2024年公共設(shè)施管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年公共設(shè)施管理制度范文為確保公司辦公設(shè)施的妥善維護與管理，保護公司資產(chǎn)的完整性，提升其使用效率，并延長其使用壽命，特依據(jù)公司實際情況訂立本規(guī)定。一、公共設(shè)施保養(yǎng)1、所有員工應(yīng)尊重并保護公司的設(shè)施和財物，禁止在墻體、桌椅上隨意釘、刻、劃或拆卸原有配件。如有損壞，責(zé)任人需按價賠償。2、禁止將報紙、衛(wèi)生紙、衛(wèi)生巾等物品丟棄在洗手池或便池內(nèi)，以保持下水道暢通。如造成堵塞，相關(guān)費用將由責(zé)任人全額承擔(dān)。3、應(yīng)妥善照顧花卉，禁止向花盆內(nèi)傾倒茶葉、煙蒂、污水等。4、各辦公室、隔間員工在下班前需確保門窗關(guān)閉，照明設(shè)備關(guān)閉，并做好防火、防盜措施。如因疏忽導(dǎo)致公司財物損失，由責(zé)任人進行賠償，或由相關(guān)團隊共同承擔(dān)責(zé)任。二、辦公設(shè)備維護(一)電話1、員工需使用包月電話進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，禁止使用固定電話撥打長途。非工作時間，員工不得使用業(yè)務(wù)電話撥打私人電話或信息臺，否則將由本人承擔(dān)相關(guān)費用并接受公司規(guī)定處罰。2、傳真機由指定人員使用，未經(jīng)許可，他人不得擅自操作或?qū)ν鈧鬟f資料。3、電腦按部門配置，指定專人操作，僅限于打印文件、網(wǎng)上查詢及正常業(yè)務(wù)使用。禁止在工作時間或非工作時間使用電腦進行聊天、游戲、炒股或與工作無關(guān)的活動。一旦發(fā)現(xiàn)，將處以10-____元的罰款。非工作需要，不得隨意設(shè)置賬號或在電腦中存儲個人圖片資料等。應(yīng)妥善使用電腦，定期清理病毒，因操作不當(dāng)導(dǎo)致軟硬件損壞的，維修費用由責(zé)任人承擔(dān)。4、針式打印機為配送部專用，傳真打印一體機供各部門共享。當(dāng)部門復(fù)印量超過____張時，需由行政部統(tǒng)一送往低價服務(wù)部復(fù)印，以減少打印機使用頻率，延長使用壽命。5、空調(diào)設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理。夏季當(dāng)溫度超過攝氏____度時方可開啟，空調(diào)設(shè)定溫度約為____度，員工離開后必須關(guān)閉空調(diào)。6、關(guān)于水電使用，應(yīng)節(jié)約用水、節(jié)約用電。白天辦公盡量利用自然光線，或主要使用節(jié)能燈。使用完畢水源后需確保水龍頭關(guān)閉。辦公室、隔間、直營店、衛(wèi)生間、庫房等區(qū)域需做到人離燈滅，避免長流水、長明燈。嚴禁在辦公區(qū)域或營業(yè)場所使用電爐、電磁爐、熱得快等設(shè)備，以及進行超負荷用電。2024年公共設(shè)施管理制度范文（二）應(yīng)基于設(shè)施的功能與特性，對特定群體如學(xué)生、老年人及殘疾人等實施免費或優(yōu)惠開放政策，具體實施細則由各省、自治區(qū)、直轄市負責(zé)制定。第二十二條允許公共文化設(shè)施管理單位將設(shè)施用于文物展覽、美術(shù)展覽、藝術(shù)培訓(xùn)等文化活動的租賃。然而，公共體育設(shè)施管理單位需確保其主要部分不被用于非體育活動，除非在特定情境如公益性活動或大型文化活動下臨時出租，且此類臨時出租的時長通常不得超過規(guī)定日數(shù)。租賃期滿后，承租人需恢復(fù)原狀，不得對設(shè)施的功能與用途造成任何影響。第二十三條公眾在使用公共文化體育設(shè)施時，務(wù)必遵守公共秩序，并愛護相關(guān)設(shè)施。任何單位或個人均不得損害公共文化體育設(shè)施。第四章管理與保護第二十四條公共文化體育設(shè)施管理單位有責(zé)任將設(shè)施的名稱、地址、服務(wù)項目等信息上報至所在地縣級人民政府的文化與體育行政主管部門進行備案。同時，縣級人民政府的文化與體育行政主管部門應(yīng)公開公共文化體育設(shè)施的名錄，以供公眾查詢。第二十五條為確保公共文化體育設(shè)施的完好與公眾安全，管理單位需建立健全安全管理制度，并依法配備必要的安全保護設(shè)施與人員。對于公共體育設(shè)施內(nèi)設(shè)置的專業(yè)性強、技術(shù)要求高的體育項目，必須符合國家規(guī)定的安全服務(wù)技術(shù)要求。第二十六條公共文化體育設(shè)施管理單位的各項收入應(yīng)專項用于設(shè)施的維護、管理及事業(yè)發(fā)展，嚴禁挪作他用。同時，文化與體育行政主管部門、財政部門及其他相關(guān)部門應(yīng)依法加強對這些單位收支的監(jiān)督管理。第二十七條在城鄉(xiāng)建設(shè)過程中，如需拆除公共文化體育設(shè)施或改變其功能、用途，相關(guān)地方人民政府在作出決定前，必須組織專家進行論證，并征得上一級人民政府的文化與體育行政主管部門的同意，最終報上一級人民政府批準。對于涉及大型公共文化體育設(shè)施的，上一級人民政府在批準前還需舉行聽證會，以聽取公眾意見。經(jīng)批準拆除或改變功能、用途的設(shè)施，必須按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定進行重建。重建的設(shè)施應(yīng)符合規(guī)劃要求，且一般不得小于原有規(guī)模。遷建工作應(yīng)遵循先建設(shè)后拆除或建設(shè)與拆除同時進行的原則，并由造成遷建的單位承擔(dān)相關(guān)費用。第五章法律責(zé)任第二十八條對于文化、體育、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)、土地等行政主管部門及其工作人員未依法履行職責(zé)或發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的行為，將依法對負有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十九條對于侵占公共文化體育設(shè)施建設(shè)預(yù)留地或改變其用途的行為，土地行政主管部門與城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門將依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由作出決定的機關(guān)依法申請人民法院強制執(zhí)行。第三十條公共文化體育設(shè)施管理單位若存在以下行為之一，將由文化與體育行政主管部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；造成嚴重后果的，將對負有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：(一)未按照規(guī)定的最低時限對公眾開放；(二)未公示其服務(wù)項目、開放時間等事項；(三)未在醒目位置標(biāo)明設(shè)施的使用方法或注意事項；(四)未建立、健全公共文化體育設(shè)施的安全管理制度；(五)未將公共文化體育設(shè)施的名稱、地址、服務(wù)項目等內(nèi)容報文化與體育行政主管部門備案。第三十一條對于開展與公共文化體育設(shè)施功能、用途不相適應(yīng)的服務(wù)活動或違反本條例規(guī)定出租公共文化體育設(shè)施的行為，文化與體育行政主管部門將依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正，并沒收違法所得。違法所得達到一定金額的，將處以違法所得2倍以上5倍以下的罰款；若違法所得未達到該金額或沒有違法所得，則可處以一定限額以下的罰款。同時，對負有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。第三十二條若公共文化體育設(shè)施管理單位及其工作人員違反本條例規(guī)定，挪用管理單位收入或有條件維護而不履行維護義務(wù)的，將由文化與體育行政主管部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；對負有責(zé)任的主管人員和其他直接