重型貨車司機(jī)用工合同模板

重型貨車司機(jī)用工合同模板合同目錄第一章總則1.1合同雙方1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間和休息制度2.3工作地點(diǎn)第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保險和福利待遇第四章試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3續(xù)簽條件第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動安全培訓(xùn)第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請7.4法律途徑第八章違約責(zé)任8.1司機(jī)違約8.2用人單位違約8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤淖兏?、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章附則10.1合同的生效、修改和解除10.2合同的保管和復(fù)印件10.3法律適用10.4爭議解決第十一章其他約定11.1司機(jī)培訓(xùn)11.2車輛使用和管理11.3休息日和節(jié)假日安排第十二章司機(jī)的個人信息保護(hù)12.1個人信息收集和使用12.2個人信息保密和保護(hù)12.3個人信息泄露的應(yīng)對措施第十三章司機(jī)的健康管理13.1健康檢查13.2疾病預(yù)防和控制13.3職業(yè)病診斷和治療第十四章合同的附錄14.1附件一：司機(jī)崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議樣本14.4附件四：司機(jī)培訓(xùn)計劃14.5附件五：車輛使用和管理規(guī)定合同編號_________第一章總則1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（司機(jī)）：【乙方姓名】1.2合同目的1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同有效期為【有效期開始】日至【有效期結(jié)束】日。1.4合同解除1.4.1雙方同意提前解除合同的，可以書面形式通知對方。1.4.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對方有權(quán)立即解除合同。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的調(diào)度和安排，駕駛重型貨車完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。2.2工作時間和休息制度2.2.1乙方的工作時間按照甲方的實(shí)際運(yùn)輸任務(wù)安排，確保乙方每日工作時間不超過【最大工作時間】小時。2.2.2乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的日常工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為【月工資數(shù)額】，工資發(fā)放時間為每月【發(fā)放日期】。3.2獎金制度3.2.1乙方完成甲方規(guī)定的運(yùn)輸任務(wù)后，按照約定比例獲得獎金。3.3社會保險和福利待遇3.3.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險。3.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四章試用期與合同期限4.1試用期4.1.1本合同試用期為【試用期開始】日至【試用期結(jié)束】日。4.2合同期限4.2.1合同期限自【合同開始】日至【合同結(jié)束】日。4.3續(xù)簽條件4.3.1雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、運(yùn)輸路線、客戶信息等予以保密。5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。5.3違約責(zé)任5.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六章勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2職業(yè)病防治6.2.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3勞動安全培訓(xùn)6.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)。第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解程序7.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁申請7.3.1調(diào)解不成的，任何一方均可向【仲裁委員會名稱】申請仲裁。7.4法律途徑7.4.1對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1司機(jī)違約8.1.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2用人單位違約8.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。8.3違約賠償8.3.1違約方的賠償金額根據(jù)違約程度和甲方實(shí)際損失確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商或依法確定。第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2合同解除9.2.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面形式通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.2.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3合同終止9.3.1合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并將工作交接給甲方。第十章附則10.1合同的生效、修改和解除10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.2合同的保管和復(fù)印件10.2.1雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4爭議解決10.4.1對于本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1司機(jī)培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。11.2車輛使用和管理11.2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定使用和管理車輛，并負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)和保養(yǎng)。11.3休息日和節(jié)假日安排11.3.1乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息。第十二章司機(jī)的個人信息保護(hù)12.1個人信息收集和使用12.1.1甲方收集乙方的個人信息是為了履行合同的需要，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。12.2個人信息保密和保護(hù)12.2.1甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密，防止泄露給無關(guān)人員。12.3個人信息泄露的應(yīng)對措施12.3.1如發(fā)生個人信息泄露，甲方應(yīng)及時采取措施，減輕損害，并告知乙方。第十三章司機(jī)的健康管理13.1健康檢查13.1.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體狀況符合工作的要求。13.2疾病預(yù)防和控制13.2.1甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防和控制職業(yè)病和傳染病的發(fā)生。13.3職業(yè)病診斷和治療13.3.1乙方如患有職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排治療，并支付治療費(fèi)用。第十四章合同的附錄14.1附件一：司機(jī)崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議樣本14.4附件四：司機(jī)培訓(xùn)計劃14.5附件五：車輛使用和管理規(guī)定甲方（用人單位）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：_______________簽字/蓋章日期：____________________乙方（司機(jī)）：____________________身份證號碼：_____________________簽字/蓋章日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需求，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受損害。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇。說明：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家和地方的規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和獎金。說明：甲方通過績效考核，對乙方的工作進(jìn)行評價，根據(jù)考核結(jié)果，可以對乙方的工資和獎金進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。4.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否延長合同期限。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，可以決定是否延長合同期限，但應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求。說明：乙方根據(jù)自身發(fā)展需要，可以向甲方提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求，甲方應(yīng)給予充分考慮和支持。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。說明：乙方應(yīng)主動參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作需要和職業(yè)發(fā)展的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的工作職責(zé)。說明：乙方作為合同的一方，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的工作職責(zé)，確保工作的正常進(jìn)行。4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出解除合同的要求。說明：乙方在合同期限內(nèi)，如遇到特殊情況，可以向甲方提出解除合同的要求，但應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第三方中介應(yīng)保證提供給甲方的乙方信息真實(shí)準(zhǔn)確。說明：第三方中介作為乙方的招聘渠道，應(yīng)保證提供給甲方的乙方信息真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同簽訂和履行過程中的相關(guān)事宜。說明：第三方中介作為乙方的招聘渠道，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同簽訂和履行過程中的相關(guān)事宜，提供必要的支持和協(xié)助。3.第三方中介不得收取乙方的任何費(fèi)用。說明：第三方中介作為乙方的招聘渠道，不得收取乙方的任何費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。4.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的背景調(diào)查和服務(wù)記錄。說明：第三方中介作為乙方的招聘渠道，應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的背景調(diào)查和服務(wù)記錄，確保乙方的勝任能力和職業(yè)道德。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：司機(jī)崗位職責(zé)描述2.附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議樣本4.附件四：司機(jī)培訓(xùn)計劃5.附件五：車輛使用和管理規(guī)定6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.司機(jī)違約行為及認(rèn)定未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同乙方未按合同約定完成工作任務(wù)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.用人單位違約行為及認(rèn)定甲方未按合同約定支付工資、獎金甲方未為乙方提供約定的社會保險和福利待遇甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會3.第三方中介違約行為及認(rèn)定第三方中介提供虛假乙方信息第三方中介未協(xié)助甲方和乙方處理合同事宜第三方中介收取乙方費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。3.違約金：當(dāng)違約方違反合同約定時，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未能按時支付