大學(xué)畢業(yè)生勞動合同協(xié)議范本

大學(xué)畢業(yè)生勞動合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同到期自動終止。三、勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。3.3乙方工資、獎金、津貼等收入，按照國家稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日，乙方享有帶薪休假。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以提前解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.3本合同到期或者提前解除、終止的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方社會保險登記證副本5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方的工作崗位描述10.乙方的工作任務(wù)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所應(yīng)得的勞動報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，或提前離職：協(xié)商解決，根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金或賠償損失。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即采取補救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未支付乙方工資、獎金、津貼等：甲方應(yīng)及時足額支付乙方應(yīng)得的報酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)畢業(yè)生與用人單位簽訂第一份正式勞動合同。2.用人單位與勞動