2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第6頁共6頁2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板五、甲方之責(zé)任與義務(wù)1.甲方須按月足額支付乙方勞動報酬，在乙方于甲方處工作期間。2.乙方工作滿一年后，甲方需退還所扣除之押金。若甲方在合同期內(nèi)無故終止合同，則需賠償乙方一個月之工資。3.乙方工作滿一年后，若續(xù)簽合同成為甲方正式員工，甲方須依合同內(nèi)容為其繳納社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及意外傷害險。4.為確保乙方能順利完成任務(wù)，并保障其安全與健康，甲方需依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件與環(huán)境。同時，甲方需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、合同的變更、終止與解除1.聘用合同一經(jīng)依法簽訂，甲乙雙方均需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。若因工作任務(wù)調(diào)整或合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，需變更合同內(nèi)容時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按原簽訂程序辦理，并記錄在《聘用合同變更記錄》中。若雙方未達(dá)成一致意見，則原合同效力不變。2.本聘用合同在以下情況下自行終止：甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散；乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。3.乙方若出現(xiàn)以下情況之一，甲方可隨時解除聘用合同：以欺詐手段訂立本合同；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害；利用工作之便私自接單；利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂；泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；年度考核不合格；年累計曠工時間達(dá)5天。若乙方犯有上述第（2）、（3）、（4）項情況之一，甲方除隨時解除聘用合同外，還將追究乙方的相關(guān)責(zé)任并作出處置。4.乙方在以下情況下可解除聘用合同：甲方無力或不按合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方未為乙方提供勞動和社會保險；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；甲方不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定侵害乙方合法權(quán)益。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同時，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起____日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。七、違反與解除合同的責(zé)任1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損害的，均需承擔(dān)違約責(zé)任；造成經(jīng)濟(jì)損失的還需按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；觸犯法律的還需承擔(dān)法律責(zé)任。2.未經(jīng)甲方同意乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同的，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：要求賠償損失、收回財產(chǎn)和技術(shù)資料、要求乙方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)等。3.在以下情況下解除聘用合同的甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)乙方同意由甲方提前解除聘用合同、乙方不勝任工作由甲方解除聘用合同、合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原合同無法履行且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除聘用合同。4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同的甲方需在被撤銷前按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同或一方受侵害的雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。八、其他本合同自____年____月起生效并執(zhí)行一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人或委托代理人（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方與乙方依據(jù)國家勞動管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下試用合同條款，共同遵守：一、試用合同期限：試用期設(shè)定為____個月，具體時間為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位：根據(jù)甲方工作需求，乙方被聘用至____崗位工作。三、薪酬待遇：乙方月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等福利）。試用期結(jié)束后，若經(jīng)考核合格，雙方將依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度；在試用期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任；試用期間，乙方因個人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由乙方自行?fù)責(zé)。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；試用期間如需變更工作單位，需提前一個月通知甲方，并協(xié)商終止試用合同。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：若乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；有權(quán)反對和投訴對乙方試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。九、合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽章后生效。甲方（公章）：______