2024年公司行政管理規(guī)章制度范本（二篇）

第5頁共5頁2024年公司行政管理規(guī)章制度范本一、總則1.嚴(yán)禁任何形式的客戶、設(shè)計(jì)、供貨廠商等商業(yè)信息的泄露、盜竊行為。違者將受到嚴(yán)厲的法律制裁，并依法以泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提起公訴。2.禁止員工在公司外部兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。二、辦公設(shè)備1.公司的辦公設(shè)施設(shè)備實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃布置，任何員工不得擅自根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行改動(dòng)。2.共用辦公設(shè)備（如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、程控交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)接口等）由公司指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)管理，嚴(yán)禁非指定人員擅自拆裝、調(diào)試。3.個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)的設(shè)備（如電腦、電話、打印機(jī)等）由個(gè)人負(fù)責(zé)使用與保養(yǎng)。4.員工應(yīng)保持辦公設(shè)備的清潔與有序擺放，確保設(shè)備的安全可靠，并充分發(fā)揮其效用。5.嚴(yán)禁利用公司辦公設(shè)備（電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真、復(fù)印等）處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的私人事務(wù)。6.下班時(shí)，員工應(yīng)關(guān)閉電腦設(shè)備并切斷電源。三、辦公用品1.辦公用品由公司統(tǒng)一采購，并根據(jù)需求發(fā)放。2.員工可根據(jù)工作需要領(lǐng)取必要的辦公用品。3.耐用辦公用品（如計(jì)算器、刀尺、訂書機(jī)、打孔機(jī)、文件夾等）應(yīng)妥善保管，如遺失需由個(gè)人賠償。4.消耗性辦公用品應(yīng)節(jié)約使用，培養(yǎng)良好的節(jié)約習(xí)慣。5.禁止將公司辦公用品私用或?yàn)E用，非正常損壞需由個(gè)人賠償并視情況給予處罰。四、辦公環(huán)境1.員工應(yīng)保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生與安靜，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔垃圾。2.嚴(yán)格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定，非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。3.每日按照衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)域進(jìn)行清潔工作，包括掃地、拖地、擦灰塵及物品整理擺放。4.樣品擺放應(yīng)整齊有序，便于工作，嚴(yán)禁隨地放置。5.員工個(gè)人辦公區(qū)域由個(gè)人負(fù)責(zé)清理，保持桌面文件、物品有序擺放，電腦、電話設(shè)備清潔，連接線理順整齊。五、車輛管理1.公司車輛由行政部統(tǒng)一管理，指定專人負(fù)責(zé)駕駛與維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.駕駛?cè)藛T應(yīng)按時(shí)辦理駕照年檢及車輛各項(xiàng)檢驗(yàn)，并繳清相關(guān)費(fèi)用。3.車輛維修預(yù)計(jì)費(fèi)用超過一定金額時(shí)，需由行政部將修理項(xiàng)目及費(fèi)用預(yù)算書面報(bào)總經(jīng)理審批。4.駕駛?cè)藛T應(yīng)遵守交通規(guī)則與道路交通管理規(guī)定，安全行車，無論公務(wù)還是私事用車，公司不承擔(dān)違章罰款及保險(xiǎn)以外的責(zé)任。六、伙食管理1.公司為員工提供每日午、晚兩頓工作餐（周六僅提供午餐）。2.員工應(yīng)節(jié)約糧食，杜絕浪費(fèi)。3.對(duì)伙食管理有建議、意見或不滿時(shí)，可向行政部反映，但不得指責(zé)炊事員或采取過激行為。七、安全管理1.全體員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，特別是抽煙者需確保煙蒂妥善處理，避免火災(zāi)隱患。發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。2.做好日常安全檢查工作，下班前檢查各自責(zé)任區(qū)域內(nèi)的門窗、設(shè)備電源。部門負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的全面檢查。八、獎(jiǎng)懲措施1.宗旨：貫徹公司經(jīng)營方針，樹立正確的行為準(zhǔn)則與企業(yè)觀念，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提升企業(yè)效益與員工素質(zhì)。2.原則：以事實(shí)為依據(jù)，以法律與公司管理規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。懲罰與教育并重，獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)相結(jié)合。3.執(zhí)行程序：由部門上報(bào)處理意見至行政部核準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理審批。4.獎(jiǎng)懲措施依據(jù)公司制度總則中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.造成公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，除給予相應(yīng)處分外還需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。2024年公司行政管理規(guī)章制度范本（二）1.所有員工需嚴(yán)格遵守既定的工作時(shí)間表，即早上08:30開始工作，遲到超過____分鐘將被視為曠工，下班時(shí)間為下午18:00，且需完成當(dāng)日工作。遲到/早退罰款____元/次，曠工罰款____元/次，連續(xù)曠工三次者將面臨解雇。2.業(yè)務(wù)人員和行政人員需每日完成工作日志和電子文檔錄入，確保工作日清日畢。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者將被罰款____元/次。3.保持辦公環(huán)境整潔，個(gè)人物品需有序存放，公共物品使用后需歸位。辦公桌及公共區(qū)域的整潔度將受到檢查，違規(guī)者罰款____元/次。4.員工應(yīng)以專業(yè)和耐心的態(tài)度服務(wù)客戶，避免與客戶發(fā)生沖突。對(duì)客戶的反饋需及時(shí)處理，不得引發(fā)客戶不滿或投訴，否則罰款____元/次。5.每月請(qǐng)假天數(shù)不得超過____天，病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假將被視為曠工，罰款____元/次。病假期間不計(jì)發(fā)工資。6.工作期間需佩戴工作證，保持職業(yè)行為，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙或從事非工作相關(guān)活動(dòng)，違規(guī)者罰款5—____元/次（罰款金額視情節(jié)嚴(yán)重程度而定）。7.員工需按要求完成分配的工作任務(wù)，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的指示。違反規(guī)定者將被罰款____元/次。8.損壞公司財(cái)物需照價(jià)賠償，上班期間私用公司電話或私占公司財(cái)物者，罰款10—____元/次（罰款金額根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度確定）。9.泄露公司商業(yè)機(jī)密或損害公司利益的行為，將被罰款____元。10.私自挪用公司公款或攜款潛逃的員工，公司將依法報(bào)案并交由相關(guān)部門處理。11.對(duì)于工作期間表現(xiàn)不佳、能力不足或綜合評(píng)價(jià)低的員工，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系。12.員工如能提出對(duì)內(nèi)部管理、銷售或市場拓展的合理化建議并產(chǎn)生實(shí)際效果，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。13.對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色和業(yè)績突出的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。14.在公司面臨突發(fā)情況時(shí)，能有效挽回經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將