2024年人事部員工工作計劃范例（二篇）

第2頁共2頁2024年人事部員工工作計劃范例____年度，我院人事工作的總體指導思想，將緊密依托____與____的核心理念，堅定不移地圍繞人才建設這一核心任務展開。我們將進一步強化領導作用，統(tǒng)一全院上下對人才工作重要性的認識，加大投入力度，科學合理地開發(fā)與配置人力資源，創(chuàng)新并優(yōu)化人才建設機制，力求開創(chuàng)我院人才工作的嶄新局面，為將我院打造成為現代化、高水平的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院奠定堅實的人才基礎與保障。一、深入學習與廣泛宣傳全縣人才工作會議精神，通過提升認識、凝聚共識，營造有利于人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境。1.充分利用各類媒體平臺與契機，深入學習并廣泛傳播上級關于人才工作的方針政策，深刻認識人才工作在醫(yī)院發(fā)展建設中的戰(zhàn)略地位，把握國家實施人才強國戰(zhàn)略的寶貴機遇，加速推進我院人才建設進程，開創(chuàng)人才工作新局面。2.深入研討人才強院戰(zhàn)略，明確我院人才建設的工作目標與核心任務，建立健全人才工作機制，推動我院衛(wèi)生技術隊伍實現跨越式發(fā)展。3.以培養(yǎng)與引進學科帶頭人為重點，通過實施“萃英計劃”，加大人才引進力度，促進醫(yī)院學科建設，全面提升我院衛(wèi)生技術隊伍的整體素質與水平。4.積極為各類人才創(chuàng)造有利的工作條件，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，樹立為專家服務的理念，激勵他們在各自領域取得卓越成就。二、全面實施“萃英人才建設計劃”，以學科建設為引領，以學科帶頭人為核心，堅持人才引進、培養(yǎng)與使用并重的原則，構建一支既精通中醫(yī)又掌握西醫(yī)的高素質衛(wèi)生技術隊伍。1.計劃于____月份組織專項招聘團隊，前往湖南湘雅醫(yī)學院等高等學府，開展人才招聘工作。2.加大對外聘專家的支持力度與監(jiān)管力度，充分發(fā)揮其在醫(yī)療、教學、科研等方面的引領作用。3.同步推進學歷提升與能力提升工作，利用多種渠道與方式，加大衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)與培訓力度。制定詳細計劃并建立健全相關制度，確保培養(yǎng)工作有序進行。____年度擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病?？频萠___個科室的____名人員前往上級醫(yī)院進修學習。4.實施“名醫(yī)工程”，精心選拔并培養(yǎng)____年度縣級“名醫(yī)”候選人，計劃培養(yǎng)5-____名具有潛力的衛(wèi)生技術人員。三、積極探索并實踐現代醫(yī)院管理制度，穩(wěn)步推進人事制度改革與創(chuàng)新。1.持續(xù)優(yōu)化全院職工聘用制管理，完善聘用合同制度與人事代理制度。2.強化職工業(yè)務考核工作，實施“末位”待崗制度以激發(fā)工作積極性與創(chuàng)造力。3.認真做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作確保公平公正。4.適時調整與優(yōu)化獎金分配方案逐步建立以職位、崗位為基礎按貢獻分配的獎金制度體系以激勵員工積極貢獻。5.加強醫(yī)院人事檔案管理與職工社會保險工作確保員工權益得到切實保障。2024年人事部員工工作計劃范例（二）一、人員調度管理本年度的核心任務是優(yōu)化新興工業(yè)園投運期間的人員配置。1、依據公司新的組織架構和人員編制，選拔部分杰出的管理人員和技術骨干進入工業(yè)園，確保技術改造項目啟動后能實現安全經濟的運行。2、根據各部門、單位的人員崗位編制和缺編情況，隨時進行有效調配。及時、精確地發(fā)布人事調動指令，以實現人力資源的最優(yōu)化配置。二、勞動合同管理將著重進行勞動合同的簽訂、解除及檔案管理工作。本年度的重點是處理____年____月____日到期的____份勞動合同。在現有合同管理基礎上，需推行新的管理策略，對生產工人及其他員工考慮采用中期（____年）和短期（____年）合同，同時對部分人員采取不續(xù)簽的策略。三、人事考核評估為更準確地評估員工的工作能力，建立公正的人事考核評價體系，以掌握每位員工的工作狀態(tài)。根據公司的生產經營狀況，制定并執(zhí)行人事評價制度，進行考核評估，以確保員工隊伍的高效和高素質。對不合格員工，將采取在崗試用、待崗培訓或轉崗等措施。四、獎懲管理結合公司的實際情況，對在生產、科研、勞動、管理等方面表現出色、貢獻顯著的員工給予獎勵。對于違反勞動紀律、影響生產秩序和工作秩序的員工，將依據規(guī)定給予行政處分或經濟處罰。五、人才儲備工作根據公司的現狀，借鑒先進企業(yè)的管理經驗，參加全國或地區(qū)性的人才交流會，直接引進高學歷、高技能的人才，構建技術精湛、品行優(yōu)良的團隊。計劃在____年招聘大學本科畢業(yè)生約____名，主要專業(yè)包括：熱能與動力專業(yè)____人，電氣專業(yè)____人，化學專業(yè)____人。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的日益重視，職稱評定等工作已得到廣泛認可。1、確保____年度公司員工職稱申報工作的順利進行，重點處理初級和中級職稱申報人員的手續(xù)。2、做好員工職業(yè)資格證書的年審和新辦工作，遵循勞動部門的規(guī)定，適時進行職業(yè)資格證的申報和辦理。七、其他人事管理工作：1、有效管理員工的季度勞保用品和工作用品的