職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)課件

職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)課件------培訓(xùn)講師:培訓(xùn)時(shí)間：20214工作責(zé)任心3心態(tài)調(diào)整技巧2心態(tài)決定人生成敗1職業(yè)心態(tài)的各種問題目錄/CONTENTS職業(yè)心態(tài)的各種問題PART01企業(yè)管理培訓(xùn)課件------障礙一障礙四添加標(biāo)題請(qǐng)您單擊此處添加合適文字加以解釋說明，可根據(jù)自己的需要適當(dāng)?shù)卣{(diào)整文字的大小或者顏色等屬性。職業(yè)發(fā)展的六大障礙障礙二障礙五障礙三障礙六甘于現(xiàn)狀，沒有成就動(dòng)機(jī)；沒有找到自己的興趣與愛好；不想學(xué)習(xí)，因循守舊；封閉自我，人際關(guān)系差；經(jīng)常找借口、抱怨；總把事情拖到明天。職場不成熟的六大特征專業(yè)不精不能自律消極抱怨自以為是立即要回報(bào)被情緒左右頻繁跳槽的六大危害影響人脈圈子影響職業(yè)能力影響職業(yè)心態(tài)影響個(gè)人信譽(yù)影響薪資待遇影響個(gè)人發(fā)展心態(tài)決定人生成敗PART02企業(yè)管理培訓(xùn)課件------為什么越來越郁悶了？工資增加了——快樂越來越少了；溝通工具多了——越來越寂寞了；物質(zhì)豐富了——精神越來越匱乏了。認(rèn)識(shí)的人多了——朋友越來越少了；管理的人多了——交心的人越來越少了；心態(tài)決定人生成敗職業(yè)成功的黃金心態(tài)心態(tài)是人生最根本的競爭力毀壞你人生的十大消極心態(tài)成就你人生的十大積極心態(tài)關(guān)于心態(tài)是三種體驗(yàn)心態(tài)的定義簡單地說，心態(tài)就是我們對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)事情、對(duì)問題的看法和觀點(diǎn)，就是我們對(duì)工作、對(duì)事業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)朋友、對(duì)同事等方面所持的觀點(diǎn)和態(tài)度。不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生不同的人，對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài)同一個(gè)人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)從這個(gè)故事可以看出，心態(tài)和心情有時(shí)可以決定一切。如果你的心態(tài)好，就像B，你就可以很順利的做成某事；相反就跟A似的，名落孫山。從前，有一個(gè)村子住著倆秀才，倆人心理素質(zhì)卻不同。一個(gè)秀才成績比較好，就叫他A，另一個(gè)秀才成績一般，就叫他B。某日，倆秀才去京城趕考，倆人在村頭走在了一起。隨后，迎面卻遇見一列辦喪事的隊(duì)伍經(jīng)過他倆身旁。A看見后就想：“今日遇見了棺材，多晦氣??！',也就破壞了A的心情；B見后，也在想：“棺材，這擺明是要升官發(fā)財(cái)，恩，是個(gè)好兆頭！”一路上，倆人一個(gè)心情不好，一個(gè)心情卻不錯(cuò)。某日后，倆人一起到了京城，參加完考試，等待著公布結(jié)果之后。成績很好的A卻名落孫山；成績一般的B卻金榜高中，得了第一名……狀元。兩個(gè)秀才的趕考故事成功學(xué)大師拿波侖·希爾的忠告“人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與失敗?！毙〗Y(jié)：好心情才能欣賞到好風(fēng)光積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。心態(tài)可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂；天堂、地獄由心造。好心情才能欣賞到好風(fēng)光。你內(nèi)心如果是一團(tuán)火，才能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是化了也還是零度。執(zhí)著：對(duì)個(gè)人、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、價(jià)值觀堅(jiān)定不移的信念。挑戰(zhàn)：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務(wù)。熱情：對(duì)自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象具有強(qiáng)烈的感情和濃厚的興趣。奉獻(xiàn)：全心全意完成工作或處理事務(wù)。激情：始終對(duì)未來充滿憧憬和希望，對(duì)現(xiàn)在全力以赴地投入。愉快：樂于接受微笑、樂趣，并分享成功。愛心：助人為樂，感恩心態(tài)。自豪：因?yàn)樽陨韮r(jià)值或團(tuán)隊(duì)成績而深感榮耀。渴望：強(qiáng)烈的成功欲望。十。信賴：相信他人和集體的素質(zhì)、價(jià)值和可靠性。成就你人生的十大積極心態(tài)畏懼：面對(duì)困難縮頭縮腳，沒有目標(biāo)或?qū)ψ约骸⒐镜哪繕?biāo)缺乏信心，不敢接受任務(wù)和挑戰(zhàn)。憤怒：因假想的對(duì)立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦與敵意。冷漠：事不關(guān)己，高高掛起，臉色整天陰云密布。緊張：頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。憂慮：對(duì)可能出現(xiàn)的困難、任務(wù)或問題感到寢食難安。敵意：對(duì)立或反抗的行為，過于強(qiáng)烈的厭惡感。嫉妒：對(duì)團(tuán)隊(duì)、他人的成就或優(yōu)秀素質(zhì)心生不滿甚至感到氣憤。貪婪：無休止、無節(jié)制地追求享受、金錢、地位、名譽(yù)或權(quán)力。自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。十。麻木：得過且過，沒有興趣和熱情。毀壞你人生的十大消極心態(tài)心態(tài)調(diào)整技巧PART03企業(yè)管理培訓(xùn)課件------1、當(dāng)自己面對(duì)困難和挫折時(shí)，這樣提問自己：（1）“這件事有什么好的、積極的方面？”

（2）“我要如何來利用？”

（3）“我應(yīng)該如何化不利為有利，化困難為機(jī)遇，化悲痛為力量？化被動(dòng)為主動(dòng)？”2、每天早晨提問自己三個(gè)問題

（1）現(xiàn)在有什么事情讓我感到快樂？

（2）現(xiàn)在有什么事情讓我感到振奮？

（3）現(xiàn)在有什么事情值得我去追求？3、每天晚上提問自己三個(gè)問題：

——“我今天為自己或別人作出了什么貢獻(xiàn)和努力？”

——“我今天最高興、最自豪的一件事是什么？”

——“明天有什么事情值得我去追求？”向自己提問掌握八種心態(tài)調(diào)整技巧04隔離隔離03簡化簡化02發(fā)揮你的成功因子01翻面技巧08確立明確的07制定合理的鍛煉計(jì)劃06看好自己05把積極心態(tài)給予他人小調(diào)整與大修理讓心情永沐春風(fēng)隨時(shí)隨地的心態(tài)調(diào)整發(fā)揮你的成功因子更多的考慮你的成功因子更多的談到你的成功因子通過享受成功因子來獎(jiǎng)勵(lì)自己翻面技巧幽默有助于抵制消極力量！生活工作中的誤區(qū)簡化簡化誤區(qū)一：保留不使用和不喜歡的物品；誤區(qū)二：牽連到太多的事情當(dāng)中誤區(qū)三：事業(yè)與生活不平衡誤區(qū)四：不重視小事情誤區(qū)五：抱住已破裂的關(guān)系不放手隔離隔離01020304用談話來擺脫。用干活來擺脫。用游戲來對(duì)待。改變自己的環(huán)境把積極心態(tài)給予他人你把自己的積極心態(tài)給予別人越多，你就會(huì)越積極。確立明確的工作目標(biāo)有目標(biāo)!有使命感！有明確方向！看好自己承認(rèn)有時(shí)你在別人的感覺中比在自己的感覺中更好。充分運(yùn)用會(huì)使你成功的特征，如頭發(fā)、微笑、眼神等；在修飾上進(jìn)行改進(jìn)，只要還有改進(jìn)的余地。制定合理的鍛煉計(jì)劃體育鍛煉使人恢復(fù)積極心態(tài)。工作責(zé)任心PART04企業(yè)管理培訓(xùn)課件------工作贏在責(zé)任心歸零心態(tài)工作是要用生命去做的事馬洛斯的需要層次論為自己工作成功者找方法，失敗者找借口責(zé)任心的5種體現(xiàn)方式做自己情緒的主人026在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有效益。歸零心態(tài)人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能煅煉人的意志；新的任務(wù)能拓展人的才能；與同事的合作能培養(yǎng)一個(gè)人的人格；與客戶的交流能訓(xùn)練人的品性。工作是要用生命去做的事工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會(huì)專注一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量：因?yàn)槌斯ぷ?，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我，表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著生活的理由。（工作的狀態(tài)和生活狀態(tài)）自我需要尊重需要社交的需要安全的需要生理的需要馬斯洛的需要層次論馬斯洛的需要層次論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國心理學(xué)家馬斯洛(1908一1970)所首創(chuàng)的一種理論。他在1943年發(fā)表的《人類動(dòng)機(jī)的理論》一書中提出了需要層次論。薪水算什么，要為自己而工作我們不能命令老板做什么，但是我們卻能讓自己按照最佳的方式做事我們不能要求老板有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事有原則