2024年勞動保護用品管理制度范例（四篇）

第3頁共3頁2024年勞動保護用品管理制度范例根據《____勞動法》及國家《勞動保護用品管理規(guī)定》，為確保職工在生產勞動中的安全與健康，特制定本廠勞動保護用品管理制度，以明確采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換及報廢等環(huán)節(jié)的管控措施。一、勞動保護用品發(fā)放范圍勞動保護用品的發(fā)放嚴格遵循《____廠勞動保護用品發(fā)放標準(試行)》。對于標準未涵蓋的工種，參照國家《勞動保護用品配備標準(試行)》，并按相近工種執(zhí)行。二、勞動保護用品采購1.勞保用品采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛(wèi)科需在每年____月底前制定下年度采購計劃，以庫存及使用情況為依據。如有特殊情況，使用部門需提出申請，經安全保衛(wèi)科審核并獲廠部批準后執(zhí)行。2.采購特種勞動保護用品時，采購人員需核實供應商資質，確保產品質量，保留相關文件復印件，如：營業(yè)執(zhí)照、資質證書、產品鑒定報告、檢測報告、產品說明書等。對于實行生產許可證制度的材料、設備及防護用品，需驗證是否取得生產許可證。3.建立與合格供應商的穩(wěn)定合作關系，建立完整的采購記錄。三、勞動保護用品管理1.入庫前的驗收工作由采購人員、安全員、倉庫保管員和記賬員共同進行。驗收合格后，相關人員在《入庫單》上簽字確認。不符合采購規(guī)定的勞動保護用品不得入庫。2.勞保用品應由專人專庫保管，倉庫環(huán)境需滿足避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等條件。保管員應定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告并采取措施。3.建立單獨的勞保用品賬目，由記賬員填寫《出庫單》，經領用人、領用部門負責人和記賬員簽字，由安全保衛(wèi)科負責人審批后發(fā)放。倉庫保管員需核實《出庫單》內容和審批意見，防止發(fā)放錯誤。安全保衛(wèi)科建立《職工勞動保護卡片》，記錄每位職工的配備情況，并根據崗位變化及時調整標準。4.對于“以舊換新”類用品，使用部門負責人需向安全保衛(wèi)科申請，記賬員填寫《出庫單》并標注“以舊換新”，舊物交由保管員查驗無誤后更換。5.勞保用品報廢需由保管員、記賬員和安全員共同統(tǒng)計查驗，確認失效原因，由記賬員填寫《報廢單》，經安全保衛(wèi)科負責人同意并報廠長批準后，清退出庫，集中銷毀。四、勞動保護用品使用禁止轉讓、轉借、人為損壞或改變勞動保護用品用途。特種防護用品應按產品說明書要求使用和保管。發(fā)現(xiàn)失效的用品，應及時報告并申請更新。作業(yè)前，部門負責人需確保作業(yè)人員的勞動保護用品符合安全操作規(guī)程，作業(yè)人員需熟悉使用方法。五、勞動保護用品檢查安全保衛(wèi)科負責檢查勞動保護用品的采購、保存和使用情況，檢查內容包括：采購的安全防護用品是否符合防護要求；是否對供應商進行評價和選擇，建立并保存合格供應商記錄；采購資料是否明確產品要求；勞保用品是否按規(guī)定進行出入庫管理；使用方法是否正確；時限性要求的用品是否按時檢驗；倉庫儲存環(huán)境是否符合存放要求。2024年勞動保護用品管理制度范例（二）勞動保護用品管理制度一、總則1.目的與依據為加強天拖公司勞動保護用品的管理與發(fā)放，確保勞動者在生產過程中的安全與健康，預防職業(yè)病的發(fā)生，依據國家有關法律、法規(guī)，特制定本制度。2.定義與性質勞動保護用品系指為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護裝備，屬安全生產保障措施之一，非福利待遇。嚴禁以貨幣或其他物品替代規(guī)定配備的勞動保護用品。各級領導及管理人員應嚴格執(zhí)行本管理辦法，不得擅自調整數量與使用期限。3.財產保護所有勞動保護用品均為天拖公司財產，使用者須保持其原貌，不得擅自改變或破壞。二、審批、購買與發(fā)放1.申請與審批各單位需提交勞動保護用品申請計劃至安保部，安保部依據規(guī)定進行審批、登記。2.采購與保管生產經營部根據審批結果，從有資質的定點經營單位或生產單位采購符合國家標準的勞動保護用品（需具備生產許可證、勞動保護用品經營證、產品合格證），并負責保管與發(fā)放。相關證件復印件需交安保部存檔備查。3.庫存管理應合理規(guī)劃庫存，確保安全且不影響使用。4.發(fā)放標準根據勞動性質、程度及作業(yè)環(huán)境條件，發(fā)放相應種類與數量的勞動保護用品。特殊情況需由單位主管領導申報，經安保部審核并報公司主管領導批準后，由生產經營部采購發(fā)放。5.工種變動與停發(fā)工種變動需經勞人部批準并由單位安技員上報安保部后，辦理新工種勞保用品的使用手續(xù)。離崗（如上學、輪崗、休病假）人員自離崗之日起停發(fā)勞動防護用品。6.使用年限各工種使用的勞動保護用品年限詳見《勞動保護用品發(fā)放標準》。三、使用與管理1.穿戴與檢查勞動者必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，并正確使用與愛護。違反規(guī)定且教育不改者，按違章操作處理。各單位需設立專人負責勞動保護用品管理，并建立《個人勞動保護品發(fā)放卡》，記錄詳實以備查。2.安全使用員工應遵照勞動用品安全使用說明書操作，使用前進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。3.以舊換新特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣等需實行以舊換新制度。四、監(jiān)督與檢查1.產品檢驗生產經營部購進的特種作業(yè)保護用品需提供產品試驗合格證至安保部。2.監(jiān)督檢查安保部對勞動保護用品的采購、發(fā)放及使用情況進行監(jiān)督檢查，確保合規(guī)使用。五、附則1.上級規(guī)定優(yōu)先本辦法與上級規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。2.解釋權本辦法解釋權歸安技保衛(wèi)部所有。3.生效日期本辦法自下發(fā)之日起自動執(zhí)行。2024年勞動保護用品管理制度范例（三）為加強對建筑施工作業(yè)人員個人勞動保護用品（以下簡稱“勞保用品”）的使用管理，切實保障其安全與健康，根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》及《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)精神，結合公司實際情況，特制定本管理制度如下：一、本制度所界定的勞保用品，系指在建筑施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)的全體人員所需佩戴及使用的安全帽、安全帶、安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人防護裝備。二、凡在本公司范圍內從事建筑施工活動的所有單位和個人，均須嚴格遵守本制度關于勞保用品的采購、發(fā)放、使用及管理等各項規(guī)定。三、勞保用品的發(fā)放與管理遵循“誰用工，誰負責”的基本原則。各工程項目部（含專業(yè)承包單位、勞務單位等）必須依據國家相關規(guī)定，免費向施工作業(yè)人員提供勞保用品，并負責及時更換已損壞或達到使用期限的勞保用品，且不得向施工作業(yè)人員收取或變相收取任何費用。四、勞保用品的發(fā)放形式必須為實物，嚴禁以貨幣或其他物品進行替代。五、各工程項目部應建立健全勞保用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換及報廢等一整套完善的規(guī)章制度，并同步建立管理臺賬，確保臺賬保存至工程完全竣工之后，以便對勞保用品的質量進行追溯。六、工程項目部在采購個人使用的安全帽、安全帶等勞保用品時，必須確保所購產品符合《安全帽》(GB2811)、《安全帶》(GB6095)及其他相關國家標準的要求。嚴禁采購和使用無安全標記或不符合國家標準的勞保用品。七、工程項目部應依據勞保用品采購管理制度，明確項目部內相關部門及人員的采購管理職責。八、在采購勞保用品時，工程項目部應嚴格查驗生產廠家或供應商的生產、經營資格，并核驗商品合格證明及商品標識，以確保所采購的勞保用品質量符合安全使用要求。同時，項目部應要求生產廠家或供應商提供法定檢驗機構出具的檢驗報告或其簽字蓋章的檢驗報告復印件，對于無法提供檢驗報告或檢驗報告復印件的勞保用品，不得予以采購。九、工程項目部應加強對施工作業(yè)人員的安全教育培訓，確保他們能夠正確使用勞保用品，并保留相應的教育培訓記錄及簽到表。十、工程項目部應加大對施工作業(yè)人員勞保用品使用情況的檢查力度，對勞保用品的質量及正確使用負責。同時，項目部應加強對施工現(xiàn)場內所有施工作業(yè)人員勞保用品使用的監(jiān)督檢查，督促相關分包單位及人員正確佩戴和使用勞保用品。十一、施工作業(yè)人員享有接受安全教育培訓的權利，有權按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞保用品；同時，他們也有權拒絕違章指揮及拒絕使用不合格的勞保用品。施工作業(yè)人員還承擔著正確使用勞保用品的義務。十二、公司安全生產監(jiān)督管理部門應加強對施工現(xiàn)場勞保用品使用的監(jiān)督檢查力度，特別是要針對勞保用品的使用情況進行重點檢查。對于存在以下違法違規(guī)行為的工程項目部，將責令其限期整改；情節(jié)嚴重者，將依法依規(guī)予以嚴肅處理：1.未及時向建筑施工人員配發(fā)勞保用品的；2.采購并配發(fā)不合格、超過使用期限、無安全標志或不符合國家相關標準要求的勞保用品的；3.未采取有效措施確保建筑施工人員正確使用勞保用品的；4.發(fā)現(xiàn)有不使用或使用不符合要求的勞保用品且拒不改正的；5.勞保用品管理混亂，導致建筑施工人員發(fā)生事故傷害及職業(yè)危害的。十三、公司將把勞保用品的發(fā)放、管理及正確使用情況作為考核項目安全生產教育培訓效果的重要依據之一。十四、各工程項目部可根據本制度的精神和要求，結合項目實際情況，制定具體的實施辦法并予以貫徹執(zhí)行。2024年勞動保護用品管理制度范例（四）根據《____勞動法》及國家《勞動保護用品管理規(guī)定》，為確保職工在生產勞動中的安全與健康，特制定本廠勞動保護用品管理制度，以明確采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換及報廢等環(huán)節(jié)的管控措施。一、勞動保護用品發(fā)放范圍勞動保護用品的發(fā)放嚴格遵循《____廠勞動保護用品發(fā)放標準(試行)》。對于標準未涵蓋的工種，參照國家《勞動保護用品配備標準(試行)》，并按相近工種執(zhí)行。二、勞動保護用品采購1.勞保用品采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛(wèi)科需在每年____月底前制定下年度采購計劃，以庫存及使用情況為依據。如有特殊情況，使用部門需提出申請，經安全保衛(wèi)科審核并獲廠部批準后執(zhí)行。2.采購特種勞動保護用品時，采購人員需核實供應商資質，確保產品質量，保留相關文件復印件，如：營業(yè)執(zhí)照、資質證書、產品鑒定報告、檢測報告、產品說明書等。對于實行生產許可證制度的材料、設備及防護用品，需驗證是否取得生產許可證。3.建立與合格供應商的穩(wěn)定合作關系，建立完整的采購記錄。三、勞動保護用品管理1.入庫前的驗收工作由采購人員、安全員、倉庫保管員和記賬員共同進行。驗收合格后，相關人員在《入庫單》上簽字確認。不符合采購規(guī)定的勞動保護用品不得入庫。2.勞保用品應由專人專庫保管，倉庫環(huán)境需滿足避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等條件。保管員應定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告并采取措施。3.建立單獨的勞保用品賬目，由記賬員填寫《出庫單》，經領用人、領用部門負責人和記賬員簽字，由安全保衛(wèi)科負責人審批后發(fā)放。倉庫保管員需核實《出庫單》內容和審批意見，防止發(fā)放錯誤。安全保衛(wèi)科建立《職工勞動保護卡片》，記錄每位職工的配備情況，并根據崗位變化及時調整標準。4.對于“以舊換新”類用品，使用部門負責人需向安全保衛(wèi)科申請，記賬員填寫《出庫單》并標注“以舊換新”，舊物交由保管員查驗無誤后更換。5.勞保用品報廢需由保管員、記賬員和安全員共同統(tǒng)計查驗，確認失效原因，由記賬員填寫《報廢單》，經安全保衛(wèi)科負責人同意并報廠長批準后，清退出庫，集中銷毀。四、勞動保護用品使用禁止轉讓、轉借、人為損壞或改變勞動保護用品用途。特種防