2024年中學(xué)教代會(huì)制度范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年中學(xué)教代會(huì)制度范本一、職工自我教育的深遠(yuǎn)影響職工自我教育的實(shí)施，對(duì)于持續(xù)提升教職工的思想政治覺悟、科學(xué)文化素養(yǎng)、教育教學(xué)能力以及管理效能具有不可忽視的作用。同時(shí)，它亦能強(qiáng)化教職工的法律意識(shí)，使教職工能夠熟練掌握并運(yùn)用法律武器，有效維護(hù)自身的合法權(quán)益。二、教職工代表大會(huì)的法定職責(zé)1.審議建議權(quán)：教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)聽取并審議校長(zhǎng)所作的學(xué)校工作報(bào)告，針對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)狀況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的重大議題，提出建設(shè)性意見和建議。2.審議通過(guò)權(quán)：代表大會(huì)擁有審議并通過(guò)學(xué)校提出的關(guān)于校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革原則、方案及辦法，以及其他與教職工權(quán)益密切相關(guān)的重要規(guī)章制度的權(quán)力。3.審議決定權(quán)：對(duì)于學(xué)校提出的教職工福利管理使用原則和辦法，以及其他涉及教職工生活福利的事項(xiàng)，教職工代表大會(huì)擁有審議并作出決定的權(quán)力。4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：代表大會(huì)負(fù)責(zé)民主評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并將評(píng)議結(jié)果提交給上級(jí)組織部門，作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)之一。此項(xiàng)工作需在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下有序進(jìn)行。5.校務(wù)公開：學(xué)校應(yīng)遵循校務(wù)公開制度，確保教職工代表大會(huì)及全校教職工能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取相關(guān)信息。三、教職工代表的產(chǎn)生與職責(zé)1.產(chǎn)生方式及任期：教職工代表由教研組、處室為單位，通過(guò)教職工直接選舉產(chǎn)生，代表任期一般為三至五年。2.基本條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，只要得到群眾的擁護(hù)和信任，均具備當(dāng)選為教職工代表的資格。3.名額比例：按照相關(guān)規(guī)定，我校教職工代表應(yīng)占教職工總數(shù)的____%。4.選舉組織：教職工代表的選舉工作由學(xué)校工會(huì)按照既定規(guī)則組織實(shí)施。5.權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；可充分發(fā)表個(gè)人意見，參與學(xué)校重大決策的審議和討論；有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映教職工的意見和要求，提出建議與批評(píng)；有權(quán)參與對(duì)教代會(huì)大會(huì)決議執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況的檢查與督促，并對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；若因依法行使民主權(quán)利而遭受壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴和控告。義務(wù)：應(yīng)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提升自身的思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；積極參與教代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真宣傳并貫徹執(zhí)行大會(huì)決議，完成大會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；與教職工群眾保持密切聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，努力做好本職工作。四、教代會(huì)的召開與組織流程1.召開頻次：教職工代表大會(huì)原則上每年召開兩次，遇特殊情況可臨時(shí)召開。2.大會(huì)主席團(tuán)：教代會(huì)召開期間設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)，負(fù)責(zé)大會(huì)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。主席團(tuán)成員由學(xué)校工會(huì)與黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商定，一般為____至____人，其中秘書長(zhǎng)由工會(huì)主席擔(dān)任。主席團(tuán)成員必須是本屆教代會(huì)的正式代表。其職責(zé)包括按大會(huì)議程主持召開大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)、聽取和綜合各代表團(tuán)及專門工作組的審議意見和建議、對(duì)議案進(jìn)行修改等。3.中心議題：教代會(huì)的中心議題應(yīng)圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、教育教學(xué)及科學(xué)研究等中心工作以及全校教職工普遍關(guān)心的其他重要問題展開。大會(huì)召開前一至二個(gè)月，工會(huì)應(yīng)將大會(huì)中心議題的建議提交學(xué)校黨政征求意見，并與相關(guān)部門溝通情況，達(dá)成一致意見后召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行討論并確定議題。4.會(huì)議籌備與召開：中心議題確定后，工會(huì)需通過(guò)適當(dāng)方式將大會(huì)議題告知教職工代表及全校教職工。學(xué)校行政部門則根據(jù)中心議題起草相關(guān)文件及提交大會(huì)討論審議的方案等材料。工會(huì)則需通過(guò)培訓(xùn)等方式引導(dǎo)代表圍繞中心議題提出提案和建議。會(huì)議時(shí)間由工會(huì)與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商定后確定。5.提案征集與處理：提案的征集可在教代會(huì)籌備期間組織教職工代表撰寫；也可通過(guò)召開座談會(huì)或培訓(xùn)會(huì)等方式明確中心議題后征集；還可由教職工代表主動(dòng)向教職工群眾征集。提案匯總后由提案工作組根據(jù)大會(huì)要求進(jìn)行審議并立案處理。有價(jià)值的提案將轉(zhuǎn)交學(xué)校相關(guān)部門答復(fù)提案人。大會(huì)閉會(huì)后提案工作組需對(duì)提案實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給提案人。同時(shí)需認(rèn)真總結(jié)提案處理工作情況并在下次教代會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。6.專門工作組：根據(jù)學(xué)校工作需要可設(shè)立教代會(huì)專門工作組負(fù)責(zé)相關(guān)工作。7.閉會(huì)期間工作：教代會(huì)閉會(huì)期間的相關(guān)工作由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)。2024年中學(xué)教代會(huì)制度范本（二）一、職工自我教育的意義職工自我教育的核心作用在于持續(xù)提升教職工的思想政治覺悟、科學(xué)文化素養(yǎng)、教育教學(xué)技能及管理能力，并強(qiáng)化其法律意識(shí)，確保教職工能夠熟練運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。二、教職工代表大會(huì)的職責(zé)1.審議建議權(quán)：負(fù)責(zé)聽取并審議校長(zhǎng)所作的學(xué)校工作報(bào)告，針對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革舉措、財(cái)務(wù)狀況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的重大議題，提出建設(shè)性意見和建議。2.審議通過(guò)權(quán)：負(fù)責(zé)審議并批準(zhǔn)學(xué)校提出的關(guān)于教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配制度改革的原則、方案及實(shí)施辦法，以及其他與教職工切身利益密切相關(guān)的重要規(guī)章制度。3.審議決定權(quán)：負(fù)責(zé)審議并決定學(xué)校制定的教職工福利管理使用原則及具體辦法，以及涉及教職工生活福利的其他事項(xiàng)。4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：承擔(dān)民主評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及干部的職責(zé)，將評(píng)議結(jié)果上報(bào)上級(jí)組織部門，作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)之一。此項(xiàng)工作需在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下有序進(jìn)行。5.校務(wù)公開：遵循學(xué)校校務(wù)公開制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、教職工代表的相關(guān)事項(xiàng)1.產(chǎn)生方式及任期：教職工代表按教研組、處室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，任期三至五年。2.基本條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，只要得到群眾的擁護(hù)和信任，均可當(dāng)選為教職工代表。3.名額比例：我校教職工代表的名額比例為教職工總數(shù)的____%。4.選舉組織：教職工代表的選舉工作由學(xué)校工會(huì)按照既定規(guī)則組織實(shí)施。5.權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：包括選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)充分發(fā)表個(gè)人意見，參與學(xué)校重大決策的審議和討論；有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映教職工的意見和要求，提出批評(píng)與建議；有權(quán)參與對(duì)教代會(huì)大會(huì)決議執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況的監(jiān)督與檢查，并對(duì)教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議；在依法行使民主權(quán)利過(guò)程中若遭受壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴和控告。義務(wù)：需努力學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，不斷提升思想政治素質(zhì)和民主管理能力；積極參與教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真宣傳并貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)；密切聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)其合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾意見和要求，做好群眾工作；模范遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責(zé)完成本職工作。四、教代會(huì)的召開與組織1.會(huì)議頻率：教代會(huì)每年召開兩次，遇特殊情況可臨時(shí)召開。2.大會(huì)主席團(tuán)：教代會(huì)召開期間設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)，負(fù)責(zé)大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。主席團(tuán)成員由學(xué)校工會(huì)與黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商定，一般為____至____人，其中秘書長(zhǎng)由工會(huì)主席擔(dān)任。主席團(tuán)成員必須是本屆教代會(huì)的正式代表。其職責(zé)包括按大會(huì)議程主持會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、聽取并綜合各代表團(tuán)和專門工作組的審議意見與建議、修改議案、研究需通過(guò)和決定的事項(xiàng)、草擬大會(huì)決議、主持選舉與表決工作以及處理其他重要問題。會(huì)議主持由執(zhí)行主席擔(dān)任。3.中心議題：教代會(huì)的中心議題應(yīng)圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、教育教學(xué)及科學(xué)研究等中心工作展開，并涵蓋全校教職工普遍關(guān)心的其他重要問題。大會(huì)召開前一至兩個(gè)月，工會(huì)應(yīng)將中心議題建議提交學(xué)校黨政部門征求意見并溝通情況，待與黨政領(lǐng)導(dǎo)意見達(dá)成一致后召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行討論并征求意見最終由工會(huì)向大會(huì)主席團(tuán)提交審議。4.會(huì)議籌備與召開：中心議題確定后工會(huì)需通過(guò)適當(dāng)方式將大會(huì)議題告知教職工代表及全校教職工。學(xué)校行政部門根據(jù)中心議題準(zhǔn)備相關(guān)文件及討論審議材料。工會(huì)則需通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等形式引導(dǎo)代表圍繞中心議題提出提案和建議。會(huì)議時(shí)間由工會(huì)與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商定并由工會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的組織召開。5.提案征集與處理：提案征集可在教代會(huì)籌備期間組織教職工代表撰寫；也可通過(guò)召開座談會(huì)或培訓(xùn)會(huì)讓代表明確中心議題后征集；還可由代表主動(dòng)向教職工群眾征集；或在大會(huì)期間聽取校長(zhǎng)報(bào)告并深入討論中心議題后由代表提出。提案匯總后由提案工作組按大會(huì)要求審議其是否符合要求并對(duì)符合要求的提案立案整理編號(hào)分類登記；對(duì)有價(jià)值的提案轉(zhuǎn)交學(xué)校相關(guān)部門處理并由其答復(fù)提案人；大會(huì)閉會(huì)后提案工作組需跟蹤提案落實(shí)情況并及時(shí)反饋提案人同時(shí)總結(jié)提案處理工作情況待下次教代會(huì)上通報(bào)。6.專門工作組：根據(jù)學(xué)校工作需要建立教代會(huì)專門工作組。7.閉會(huì)期間工作：教代會(huì)閉會(huì)期間的相關(guān)工作由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)。2024年中學(xué)教代會(huì)制度范本（三）教職工代表大會(huì)，作為在校長(zhǎng)責(zé)任制框架下學(xué)校實(shí)施民主管理的主要模式，是教職工群體參與并行使民主管理權(quán)力的核心機(jī)構(gòu)。其具體職權(quán)與運(yùn)作機(jī)制如下：一、教代會(huì)之職權(quán)范疇1.審議與監(jiān)督：負(fù)責(zé)聽取并審議校長(zhǎng)的工作匯報(bào)，涵蓋學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度及學(xué)期工作計(jì)劃、重大教育改革方案以及財(cái)務(wù)預(yù)算與決算等重要議題。2.決策與通過(guò)：對(duì)校長(zhǎng)提出的任期目標(biāo)設(shè)定、崗位責(zé)任制度方案以及教育基金分配等事項(xiàng)進(jìn)行審議，并作出相應(yīng)決議。3.生活福利與住宅分配：審議并決定教職工住宅分配方案及其他關(guān)乎教職工日常生活與福利待遇的問題。4.干部評(píng)議與監(jiān)督：定期對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議與監(jiān)督，每年至少開展一次，并向上級(jí)主管部門提交獎(jiǎng)懲與任免建議。二、教代會(huì)代表的產(chǎn)生方式教代會(huì)代表由全校教職工通過(guò)直接選舉方式產(chǎn)生，其人數(shù)占全校教職工總數(shù)的特定比例（具體比例未給出），且代表隊(duì)伍中教師占比需超過(guò)一定比例（具體比例未給出），以確保教師隊(duì)伍的充分代表性。三、教代會(huì)任期制度教代會(huì)代表實(shí)行常任制，任期設(shè)定為五年，期滿后進(jìn)行重新選舉，允許連選連任，以保障代表隊(duì)伍的穩(wěn)定性與連續(xù)性。四、會(huì)議制度與運(yùn)行機(jī)制教代會(huì)每學(xué)期定期召開一次全體會(huì)議，由本屆選舉產(chǎn)生的由黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)及教師代表共同組成的主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持會(huì)議。在閉會(huì)期間，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，負(fù)責(zé)處理教代會(huì)交辦的各項(xiàng)日常事務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)。2024年中學(xué)教代會(huì)制度范本（四）教職工代表大會(huì)，作為在校長(zhǎng)責(zé)任制下學(xué)校實(shí)施民主管理的核心機(jī)制，是教職工群體行使民主管理權(quán)力的正式組織。其職權(quán)范圍明確且廣泛，具體涵蓋以下幾個(gè)方面：一、教代會(huì)的職權(quán)1.聽取并審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度及學(xué)年工作計(jì)劃、重大教育教學(xué)改革方案以及財(cái)務(wù)預(yù)決算等重要事項(xiàng)進(jìn)行審議。2.審議并通過(guò)校長(zhǎng)提出的任期目標(biāo)設(shè)定、崗位責(zé)任制度實(shí)施方案及教育基金分配與頒發(fā)等關(guān)鍵議題。3.對(duì)教職工住宅分配方案及涉及教職工切身利益的生活福利等問題進(jìn)行審議并作出決策。4.定期（每年一次）對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議與監(jiān)督，同時(shí)向主管部門提交關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲與任免的建議。二、教代會(huì)的代表產(chǎn)生教代會(huì)的代表由全校教職工通過(guò)直接選舉的方式產(chǎn)生，確保代表的廣泛性和代表性。代表人數(shù)占全校教職工總數(shù)的特定比例（具體比