2024合同期滿的辭職信

?合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名稱/聯(lián)系方式等）乙方：（姓名/公司名稱/聯(lián)系方式等）一、合同到期終止1.本合同期限為____年__月__日至____年__月__日。2.本合同到期后，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，且雙方均未提出續(xù)約要求，則本合同自然終止。二、辭職申請(qǐng)1.乙方如希望提前終止本合同，應(yīng)向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。2.乙方提交辭職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期或提前辭職生效之日起__日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。四、待遇結(jié)算1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.乙方如因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照本合同約定予以報(bào)銷。五、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽名/蓋章）乙方：（簽名/蓋章）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂前雙方進(jìn)行核實(shí)，如有虛假信息，立即終止合同并追究法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。解決方案：如發(fā)現(xiàn)違法行為，立即終止合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。3.合同終止后，雙方仍需履行保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)。解決方案：雙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決方案：爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方及時(shí)溝通，尋求和解；如協(xié)商無果，按照法律規(guī)定向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、完成工作任務(wù)等。4.合同到期終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。5.辭職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者向用人單位提出的書面離職申請(qǐng)。6.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期或提前辭職生效之日起，向用人單位辦理的相關(guān)手續(xù)。7.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。8.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對(duì)特定信息保密的協(xié)議。9.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作的限制。10.法律：指中華人民共和國(guó)法律，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同到期，雙方選擇不續(xù)簽的情況下使用。2.勞動(dòng)者提前向用人單位提交辭職申請(qǐng)，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.作為一份標(biāo)準(zhǔn)的辭職信范本，用于參考和制定個(gè)性化的辭職信。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同到期終止后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移或清算的約定。2.對(duì)于乙方離職后，甲方提供的推薦信或證明文件的約定。3.對(duì)于合同到期終止后，乙方是否有權(quán)獲得補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定。4.對(duì)于乙方在離職前，是否需要完成特定的項(xiàng)目或交接工作的約定。5.對(duì)于合同到期終止后，乙方是否可以繼續(xù)使用甲方提供的任何資源或設(shè)施的約定。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文或復(fù)印件。2.甲方公司的規(guī)章制度或員工手冊(cè)。3.乙方的工作證明文件，如工作證、入職表格等。4.乙方的工作交接清單，包括已完成和未完成的工作項(xiàng)目。5.乙方和甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)