2024簽了合同自離的后果

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，雙方為了明確雙方在勞動關系中的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同的終止1.1雙方同意，本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，自【起始日期】至【終止日期】。1.2如甲乙雙方同意提前終止本合同，須提前【提前通知期限】天書面通知對方。1.3本合同期滿，除非雙方另有約定，否則自動終止。第二條離職后果2.1乙方如自離，應提前【提前通知期限】天向甲方提交書面離職申請。2.2乙方自離后，應立即停止工作，交接工作，并辦理相關離職手續(xù)。2.3乙方自離后，甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。第三條保密協議3.1乙方同意，在職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，如有違反保密協議的行為，乙方應承擔相應的法律責任。第四條違約責任4.1如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。6.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】簽字/蓋章：【簽字/蓋章】日期：【日期】乙方（員工）：【全稱】簽字/蓋章：【簽字/蓋章】日期：【日期】注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息的準確性：在簽訂合同前，雙方應仔細核對對方提供的個人信息、地址、聯系方式等，確保無誤。如發(fā)現信息有誤，應及時更正。解決辦法：簽訂合同前，雙方進行信息核對，如有誤，及時更正。2.明確合同條款：雙方應仔細閱讀合同條款，確保理解合同約定的內容。如對條款有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：簽訂合同前，雙方仔細閱讀合同條款，如有疑問，尋求專業(yè)法律人士幫助。3.遵守法律法規(guī)：合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：合同簽訂及履行過程中，遵守國家相關法律法規(guī)。4.妥善保管合同：雙方應妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。解決辦法：簽訂合同后，雙方妥善保管合同原件。5.履行合同義務：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：雙方嚴格按照合同約定履行義務，如有問題，及時溝通解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動關系的一方。2.乙方：指員工，與甲方建立勞動關系的一方。3.自離：指員工未經甲方同意，擅自離開工作崗位的行為。4.工資：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動所應得的報酬。5.加班費：指乙方按照合同約定，在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。6.獎金：指乙方根據甲方業(yè)績、個人表現等因素，可能獲得的經濟獎勵。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。9.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動關系。2.雙方在勞動關系存續(xù)期間，對乙方自離后的權利和義務進行約定。3.作為雙方在勞動關系解除或終止后，處理相關事宜的依據。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)、政策變動，可能導致合同內容不符合規(guī)定的，雙方應及時調整合同內容，以確保合同的合法性。2.如雙方在合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導致無法履行合同約定的，雙方應協商解決，并根據實際情況調整合同內容。3.雙方在簽訂合應提供真實的個人信息、資質證明等，如有虛假陳述，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。4.雙方在合同履行過程中，應遵守國家相關保密規(guī)定，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，如有泄露，應承擔相應的法律責任。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學