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第1章_下列標(biāo)準(zhǔn)中不屬于風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的是AS/NZSISOISOISOGuideGB/T24353-2009ISO的哪一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相接近ISOISODISISOISOFDISGB/T23694-2009ISO的哪一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相接近ISOGuideISOISOGuideISO組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理可以有很多益處,但下列提法中不妥的是下列描述不正確的是作為管理方法論,ISO31000:2009OHSAS18000:2008ISO22000:2008ISO31010:2009下列描述不正確的是ISO31010:2009GB/T24353-2009ISO31000:2009ISO31000風(fēng)險(xiǎn)管理形成獨(dú)立的理論體系起源于20世紀(jì)3020世紀(jì)5020世紀(jì)7020世紀(jì)90下列()ISO31000:2009COSOISOGuide73:2009一共列示了()ISO31000:2009在引言中說(shuō):實(shí)施并保持與本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相一致的風(fēng)險(xiǎn)管理可以使組織能夠獲得()第2章_ISOGuide73:2009中把術(shù)語(yǔ)分為三類,下列哪一個(gè)描述是不正確的下列名詞不屬于風(fēng)險(xiǎn)管理術(shù)語(yǔ)的是風(fēng)險(xiǎn)感知就是(對(duì)“不確定性”,以下陳述正確的是(一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的大小,可以由()對(duì)“利益相關(guān)方”,以下陳述錯(cuò)誤的是(風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃可以應(yīng)用到():I、特點(diǎn)產(chǎn)品;II、特定項(xiàng)目;III、特定過(guò)程;IVII、I、II、II、III、對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”術(shù)語(yǔ)的理解不準(zhǔn)確的是第3章_ISO31000標(biāo)準(zhǔn)提出了()ISO31000:2009中,風(fēng)險(xiǎn)管理第一原則是(對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理與組織其它活動(dòng)的關(guān)系,以下陳述正確的是(下列描述不準(zhǔn)確的是測(cè);IVI、I、II、I、III、ISO31000:2009中,關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理原則六的描述最準(zhǔn)確的是下列描述不正確的是(風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)該是透明的、包容的,所以()I、應(yīng)讓利益相關(guān)方全面參與II、應(yīng)讓利益相關(guān)方及時(shí)參與;III、應(yīng)允許所有利益相關(guān)方參與組織的風(fēng)險(xiǎn)管理;IV、應(yīng)在決定組織的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則中考慮利益相關(guān)方A、I、II、I、II、II、減小;III、新的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)出現(xiàn);IVI、I、II、III、量;IVI、I、II、I、III、第4章_風(fēng)險(xiǎn)管理框架的構(gòu)成(風(fēng)險(xiǎn)管理框架為組織設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)測(cè)、評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理提供的基礎(chǔ)包括(組織通過(guò)()組織在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的“授權(quán)與承諾”不必包括(下列哪項(xiàng)不屬于組織的風(fēng)險(xiǎn)管理方針必須包括()風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃中所描述的管理構(gòu)成不包括下列哪項(xiàng)(下列對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理框架中“實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理”的描述最準(zhǔn)確的是(下列內(nèi)容()第5章_下列有關(guān)“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別”的描述不準(zhǔn)確的是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別一般不選用下列哪種方法FMEAFMEA在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)時(shí),應(yīng)按如下順序進(jìn)行():I、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃II、選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略或方案III實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃IVI

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