單位新員工試用期合同范本

單位新員工試用期合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話進行聯(lián)系

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：李四（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四（個人）

聯(lián)系方式：依照乙方身份證登記的通訊地址及電話進行聯(lián)系

合同簡介：

甲方是一家在國內(nèi)外市場具有較高知名度的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)及銷售。為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定招聘新員工。經(jīng)過嚴格的選拔，乙方憑借其出色的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，被甲方錄取為試用期員工。

雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。

2.甲方負責(zé)制定乙方的崗位職責(zé)、考核標準，并對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.甲方在乙方試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)公司制度對乙方進行調(diào)崗或解除勞動合同。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時到崗上班，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)認真負責(zé)地完成甲方安排的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。

3.乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

4.乙方在試用期內(nèi)如遇到特殊情況需提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

三、價格與支付條件

1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗和公司薪酬制度，確定乙方的試用期工資為XX元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及雙方協(xié)商，可調(diào)整為正式工資。

2.甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為次月5日前。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期共計XX個月。

2.試用期滿后，如雙方同意，可簽訂正式勞動合同。

五、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。

2.雙方應(yīng)積極采取措施減少損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、附則

1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

2.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

十、簽署

甲方（買方/出租方/委托方）：XX集團有限公司

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：李四

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確雙方在乙方試用期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)及合作關(guān)系。具體內(nèi)容包括：試用期乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、薪酬待遇、考核標準、社會保險繳納、合同解除及違約責(zé)任等方面的事項。通過本合同的約定，確保雙方在試用期間能夠依法合規(guī)地開展合作，共同促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第二條定義

1.試用期：指乙方被甲方錄用后，在一定時間內(nèi)接受甲方考核的階段。

2.崗位職責(zé)：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，為乙方設(shè)定的工作任務(wù)和目標。

3.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗和公司薪酬制度，支付給乙方的工資及福利。

4.違約責(zé)任：指甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進行調(diào)崗或解除勞動合同。

（2）對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

（3）要求乙方遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

2.甲方的義務(wù)：

（1）為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備等。

（2）按時支付乙方試用期工資及社會保險。

（3）對乙方進行必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

（2）按照甲方規(guī)定的工作時間和工作條件，獲得相應(yīng)的工資報酬。

（3）在試用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商，簽訂正式勞動合同。

2.乙方的義務(wù)：

（1）按時到崗上班，認真負責(zé)地完成甲方安排的工作任務(wù)。

（2）遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

（3）在試用期內(nèi)如遇到特殊情況需提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

（4）遵守競業(yè)禁止協(xié)議，不得在離職后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。

雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守上述權(quán)利與義務(wù)，確保試用期內(nèi)合作順利進行。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付試用期工資，具體金額為XX元/月。

2.支付方式：甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，支付途徑由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月的次月5日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期共計XX個月。

2.試用期滿后，如雙方同意，可簽訂正式勞動合同。

3.本合同履行期間，如遇特殊情況需提前解除合同，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約責(zé)任：

1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。

2.甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方試用期內(nèi)工資總額的XX%向乙方支付賠償金。

3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、乙方違約責(zé)任：

1.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。

2.乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，在離職后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。

3.乙方無故提前解除合同，應(yīng)按照試用期工資總額的XX%向甲方支付賠償金。

4.乙方未能按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金和賠償金的支付，不影響雙方繼續(xù)履行本合同的權(quán)利和義務(wù)。如違約行為給對方造成損失，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)互相諒解，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。受不可抗力影響的一方，可部分或全部免除履行合同的責(zé)任，不視為違約。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

3.如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.雙方同意，在爭議解決過程中，應(yīng)嚴格保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中需要通知對方的事項，應(yīng)以書面形式進行，并通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達對方。送達日期以郵寄、快遞或電子郵件的發(fā)送日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均需雙方協(xié)商一致并書面確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）試用期滿，雙方簽訂正式勞動合同。

（2）雙方達成一致，提前解除合同。

（3）依據(jù)本合同約定，一方有權(quán)解除合同。

（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

4.保密條款：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力