2024年“三違”安全管理制度范例（三篇）

第2頁共2頁2024年“三違”安全管理制度范例為強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格遵循并執(zhí)行公司《三違處罰辦法》，提升各級員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，并促進(jìn)員工工作作風(fēng)的積極轉(zhuǎn)變，特制定本制度，以深入井下嚴(yán)厲打擊“三違”行為，排查并消除生產(chǎn)過程中的安全隱患，力求杜絕一切安全事故，確保礦井的安全生產(chǎn)。一、基層各隊必須嚴(yán)格遵循《區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度》的各項規(guī)定，深入生產(chǎn)一線進(jìn)行實地指揮與監(jiān)督，由調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織檢查與考核工作。二、各級干部在上崗及跟班過程中，需重點(diǎn)檢查“三違”行為、潛在事故隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、正規(guī)循環(huán)作業(yè)狀況以及規(guī)程措施的落實情況，以確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量持續(xù)達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)無“三違”、無隱患的目標(biāo)。三、嚴(yán)禁干部在上崗跟班過程中出現(xiàn)走過場現(xiàn)象，同時嚴(yán)格禁止遲下井、班中脫崗或提前升井等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、機(jī)關(guān)生產(chǎn)口科級及以上干部需確保每月查處“三違”行為不少于____人次，區(qū)隊副科級及以上干部則需達(dá)到____人次的標(biāo)準(zhǔn)。五、對于查處的所有“三違”行為，無論其危害程度、責(zé)任大小或損失多少，當(dāng)班跟班干部、工長及班組長必須立即組織相關(guān)人員進(jìn)行深入分析，明確原因并劃分責(zé)任后，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《“三違”處罰辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理。六、各級管理人員在查處“三違”后，需與“三違”人員進(jìn)行深入談話，進(jìn)行教育引導(dǎo)，使其深刻認(rèn)識到違章行為的危害性。同時，“三違”人員需在班前會上進(jìn)行自我檢查與剖析，通過現(xiàn)身說法的方式警示他人。此舉旨在達(dá)到“處理一人、教育一片”的效果，通過教育幫助使其從違章者轉(zhuǎn)變?yōu)榉础叭`”的倡導(dǎo)者。七、各級管理人員查處的“三違”行為均需報安監(jiān)處進(jìn)行統(tǒng)一登記與存檔。對于a類、b類三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室將提出處理意見并報礦安全辦公會研究決定。處理通報將下發(fā)至各基層區(qū)隊，要求區(qū)隊組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，從中吸取教訓(xùn)并引以為戒。八、安監(jiān)處將對各級管理人員上崗反“三違”的實際情況進(jìn)行監(jiān)督考核，實行月度考核制度。對于少抓____人次的情況，將處以____元的罰款。九、當(dāng)天發(fā)生的“三違”行為必須于當(dāng)天內(nèi)進(jìn)行分析處理，深入剖析原因并找出安全管理和日常工作中存在的不足之處。同時制定并落實相應(yīng)的改進(jìn)措施以強(qiáng)化教育效果。十、發(fā)生“三違”行為的基層區(qū)隊需建立班后分析記錄制度為安全教育工作提供有力支持。十一、一旦出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作并接受調(diào)查分析處理。待其認(rèn)識清楚并經(jīng)區(qū)隊同意后方可恢復(fù)工作。十二、幫助教育工作需采取靈活多樣的形式進(jìn)行確保做到以情感人、以理服人使“三違”人員深刻認(rèn)識到安全對于家庭幸福和個人福祉的重要性。十三、通過幫助教育引導(dǎo)“三違”人員樹立正確的安全思想觀念糾正其錯誤行為并規(guī)范其操作習(xí)慣。同時鼓勵其更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》實現(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的目標(biāo)。十四、安監(jiān)處將每月對全礦各部門及基層區(qū)隊的幫教工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)漏幫教一次的情況將對隊長及書記各處以____元的罰款以示懲戒。2024年“三違”安全管理制度范例（二）對于“三違”行為，除進(jìn)行必要的批評教育外，還將依據(jù)規(guī)定對涉事人員處以____元罰款。一、個人累計“三違”處理規(guī)定：1.若個人在一個月內(nèi)累計出現(xiàn)____次及以上“三違”行為，將由所在車間或科室安排其進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，并組織考試以檢驗學(xué)習(xí)效果。2.對于嚴(yán)重違章且屢教不改者，將實施待崗一個月的處罰措施，期間由行政管理部門負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)，待考核合格后方可重新上崗。離崗期間的薪酬考核將依據(jù)綜合管理科的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、車間累計“三違”處理規(guī)定：若同一車間在一個月內(nèi)累計發(fā)生____人次及以上的“三違”行為，將依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》對車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。三、舉報獎勵機(jī)制：為鼓勵員工積極監(jiān)督并舉報“三違”現(xiàn)象，安?？瞥兄Z對舉報人信息嚴(yán)格保密，并對舉報屬實的員工按被舉報人罰款同等金額進(jìn)行獎勵。四、“三違”行為種類詳細(xì)說明：1.違章操作（作業(yè)）行為包括但不限于：未經(jīng)安全教育即上崗作業(yè)；特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗即投入使用；非特種作業(yè)人員擅自從事特種作業(yè)；新安裝設(shè)備（設(shè)施）未經(jīng)安全驗收即投入生產(chǎn)作業(yè)；未按規(guī)定妥善放置、堆垛材料、制品及工具；工作前未檢查設(shè)備（設(shè)施）或設(shè)備（設(shè)施）帶故障、安全裝置不齊全即進(jìn)行操作；在消防器材、動力配電箱等周圍違規(guī)堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；危險作業(yè)未經(jīng)審批或安全措施未落實即進(jìn)行；在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；在有毒、粉塵等作業(yè)場所違規(guī)進(jìn)餐、飲水，未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備；危險作業(yè)時，監(jiān)護(hù)措施未落實或未設(shè)置警戒區(qū)域、警示牌；職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；發(fā)現(xiàn)隱患未排除、報告，冒險作業(yè)；不按操作規(guī)定進(jìn)行操作；攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)不符合安全規(guī)定；隨意挪用或損壞現(xiàn)場安全設(shè)施、標(biāo)志；吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程；起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程；使用不合格的安全工具、用具；擅自拆除設(shè)備（設(shè)施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置；設(shè)備（設(shè)施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；供料或送料速度過快；設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，測量工作時未停車；用手替代工具操作；隨意傾倒熾熱金屬物品；沖壓作業(yè)時手進(jìn)入危險區(qū)域；攀登吊運(yùn)中物件或在吊物、吊臂下行走、逗留；擅自啟用查封或報廢設(shè)備；本單位內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；機(jī)動車輛行駛時上下拋擲物品；高空作業(yè)時任意擲扔物件；檢修電器設(shè)備（設(shè)施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；容器內(nèi)部作業(yè)時未使用通風(fēng)設(shè)備；工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動；其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令行為。2.違章指揮行為包括但不限于：指派不具備安全資格的人員上崗；無工作交底、無安全技術(shù)措施即組織生產(chǎn)；擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不組織消除；擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施；讓設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行且無相應(yīng)技術(shù)措施和安全保障，或讓職工冒險作業(yè)；不按規(guī)定為職工配備必要的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品；其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令行為。3.違反勞動紀(jì)律行為包括但不限于：生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋或高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；生產(chǎn)現(xiàn)場著裝不安全，如穿背心、短褲、裙褲、裙子等；超過頸根的長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場；戴2024年“三違”安全管理制度范例（三）款。3.在規(guī)定月份內(nèi)，若個人累計出現(xiàn)三次及以上“三違”行為，將由車間或科室安排其進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，并隨后進(jìn)行考試；對于因嚴(yán)重違章且屢教不改者，將實施待崗處理，為期一個月，期間由行政管理部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全培訓(xùn)，待考核合格后方可重新上崗；離崗期間的薪酬考核將按照綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.若在同一車間內(nèi)，于規(guī)定月份內(nèi)累計發(fā)生三次及以上“三違”行為，將依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》對車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究。5.本公司鼓勵員工積極舉報“三違”現(xiàn)象，安?？茖εe報人的信息予以嚴(yán)格保密；對于成功舉報“三違”行為的員工，將按照被舉報人罰款的同等金額進(jìn)行獎勵。六、“三違”行為種類1.違章操作（作業(yè)）行為包括但不限于：a)未經(jīng)必要的安全教育培訓(xùn)即上崗作業(yè)；b)特種設(shè)備未通過法定單位進(jìn)行定期檢驗即投入使用；c)非特種作業(yè)人員擅自從事特種作業(yè)；d)新引進(jìn)的設(shè)備或設(shè)施，在未經(jīng)安全驗收的情況下即投入生產(chǎn)作業(yè)；e)未按規(guī)范放置、堆垛材料、制品及工具；f)工作前未對設(shè)備進(jìn)行檢查或設(shè)備存在故障、安全裝置不齊全即進(jìn)行操作；g)在消防器材、動力配電箱等周圍違規(guī)堆放物品，且違反規(guī)定的堆放間距；h)危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但安全措施未得到有效落實；i)在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或進(jìn)行違章明火作業(yè)；j)在有毒、粉塵等有害作業(yè)環(huán)境中進(jìn)餐、飲水，未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備；k)進(jìn)行危險作業(yè)時，未落實監(jiān)護(hù)措施、未設(shè)置警戒區(qū)域或未懸掛警示標(biāo)志；l)患有職業(yè)禁忌癥的員工未及時調(diào)換工種；m)發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未采取排除措施、未報告且冒險作業(yè)；n)不按操作規(guī)程進(jìn)行操作；o)攀、坐、站、倚、行的位置姿態(tài)不符合安全規(guī)定；p)隨意挪用或損壞現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標(biāo)志；q)吊物、傳運(yùn)物件的操作方法違反規(guī)程規(guī)定；r)起重作業(yè)的操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定；s)使用的安全工具、安全用具不符合安全標(biāo)準(zhǔn)；t)擅自拆除設(shè)備的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置；u)設(shè)備超速、超溫、超載荷運(yùn)行；v)供料或送料速度過快，超出安全范圍；w)在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；x)調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，測量工作時未停車；y)用手替代工具進(jìn)行操作（如手拉、吹排鐵屑）；z)隨意傾倒熾熱金屬物品；aa)沖壓作業(yè)時，手進(jìn)入危險區(qū)域；ab)攀登吊運(yùn)中的物件，或在吊物、吊臂下行走、逗留；ac)擅自啟用已被查封或報廢的設(shè)備；ad)單位內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；ae)機(jī)動車輛行駛時，上、下拋擲物品；af)高空作業(yè)時，任意擲扔物件；ag)檢修電器設(shè)備時未執(zhí)行停電、驗電、接地及掛牌操作；ah)安全電壓燈具的使用電壓與要求不符；ai)容器內(nèi)部作業(yè)時未使用通風(fēng)設(shè)備；aj)工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動；ak)其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令行為。2.違章指揮行為包括但不限于：a)指派不具備安全資格的人員上崗作業(yè)，未考慮工人的工種與技