人事外包服務(wù)協(xié)議2024年

?人事外包服務(wù)協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘及選拔；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工檔案管理；（4）員工薪酬核算與發(fā)放；（5）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（7）勞動(dòng)糾紛處理；（8）其他與人力資源相關(guān)的事務(wù)性工作。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體服務(wù)費(fèi)用為：_______元/月。3.2甲方應(yīng)在每月_______日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；（2）甲方應(yīng)向乙方提供開展人事外包服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息；（3）甲方應(yīng)保證所提供資料的完整性、真實(shí)性和合法性；（4）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（5）甲方不得干預(yù)乙方的正常服務(wù)工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人事外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)處理甲方提出的合理建議和投訴；（5）乙方不得以任何形式將甲方委托的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。五、保密條款5.1除非依法規(guī)定或經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議及與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)信息。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同服務(wù)內(nèi)容的明確性，避免模糊不清的服務(wù)描述。2.注意服務(wù)期限的約定，確保雙方對(duì)服務(wù)時(shí)間的明確。3.明確服務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，避免產(chǎn)生糾紛。4.雙方權(quán)利與義務(wù)的條款應(yīng)詳盡，確保各方的權(quán)益得到保障。5.保密條款應(yīng)具體規(guī)定保密的范圍和保密期限。6.違約責(zé)任應(yīng)具體規(guī)定違約的情形和違約金的比例。7.確保爭(zhēng)議解決條款的選擇對(duì)雙方都是公平和可接受的。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等無異議。2.在合同中明確約定違約情形和違約責(zé)任，以備不時(shí)之需。3.定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保雙方履行合同義務(wù)。法律名詞解釋：合同編號(hào)：指在合同管理中用于識(shí)別和區(qū)分不同合同的唯一編號(hào)。法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。授權(quán)代表：指被授權(quán)代表法人單位簽署合同或其他法律文件的人。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，可免除違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，選擇的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場(chǎng)合一：甲方有特殊行業(yè)要求，比如涉及商業(yè)秘密或敏感信息補(bǔ)充條款：考慮到甲方的業(yè)務(wù)特性，我們特別理解對(duì)于信息安全的重視。因此，在合同中我們可以添加：“鑒于甲方的業(yè)務(wù)涉及特殊行業(yè)，乙方同意對(duì)涉及到的所有商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行額外保護(hù)，包括但不限于加強(qiáng)員工保密培訓(xùn)，簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議?！眻?chǎng)合二：甲方需要對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行背景調(diào)查補(bǔ)充條款：甲方可能對(duì)員工背景有額外的要求，那么我們可以補(bǔ)充：“甲方有權(quán)要求乙方對(duì)提供的員工進(jìn)行背景調(diào)查，乙方應(yīng)予以配合，并提供真實(shí)、完整的員工背景資料?！眻?chǎng)合三：乙方需要為甲方提供節(jié)假日加班服務(wù)補(bǔ)充條款：如果甲方業(yè)務(wù)需求，需要在節(jié)假日加班，可以這樣補(bǔ)充：“乙方理解并同意，在甲方業(yè)務(wù)高峰期或特殊情況下，乙方應(yīng)提供必要的節(jié)假日加班服務(wù)，加班費(fèi)用按雙方約定另行計(jì)算?！?.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表——這個(gè)表格會(huì)詳細(xì)列出每項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工背景調(diào)查模板——用于乙方進(jìn)行背景調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)模板。3.附件三：商業(yè)保密協(xié)議——針對(duì)甲方的特殊行業(yè)，額外簽訂的保密協(xié)議。4.附件四：節(jié)假日加班費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)——明確加班費(fèi)用的計(jì)算方法和支付時(shí)間。咱們這個(gè)合同，因?yàn)樯婕暗揭恍┨厥獾那闆r，可能需要一些額外的附件來幫忙說明一些細(xì)節(jié)。我們得有一個(gè)費(fèi)用明細(xì)表，這樣大家都能清楚每一分錢花在了哪里。然后，如果甲方需要