公司2024年第三季度意識形態(tài)工作報(bào)告

公司2024年第三季度意識形態(tài)工作報(bào)告一、第三季度意識形態(tài)工作推進(jìn)情況（一）突出組織領(lǐng)導(dǎo)，蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。一是提高政治站位。集團(tuán)黨委堅(jiān)持把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)和極端重要的工作來抓，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，持續(xù)鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，召開黨委會12次，中心組7次，專題研究意識形態(tài)工作3次。二是落實(shí)黨管原則。始終把意識形態(tài)工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任，進(jìn)一步健全完善綜合考核評價體系、激勵約束機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制以及責(zé)任追究機(jī)制等四項(xiàng)機(jī)制，確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位。三是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。按照要求配齊配強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作力量，堅(jiān)持專人專崗，調(diào)整設(shè)立了意識形態(tài)工作部，明確了1名正職、2名副職，并保持人員隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)管理，修訂完善《集團(tuán)公司新聞宣傳審核管理辦法》《集團(tuán)公司輿情應(yīng)急預(yù)案》等制度規(guī)范，推動意識形態(tài)工作向縱深發(fā)展。（二）突出主流意識，借勢發(fā)力搶占輿論高地。一是持續(xù)壯大主流輿論。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這個首要政治任務(wù)和主線，精心策劃開展好全媒體主題宣傳活動，開設(shè)主題子欄目5個，刊發(fā)原創(chuàng)報(bào)道重頭文章*篇，編發(fā)微信公眾號推文*篇，其中長圖文閱讀量達(dá)到*萬多、視頻播放量近*萬次，積極營造了奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍。二是扎實(shí)做好主題宣傳。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，全方位、多角度、立體式講好*故事。開展“砥礪奮進(jìn)這十年”“國企改革三年行動”等重點(diǎn)專題宣傳，精心制作主題MV《*》廣泛傳播；拍攝主題紀(jì)錄片《*》，生動展示企業(yè)改革發(fā)展取得的歷史性成就；聯(lián)合央視拍攝《*》，再次唱響了品牌之聲。三是加強(qiáng)社會主義核心價值觀宣傳教育。充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝新中國成立75周年等重大節(jié)慶日活動，大力弘揚(yáng)愛國主義精神，組織開展“奮斗百年路·啟航新征程”慶祝建黨103周年系列活動、“央企楷?！薄白蠲缞^斗者”等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動；深化志愿服務(wù)活動，組建黨員服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)、黨員先鋒隊(duì)等各具特色的志愿服務(wù)品牌矩陣共*個，參與志愿者達(dá)*余人次。（三）突出思想引領(lǐng)，不拘一格激發(fā)隊(duì)伍活力。一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)。通過舉辦專題讀書班、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，評選表彰集團(tuán)級“時代楷?！薄白蠲廊宋铩薄皠趧幽７丁钡认冗M(jìn)個人16人；選樹命名集團(tuán)公司“共產(chǎn)黨員示范崗”4個、“黨員先鋒崗”8個、“黨員責(zé)任區(qū)”16個；組織開展“兩優(yōu)一先”推薦、評選和表彰工作。二是強(qiáng)化典型帶動。深入開展“五個十大”評選表彰活動，通過“我的崗位我盡責(zé)”“我為群眾辦實(shí)事”等活動載體，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部職工立足本職崗位建功立業(yè)；深入開展勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)集體評選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動，積極選樹全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號等先進(jìn)典型；積極開展“*”等黨內(nèi)創(chuàng)評活動。三是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織專題學(xué)習(xí)研討*場次；編印下發(fā)《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神輔導(dǎo)讀本》等理論學(xué)習(xí)資料*套。二、當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題（一）對做好意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足。從總體上看，集團(tuán)系統(tǒng)廣大黨員干部員工能夠充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但也有少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為意識形態(tài)工作是虛的軟任務(wù)，沒有擺在應(yīng)該優(yōu)先位置去抓。有的過于關(guān)注業(yè)務(wù)工作或短期目標(biāo)，缺乏戰(zhàn)略眼光和超前思維，對意識形態(tài)工作的長期性復(fù)雜性認(rèn)識不足。（二）改革發(fā)展任務(wù)繁重，監(jiān)管服務(wù)存在短板弱項(xiàng)。隨著外部形勢環(huán)境和自身發(fā)展階段的變化，集團(tuán)在推進(jìn)戰(zhàn)略性重組、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，不可避免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展面臨較大壓力；另一方面新興產(chǎn)業(yè)處于起步階段還需打牢基礎(chǔ)。同時在海外業(yè)務(wù)發(fā)展中也面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。由于現(xiàn)有人員專業(yè)能力素質(zhì)參差不齊且流動性較大等問題，導(dǎo)致在某些重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解意識不強(qiáng)、專業(yè)監(jiān)管和服務(wù)能力水平有待進(jìn)一步提升。（三）部分干部員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力不夠。主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對新形勢下做好意識形態(tài)工作的新理論、新觀點(diǎn)、新方法掌握得還不夠好；有的黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)；個別單位基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力與上級要求還有差距；個別同志溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、處理問題考慮因素不周全等。這些都會影響企業(yè)意識形態(tài)工作的成效乃至整個社會輿論環(huán)境的穩(wěn)定和發(fā)展。三、下一步工作安排（一）著力提高政治站位，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。把穩(wěn)政治舵盤。將旗幟鮮明講政治置于首位，確保政治航向準(zhǔn)確無誤，引領(lǐng)正確的政治和輿論走向。細(xì)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，壓實(shí)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子“雙責(zé)”，確保意識形態(tài)工作扎實(shí)有效。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。深入研判意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)，定期召開會議部署意識形態(tài)工作，尤其是重大事件應(yīng)對，提升危機(jī)意識和底線思維。執(zhí)行例會及領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)意識形態(tài)工作監(jiān)督。提升宣傳效能。優(yōu)化宣傳平臺管理，充分利用網(wǎng)站、社交媒體等渠道。聚焦正面宣傳，傳播*好聲音，展現(xiàn)*良好形象。強(qiáng)化敏感問題輿論管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，遏制負(fù)面輿情擴(kuò)散。（二）著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，輔以專題講座和研討，深入理解黨的重要文件精神。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，推動黨風(fēng)廉政和反腐斗爭，選拔德才兼?zhèn)淙瞬?，解決干部交流和基層減負(fù)問題。完善考核體系，重視政治素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化績效考核，將黨建工作成效納入年度考核。（三）著力抓好重點(diǎn)工作，構(gòu)建新發(fā)展格局。深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的二十屆三中全會精神，確保理解其核心內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)