2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同參考樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同參考樣本甲方：乙方：勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，特別是對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方，應(yīng)進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，并確保乙方取得相應(yīng)的操作證書后方可上崗。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放工作服、安全帽、反光背心、安全帶等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)妥善保管上述用品，如有中途退場(chǎng)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞保費(fèi)；但乙方在甲方工作滿半年的，則免予扣除。3.甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，并減少職業(yè)危害。三、工資待遇1.雙方約定的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方安排乙方加班或加點(diǎn)工作的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)在每月固定日期發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方應(yīng)得的所有工資。4.雙方對(duì)工資支付的其他約定如下：技術(shù)工人工資標(biāo)準(zhǔn)為每天100元至160元不等，具體根據(jù)技術(shù)水平及甲方試用考核結(jié)果確定。若乙方技術(shù)水平達(dá)不到施工要求，甲方有權(quán)調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)或安排其從事其他工作。乙方在正常作息時(shí)間內(nèi)的食宿由甲方承擔(dān)。乙方需在工作時(shí)間內(nèi)休息或請(qǐng)假的，應(yīng)事先獲得甲方同意或提交請(qǐng)假條批準(zhǔn)。如乙方中途退場(chǎng)或工作時(shí)間休息未經(jīng)甲方同意，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰并扣除相應(yīng)伙食費(fèi)（每天按10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。5.乙方因患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，相關(guān)待遇將按照國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1.乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，切實(shí)做好安全防護(hù)工作。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。2.在施工現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須佩戴相應(yīng)的安全防護(hù)用品，并服從現(xiàn)場(chǎng)安全員及工長(zhǎng)的管理。如乙方不服從管理或與管理人員發(fā)生沖突導(dǎo)致被清場(chǎng)或發(fā)生安全事故的，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。3.在以下情形下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；(三)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。4.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)乙方有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；(二)乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(三)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；(四)乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排的；(五)乙方嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。5.若甲方因工作量不足等原因需解除合同的，可提前通知乙方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。乙方如需解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。否則，甲方有權(quán)按違約處理，并對(duì)違規(guī)者進(jìn)行辭退及處以500元罰款。6.當(dāng)本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任1.如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在履行勞動(dòng)合同期間因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同未盡事宜或與國(guó)家、省級(jí)規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表人（簽字）：__________身份證號(hào)碼：______________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____戶籍所在地：_____省_____市居民身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同如下：第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限按以下第（_____）款執(zhí)行：一、固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年（月）。二、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。甲乙雙方具體約定如下：________________________________________________________。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____工作。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作崗位，按月預(yù)付勞動(dòng)報(bào)酬，每季度進(jìn)行結(jié)算。具體支付辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)及福利待遇約定如下：_________________________________。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育及必要培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。對(duì)甲方及其管理人員忽視職工安全健康的行為，乙方有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家及天津市相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。第七條合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可變更或解除。二、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成后合同即終止。三、固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方任何一方不再續(xù)簽的，合同終止。第八條違約責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：_____。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)相抵觸的，