怎么勞動合同范本

怎么勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

甲方是一家專注于科技創(chuàng)新的高新技術企業(yè)，主要從事電子產品的研究、開發(fā)、生產和銷售。隨著公司業(yè)務的不斷拓展，甲方對人才的需求日益增長，特此尋求與乙方建立合作關系，以確保甲方的人力資源需求得到有效滿足。

乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的行業(yè)經驗和人才資源，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的人力資源解決方案。鑒于甲方的業(yè)務發(fā)展需求，乙方同意為甲方提供勞動合同范本制定、員工招聘、培訓及人事管理等服務。

在雙方充分了解彼此需求的基礎上，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方達成如下合作協(xié)議：甲方委托乙方為其制定勞動合同范本，并負責甲方員工的招聘、培訓及人事管理工作。雙方將通過緊密合作，共同推動甲方業(yè)務的發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

本合同范本旨在明確雙方的權利與義務，保障甲乙雙方的合法權益，為甲方的業(yè)務發(fā)展提供有力的人力資源支持。以下為合同正文部分，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自義務，共同維護雙方的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方與乙方在人力資源服務領域的合作關系，確保甲方能夠獲得符合其業(yè)務發(fā)展需求的人才支持。具體內容包括：（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定勞動合同范本；（2）乙方負責甲方員工的招聘、選拔、推薦及錄用工作；（3）乙方為甲方提供員工培訓及人事管理服務；（4）雙方共同遵守國家法律法規(guī)，確保合作過程中員工的合法權益得到保障。

第二條定義

1.勞動合同范本：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位特點、公司文化等因素，為甲方制定的具有法律效力的勞動合同模板。

2.員工招聘：指乙方通過合法途徑，為甲方尋找、篩選、推薦合適的人才，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。

3.人事管理：指乙方為甲方提供的一系列人力資源服務，包括但不限于員工培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務，并對乙方服務質量進行監(jiān)督、評價；

（2）甲方應向乙方提供真實、完整的崗位需求信息，以便乙方進行勞動合同范本的制定和員工招聘工作；

（3）甲方應按時支付乙方服務費用，并承擔合同約定的其他相關費用；

（4）甲方應依法保障員工權益，為員工提供良好的工作環(huán)境和待遇；

（5）甲方在合作期間不得擅自將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

2.乙方的權力和義務

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定勞動合同范本，并負責員工招聘、培訓及人事管理工作；

（2）乙方應保證所提供的服務符合甲方要求，確保招聘的員工具備相應崗位所需的技能和素質；

（3）乙方應按時完成合同約定的服務內容，對甲方提出的服務改進意見及時予以采納；

（4）乙方應依法合規(guī)開展人力資源服務，確保員工合法權益得到保障；

（5）乙方在合作期間不得擅自將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方；

（6）乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息予以嚴格保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供人力資源服務的價格，根據(jù)具體服務內容、崗位需求及市場行情，由雙方協(xié)商確定。

2.甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。支付方式為銀行轉賬，支付時間為乙方向甲方提供服務的每個季度結束后15日內。

3.如甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。

4.雙方另有約定的，從其約定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.在合同有效期內，如雙方同意續(xù)約，應提前叁個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后一個月內完成勞動合同范本的制定；

（2）乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，及時開展員工招聘工作；

（3）乙方應按照合同約定，按時完成員工培訓及人事管理工作。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）如甲方未按約定時間支付服務費用，應承擔逾期付款的違約金；

（2）如甲方未按約定保障員工權益，導致員工合法權益受到損害，甲方應承擔相應的法律責任；

（3）如甲方擅自將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總金額30%的違約金。

2.乙方的違約責任：

（1）如乙方未按約定完成勞動合同范本的制定、員工招聘、培訓及人事管理工作，甲方有權要求乙方支付合同總金額10%的違約金；

（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，應承擔相應的法律責任，并支付合同總金額20%的違約金；

（3）如乙方違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益，乙方應承擔相應的法律責任，并支付合同總金額30%的違約金。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行或終止合同。

3.發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方在履行合同過程中部分或全部免除責任。但受影響方應盡力采取措施減輕損失，并在不可抗力事件結束后盡快恢復履行合同。

4.雙方因不可抗力事件導致的合同終止或解除，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地所在地的人民調解委員會申請調解。

2.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在地的仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.若一方不同意仲裁或仲裁裁決后另一方不執(zhí)行的，另一方有權向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

4.雙方在解決爭議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得采取任何損害對方聲譽、侵犯對方合法權益的行為。爭議解決期間，雙方仍應繼續(xù)履行合同中未爭議的部分。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜需通知對方時，應以書面形式（包括但不限于傳真、快遞、電子郵件等方式）進行，并在發(fā)送后以電話確認對方已收悉。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。未經雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除或終止本合同：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

（2）雙方經協(xié)商一致，決定解除或終止合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴重違約，致使合同無法履行或履行已無意義。

4.合同解除或終止后，雙方應按合同約定及相關法律法規(guī)辦理合同解除或終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在履行本合同過程中所涉及的附件、