2024常用簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同格式(合同示范文本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____日。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣）。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.雙方同意其他解除或終止勞動(dòng)合同的條件。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如甲方依照本勞動(dòng)合同第七條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條保密事項(xiàng)1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解并遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.合同金額、條款等涉及到的數(shù)字和文字應(yīng)準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)模糊或歧義。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保所有數(shù)據(jù)和條款的正確性。4.合同的變更或解除應(yīng)遵循法律程序，雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法：雙方在遇到合同變更或解除情況時(shí)，應(yīng)主動(dòng)溝通，并按照法定程序進(jìn)行。5.保護(hù)個(gè)人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，如簽訂保密協(xié)議，確保信息的安全。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。7.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于短期、長期全職或兼職勞動(dòng)合同。3.適用于各類技術(shù)和非技術(shù)崗位的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在工作過程中需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇、費(fèi)用等事項(xiàng)。2.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前多少日內(nèi)書面辦理續(xù)簽手續(xù)。5.勞動(dòng)合同的解除和終止：如雙方同意其他解除或終止勞動(dòng)合同的條件。附件列表：