2024員工續(xù)簽合同范本2

?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方愿意繼續(xù)與乙方保持勞動(dòng)關(guān)系，乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.乙方獎(jiǎng)金、津貼等其他收入根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。四、工作時(shí)間與休息休假5.乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一日。6.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密協(xié)議8.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任9.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。八、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因客觀原因依法解除或終止合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。九、爭議解決11.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定12.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除或終止合同。解決辦法：如有違法行為，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償造成的一切損失。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。解決辦法：如有一方侵犯對方權(quán)益，受害方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵害、消除影響、賠償損失。6.雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的報(bào)酬。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。7.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。11.勞動(dòng)監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的行為，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.乙方在合同期內(nèi)如需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.雙方應(yīng)遵守國家計(jì)劃生育政策，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如有分歧，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證