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崗位聘任合同范本模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方公司崗位職責(zé)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________崗位,主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守公司規(guī)章制度,服從甲方管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程,確保自身安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除合同。8.4合同期滿,雙方未書面續(xù)簽的,合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的,視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個(gè)月書面通知甲方,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé):勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題:乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,如何解決?解決辦法:雙方協(xié)商一致,提前解除合同,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資,如何解決?解決辦法:乙方有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求甲方支付工資。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何解決?解決辦法:甲方有權(quán)立即解除合同,并要求乙方承擔(dān)違
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