人員借用協(xié)議合同模板

人員借用協(xié)議合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人員借用協(xié)議合同模板

甲方（借用單位）：

乙方（借出單位）：

鑒于甲方因工作需要，需借用乙方員工（以下簡(jiǎn)稱“借用人員”）提供臨時(shí)工作支持，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人員借用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：

第一條借用人員的基本信息

1.1借用人員的姓名：

1.2借用人員的身份證號(hào)碼：

1.3借用人員的職務(wù)：

1.4借用人員的借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條借用人員的職責(zé)和任務(wù)

2.1借用人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.2借用人員應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.3借用人員在工作中如有過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條借用人員的待遇

3.1借用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，按照借用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，由借用單位負(fù)責(zé)繳納。

3.3借用人員的工作injury、疾病等費(fèi)用，由借用單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第四條借用人員的退回

4.1有下列情形之一的，借用單位可以提前解除借用關(guān)系，并將借用人員退回借出單位：

（1）借用人員嚴(yán)重違反借用單位的規(guī)章制度的；

（2）借用人員在工作中存在重大過錯(cuò)的；

（3）借用人員因健康原因不能繼續(xù)工作的；

（4）借用單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，無需借用人員的。

4.2借用人員退回借出單位后，借出單位應(yīng)當(dāng)為借用人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資、福利的結(jié)算，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移等。

第五條保密條款

5.1借用人員應(yīng)當(dāng)保守借用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

5.2借用人員退回到借出單位后，仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。

第六條爭(zhēng)議解決

本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（借用單位）：

乙方（借出單位）：

簽訂日期：____年__月__日

請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況修改和完