàng)。（3）報(bào)名與資格初審。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，可采取個(gè)人自薦的方式，也可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、科組介紹相結(jié)合的方式報(bào)名。由院黨委依照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)崗位的人選須大于等于3人。（4）筆試與面試。資格審查合格者進(jìn)行考試?？荚噧?nèi)容緊要包含履行擬聘職責(zé)所必備的基本知識(shí)和本領(lǐng)。面試由競(jìng)聘者介紹自身的任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。由院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者的管理本領(lǐng)、綜合分析本領(lǐng)、解決實(shí)際問(wèn)題本領(lǐng)、口頭表達(dá)本領(lǐng)等考評(píng)打分。（5）組織考察。由院黨委及相關(guān)職能科室依據(jù)競(jìng)聘人員的資格審查、考試、答辯情況以及民主評(píng)議結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。經(jīng)院黨委集體討論決議聘任人選。（6）任前公示。依據(jù)考察結(jié)果，擬任人選報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織部門審批、備案，通過(guò)后進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。篇3:醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度篇一：醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)帶教管理制度醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)帶教管理制度1、我院的臨床實(shí)習(xí)人員，統(tǒng)一由科教科負(fù)責(zé)管理?？平炭曝?fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、引導(dǎo)全院的臨床實(shí)習(xí)工作及有關(guān)活動(dòng)。2、各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本科室的臨床實(shí)習(xí)工作，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要親自主抓臨床實(shí)習(xí)工作。各業(yè)務(wù)科室要依照醫(yī)院有關(guān)臨床實(shí)習(xí)工作的要求，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理，依照實(shí)習(xí)大綱要求，訂立本科室切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃，保證臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量。3、各科室要重視對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)踐技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練，應(yīng)指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)責(zé)任心的高年資人員負(fù)責(zé)帶教工作。帶教人員要依照實(shí)習(xí)計(jì)劃對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)引導(dǎo)，培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員獨(dú)立處理問(wèn)題的本領(lǐng)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和良好的醫(yī)德。4、各科室?guī)Ы倘藛T要對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，分為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、理論知識(shí)、臨床技能、紀(jì)律考勤等幾部分，并將考核結(jié)果認(rèn)真填寫于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)考核成績(jī)冊(cè)。5、科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實(shí)習(xí)帶教工作，對(duì)各科室的臨床實(shí)習(xí)帶教工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估檢查，作為科室業(yè)務(wù)考核的緊要構(gòu)成部分。篇二：醫(yī)院實(shí)習(xí)生宿舍管理規(guī)定醫(yī)院實(shí)習(xí)生宿舍管理規(guī)定1、每個(gè)宿舍設(shè)一名社長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作。2、宿舍衛(wèi)生由社長(zhǎng)布置值日，值日人員必需完成宿舍及洗手間的清掃垃圾處理實(shí)習(xí)人員要保持宿舍衛(wèi)生、乾凈和安靜，物品擺放有序，3、宿舍內(nèi)禁止私自接電源；保護(hù)好公用設(shè)施。宿舍內(nèi)禁止用明火電器及設(shè)施，不使用大功率電器，離開(kāi)宿舍時(shí)必需切斷全部電源。4、來(lái)訪人員必需在21：00之前離開(kāi)宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿他人，實(shí)習(xí)生不得隨便外出留宿，（有事需找組長(zhǎng)請(qǐng)假，告知去向）。5、宿舍內(nèi)禁止吸煙、賭博、酗酒，不娛樂(lè)、喧嘩，不影響他人學(xué)習(xí)和休息。6、學(xué)生之間和順相處，相互團(tuán)結(jié)，遵守公德，不隨地吐痰。7、注意安全，保管好現(xiàn)金，寶貴物品不放置宿舍；進(jìn)出宿舍要隨手關(guān)門，如不按要求鎖門，發(fā)生財(cái)物丟失及其他意外事故由本人負(fù)責(zé)。8、嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生之間或與其他人員發(fā)生爭(zhēng)吵、干架。有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。9、定時(shí)繳納水電費(fèi)，凡學(xué)校布置在嵩明縣醫(yī)院實(shí)習(xí)并布置宿舍的學(xué)生一律均攤水電費(fèi)。如因故需回家留宿的同學(xué)，需先上交書面申請(qǐng)及家長(zhǎng)身份證復(fù)印件簽字同意并承諾上下班一切安全責(zé)任自負(fù)，同時(shí)履行承諾不在宿舍內(nèi)食宿。10、以上規(guī)定請(qǐng)大家務(wù)必遵奉執(zhí)行，違反以上任一條款者，學(xué)校和醫(yī)院將依照實(shí)習(xí)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重者，停止實(shí)習(xí)。昆明醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)校20**年3月12日篇三：人民醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度人民醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度凡來(lái)院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，統(tǒng)一崗前培訓(xùn)，考試合格后進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反醫(yī)院規(guī)定者，醫(yī)院酌情予以相應(yīng)處理。（一）工作態(tài)度要求1、鏡前審核著裝是否符合職業(yè)要求，佩戴胸卡，樹立良好的實(shí)習(xí)生形象。2、參加入科宣教，建立“周記”筆記本，認(rèn)真記錄工作學(xué)習(xí)筆記，有問(wèn)題自動(dòng)向帶教老師或醫(yī)生請(qǐng)教。3、實(shí)習(xí)生需敬重老師，珍惜科室資產(chǎn)，遵守社會(huì)道德規(guī)范，使用禮貌用語(yǔ)。4、無(wú)論白班、夜班或休息，醫(yī)院和科室組織的大講課、實(shí)習(xí)生小講課、查房等各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)都要樂(lè)觀參加。5、工作時(shí)間請(qǐng)把移動(dòng)電話調(diào)成震動(dòng)，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，科室電話不能私用。6、實(shí)習(xí)中學(xué)會(huì)運(yùn)用教學(xué)程序，依據(jù)科室的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，訂立出合理的計(jì)劃并實(shí)施。7、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。8、按吋參加出科考試，及時(shí)填寫實(shí)習(xí)鑒定表、評(píng)教評(píng)學(xué)表。（二）請(qǐng)假制度1、實(shí)習(xí)生必需遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度。2、節(jié)假日布置均按實(shí)習(xí)單位休假規(guī)定執(zhí)行，休假期間，原則上不得離開(kāi)實(shí)習(xí)單位所在地區(qū)，若確須離開(kāi)，需向醫(yī)院醫(yī)務(wù)科說(shuō)明原因，并寫出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，若無(wú)此手續(xù)，所顯現(xiàn)的一切后果由實(shí)習(xí)生本人承當(dāng)。請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。因病或因特殊原因必需請(qǐng)假者，應(yīng)事先履行請(qǐng)假手續(xù)。不允許未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位。3、請(qǐng)假手續(xù)：（1）急病請(qǐng)假，可由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)代呈請(qǐng)假申請(qǐng)。（2）慢性疾病、因事請(qǐng)假，須經(jīng)醫(yī)院科室及醫(yī)務(wù)科準(zhǔn)假后始得離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位。（3）請(qǐng)假一天以上應(yīng)有書面請(qǐng)假申請(qǐng)，病假應(yīng)有縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書。4、病事假審批權(quán)限：實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假一天者，由帶教老師批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)者，經(jīng)帶教老師簽注看法后，由科室及醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)；三天以上內(nèi)者，由所在科室同意后，由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)；報(bào)學(xué)校所在由教務(wù)處審批。銷假方法：1、請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將準(zhǔn)假單交實(shí)習(xí)科室負(fù)責(zé)人，并辦好工作交接后，方得離開(kāi)實(shí)習(xí)單位。2、假滿返院后，應(yīng)及時(shí)銷假，不得過(guò)期而歸，過(guò)期按缺勤處理。缺勤處理：缺勤的處理：參照學(xué)校管理細(xì)則中缺勤的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、實(shí)習(xí)科室按醫(yī)院布置的實(shí)習(xí)輪科計(jì)劃進(jìn)行，不得私自轉(zhuǎn)科，違反者予批判教育并檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，予停止實(shí)習(xí)處理。（四）、嚴(yán)格要求自身，對(duì)病人要有高度責(zé)任心，痛病人之痛，急病人之急，極力躲避產(chǎn)生任何醫(yī)療過(guò)