和諧職工之家匯報(bào)

第頁(yè)和諧職工之家匯報(bào)**銀監(jiān)分局工會(huì)成立于**年元月，現(xiàn)有會(huì)員66人，近兩年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和**分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞銀行業(yè)金融監(jiān)管中心，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，不斷推進(jìn)民主管理，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，有力地促進(jìn)了職工隊(duì)伍建設(shè)，全局上下呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、高效運(yùn)作的局面。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，突出“家”的位置

依法開展工會(huì)工作，創(chuàng)建模范職工之家，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，黨委必須充當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)的后盾。**分局黨委從成立伊始就把構(gòu)建和諧“職工之家”作為工會(huì)建設(shè)的突破口和切入點(diǎn)，把工會(huì)工作納入重要議事日程，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。

（一）健全組織，構(gòu)筑“家”的平臺(tái)。**分局成立后不久，黨委就及時(shí)召開全體職工大會(huì)，依照工會(huì)法和工會(huì)章程成立了**分局工會(huì)委員會(huì)。把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、有較強(qiáng)組織管理能力、在職工中有較高威望的同志選派到工會(huì)，通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席、副主席及各委員，成立了**銀監(jiān)分局第一屆工會(huì)委員會(huì)以及各專門委員會(huì)，組織機(jī)構(gòu)得到了加強(qiáng)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，讓“家”有堅(jiān)強(qiáng)的后盾。**分局黨委堅(jiān)持把工會(huì)工作納入重要議事日程，每年年初，黨委主要負(fù)責(zé)人都要認(rèn)真聽取工會(huì)年度工作計(jì)劃和安排，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；分局黨委堅(jiān)持每季研究解決建家工作中的急難問(wèn)題，在人、財(cái)、物上給予大力支持。

（三）加大投入，讓“家”有充實(shí)的內(nèi)容。**分局在財(cái)務(wù)狀況非常困難的情況下，擠出一部分資金修建了圖書室、閱覽室、活動(dòng)室和榮譽(yù)室。分局閱覽室每年征訂報(bào)刊雜志近20余種；圖書室藏書每年遞增600余冊(cè)，為職工提供了豐富的精神食糧；活動(dòng)室購(gòu)置了6套英克萊健身器材、1張乒乓球桌、4張棋牌桌，并規(guī)劃了全民健身場(chǎng)所，為職工加強(qiáng)鍛煉、增強(qiáng)體魄，開展文體活動(dòng)提供了舒適寬敞的環(huán)境。

（四）身體力行，讓“家”有和諧的氛圍。工會(huì)組織開展的每次大型活動(dòng)，**分局黨委成員都積極參加，與職工打成一片，既融洽了干群關(guān)系，又把活動(dòng)的氣氛推向了高潮。

二、建章立制，夯實(shí)“家”的基礎(chǔ)

為了切實(shí)保證工會(huì)組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作，保證工會(huì)工作從一開局就形成制度化、程序化、規(guī)范化的模式運(yùn)作，**分局工會(huì)從建會(huì)伊始就著手開展了一系列組織建設(shè)和規(guī)章制度的建設(shè)。

（一）規(guī)范操作，健全工會(huì)組織體系。按照工會(huì)章程的規(guī)定，統(tǒng)一組織分局系統(tǒng)員工重新申請(qǐng)加入分局工會(huì)，填寫了會(huì)員基本情況登記表，對(duì)會(huì)員資格進(jìn)行了認(rèn)真的審查，會(huì)員入會(huì)率達(dá)到了100%。同時(shí)抓好工會(huì)小組建設(shè)，按照民主選舉程序，選舉產(chǎn)生了思想上進(jìn)、作風(fēng)民主、事業(yè)心強(qiáng)，在員工中有較高威望，能為員工說(shuō)實(shí)話辦事的人員擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。

（二）完善制度，為構(gòu)建和諧職工之家提供保障。分局工會(huì)圍繞職能，結(jié)合分局實(shí)際，一年多來(lái)，先后制定和完善了《職工之家建設(shè)實(shí)施辦法》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職工代表大會(huì)提案工作細(xì)則》、《局務(wù)公開實(shí)施辦法》、《工會(huì)崗位職責(zé)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度》、《職工生日祝賀探視慰問(wèn)制度》、《**銀監(jiān)分局受表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列規(guī)章和制度。為搞好配套管理，又建立了“六檔”，即《工會(huì)工作文檔》、《女職工文檔》、《職代會(huì)文檔》、《職工榮譽(yù)文檔》、《職工健康文檔》、《會(huì)員文檔》，這些規(guī)章和制度具有適用性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、管理性強(qiáng)的特點(diǎn)，為全面推進(jìn)**分局工會(huì)的工作和構(gòu)建和諧“職工之家”提供了保障。

三、陽(yáng)光管理，發(fā)揚(yáng)“家”的民主

為了認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和銀監(jiān)會(huì)關(guān)于政務(wù)公開的工作意見(jiàn)，**分局黨委高度重視局務(wù)公開工作，堅(jiān)持把局務(wù)公開作為深化民主管理、完善民主監(jiān)督、密切黨群關(guān)系的重要措施來(lái)抓，以公開增活力，以公開促廉政，以公開樹形象。成立了局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、工會(huì)、紀(jì)檢、人事、辦公室等部門負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的辦公室，制定了局務(wù)公開實(shí)施方案。去年以來(lái)，圍繞“權(quán)、錢、人”三個(gè)核心內(nèi)容，積極推進(jìn)局務(wù)公開，不斷擴(kuò)大局務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，收到了好的效果。

（一）相信職工，依靠職工，搞好民主管理。為充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)民主管理抓深抓細(xì)抓規(guī)范，一是出臺(tái)了《“財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)”實(shí)施辦法》，建立完善了在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的以職工代表為主體、后勤服務(wù)部門主辦、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)、紀(jì)檢部門監(jiān)督、工會(huì)組織協(xié)調(diào)，黨政齊抓共管的“財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。并成立了四個(gè)專項(xiàng)小組和一個(gè)專門委員會(huì)。即財(cái)務(wù)預(yù)算審查小組、車輛修理維護(hù)管理小組、大型購(gòu)置管理小組、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理小組和招投標(biāo)委員會(huì)。負(fù)責(zé)對(duì)各管理中的簽報(bào)開支事項(xiàng)進(jìn)行審核、公示、報(bào)批，以及添加、購(gòu)置、維修等各操作環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督工作；二是對(duì)大宗物品實(shí)行集體采購(gòu)，陽(yáng)光操作。分局成立了由工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)信息等有關(guān)部門組成的采購(gòu)委員會(huì)，制定了《大宗物品采購(gòu)管理辦法》，明確了采購(gòu)操作程序及要求，紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)代表對(duì)大宗物品采購(gòu)實(shí)行全程監(jiān)督。

（二）任人唯賢、陽(yáng)光操作，在干部選拔任用上實(shí)行干部人事管理選拔任用機(jī)制。按照干部管理權(quán)限，對(duì)于分局任命的所有中層干部，依照“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行選拔，實(shí)行自我申報(bào)、資格審查、競(jìng)聘演講、三方打分、黨委審定、任前公示的公開選拔任用程序。通過(guò)要求競(jìng)聘人員過(guò)“五關(guān)”，比較全面地將競(jìng)崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了一次大展示，既增進(jìn)了干部群眾對(duì)競(jìng)聘人員的了解，又體現(xiàn)了分局黨委任人唯賢、陽(yáng)光操作的整體工作思路，保證了黨的干部人事政策的正確貫徹執(zhí)行，提高了干部人事管理的科學(xué)性與透明度，有利于在全局形成競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰的干部人事管理選拔任用機(jī)制。

（三）聚群眾智慧，促職能履行，彰顯主人翁意識(shí)。為確保職代會(huì)真正成為職工當(dāng)家作主、參政議政的載體，分局黨委、工會(huì)在提高大會(huì)質(zhì)量、規(guī)范大會(huì)內(nèi)容，保證大會(huì)效果上下功夫。去年以來(lái)，共召開了三次職代會(huì)。每次職代會(huì)會(huì)前都要進(jìn)行大量前期準(zhǔn)備工作，確定會(huì)議主題，明確會(huì)議議程，加強(qiáng)宣傳，廣泛增強(qiáng)干部職工的認(rèn)知程度和參與熱情，召開不同層次座談會(huì)和懇談會(huì)，下發(fā)征求意見(jiàn)書，廣泛征集提案，成立答復(fù)小組，認(rèn)真研究答復(fù)工作。嚴(yán)格按照程序辦事，不走過(guò)場(chǎng)，讓職工充分討論，局黨委現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)解答提案和職工代表面對(duì)面的溝通和交流，探討和解決廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工會(huì)的民主參與、民主監(jiān)督和溝通協(xié)調(diào)作用得到了充分發(fā)揮，有力地推進(jìn)了行政決策的民主化、科學(xué)化進(jìn)程，營(yíng)造了和諧的人文環(huán)境。

四、服務(wù)職工，體現(xiàn)“家”的溫馨

**分局工會(huì)為了將黨的關(guān)懷帶給職工，在建“家”活動(dòng)中，竭盡全力為職工辦實(shí)事、辦好事，讓職工在充滿溫馨的“家”中健康、愉快的工作和生活，使“職工之家”成為職工放心滿意、可信賴的家。

（一）以服務(wù)職工為宗旨，全力為職工辦實(shí)事，體現(xiàn)“家”的親和力。去年年初，分局工會(huì)成立后，首先做的第一件事，就是按照黨委意圖制定下發(fā)了《**銀監(jiān)分局工會(huì)生日祝賀、探視慰問(wèn)制度》。該制度執(zhí)行一年多來(lái)，先后有140多人次享受到了該制度帶來(lái)的溫暖，大家紛紛表達(dá)了對(duì)黨委的感激之情，有的職工家屬還專程到工會(huì)表示謝意；遇到節(jié)假日，工會(huì)各委員主動(dòng)上門看望重病號(hào)，慰問(wèn)困難職工家庭，主動(dòng)為職工送溫暖；每年組織婦女進(jìn)行婦科檢查，組織處級(jí)以上干部體檢，每?jī)赡杲M織全體職工進(jìn)行一次身體全面檢查，建立職工健康檔案。為了更好地體現(xiàn)將黨的溫暖送給職工和配合黨委做好職工的思想政治工作，**分局工會(huì)堅(jiān)持員工思想有情緒時(shí)必訪，員工家庭有矛盾時(shí)必訪，員工家庭生活有困難時(shí)必訪，員工家庭發(fā)生不幸時(shí)必訪，員工生病住院時(shí)必訪的“五必訪”制度。通過(guò)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，實(shí)施一系列人文關(guān)愛(ài)活動(dòng)，順應(yīng)了民意，凝聚了人心，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

（二）開展豐富多彩的文體生活，增強(qiáng)“家”的凝聚力。為豐富職工文體生活，**分局工會(huì)針對(duì)職工日益增長(zhǎng)的求健、求樂(lè)、求美的追求，緊密聯(lián)系銀行業(yè)金融監(jiān)管工作實(shí)際，著力在“群眾性、新穎性、多樣性”上下功夫。如去年國(guó)慶節(jié)前夕，分局工會(huì)舉辦了迎國(guó)慶棋牌比賽聯(lián)誼活動(dòng)。分局66人除2名重癥病人和2名出差在外人員外，其余62人全部參加了活動(dòng)。

（三）熱心公益事業(yè)，發(fā)揮“家”的感召力。去年元月，**分局工會(huì)成立，百業(yè)待興，工作千頭萬(wàn)緒，他們力克重重困難，急職工的利益所急，想分局的困難所想。鑒于分局經(jīng)費(fèi)上的困難，既要籌建圖書室，又注意培養(yǎng)職工主人翁責(zé)任感和勤儉建局的思想，**年5月他們向分局全體職工發(fā)出捐獻(xiàn)了圖書的倡儀書，分局系統(tǒng)40多名干部職工響應(yīng)，踴躍捐獻(xiàn)各類圖書120多冊(cè)。

五、開展競(jìng)賽，彰顯“家”的活力

**分局工會(huì)緊緊圍繞銀行業(yè)金融監(jiān)管工作中心，開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大大提高了分局系統(tǒng)員工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了專業(yè)化監(jiān)管效能的不斷提升和各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)的圓滿完成。

（一）建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工積極性。為弘揚(yáng)正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)分局系統(tǒng)全體干部職工的工作熱情，在干部職工中營(yíng)造立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、崇尚先進(jìn)、宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的優(yōu)良作風(fēng)的氛圍，規(guī)范化、制度化地做好對(duì)受表彰先進(jìn)集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)工作，**分局工會(huì)根據(jù)局黨委的要求和意圖，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《**銀監(jiān)分局關(guān)于受表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象、范圍、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、獎(jiǎng)勵(lì)的方式和管理都作了明確具體的規(guī)定。

（二）開展“四法”知識(shí)培訓(xùn)及測(cè)試活動(dòng)，促進(jìn)依法監(jiān)管、合法經(jīng)營(yíng)?！吨腥A人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》和《中華人民共和國(guó)行政許可法》頒布后，積極配合有關(guān)部門，以“四法”學(xué)習(xí)宣傳為契機(jī)，在分局系統(tǒng)和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開展了一系列聲勢(shì)浩大的“四法”知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。

（三）開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)技能，工會(huì)與人事教育部門先后舉辦了農(nóng)村信用社貸款五級(jí)分類、信貸管理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)等15個(gè)系列的專題培訓(xùn)班，聘請(qǐng)金融系統(tǒng)的專家和大學(xué)教授講課。為盡快提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和監(jiān)管技能，工會(huì)在監(jiān)管科室中開展了金融監(jiān)管優(yōu)秀主查人競(jìng)賽活動(dòng)，從立項(xiàng)、成立檢查組對(duì)人員分工和培訓(xùn)，到現(xiàn)場(chǎng)檢查方案的制訂；從進(jìn)點(diǎn)會(huì)談、調(diào)閱資料、檢查核對(duì)賬務(wù)，到對(duì)問(wèn)題的判斷能力；從對(duì)查證問(wèn)題的梳理、核實(shí)、綜合分析、評(píng)判，制作檢查事實(shí)與評(píng)價(jià)，與被查單