2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司衛(wèi)生制度完整模版立即實(shí)施隔離治療，確保對(duì)患者所在班級(jí)進(jìn)行全面的消毒措施，參照附表五和六中的腸道和呼吸道傳染病消毒規(guī)程?；颊咴谌@得醫(yī)生的證明后，方可重返幼兒園或班級(jí)。14.對(duì)于感染傳染病的嬰幼兒，其所在班級(jí)以及與患者接觸過的嬰幼兒，需進(jìn)行隔離和觀察。在檢疫期間，不得接納新兒童，禁止園內(nèi)班級(jí)間混雜活動(dòng)。檢疫期滿且無(wú)癥狀者，隔離方可解除。16.若幼兒離園或外出超過一個(gè)月，應(yīng)向家長(zhǎng)了解其有無(wú)傳染病接觸史。同時(shí)，需由醫(yī)務(wù)人員重新進(jìn)行健康檢查。未接觸傳染病的兒童需觀察兩周，有接觸史的兒童需待檢疫期滿后才能返回班級(jí)。17.若在工作人員或幼兒家庭中發(fā)現(xiàn)傳染病人，應(yīng)立即向幼兒園負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要的預(yù)防措施。幼兒園疾病預(yù)防制度：1.堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，做好日常疾病預(yù)防工作。2.按照年齡和季節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防接種計(jì)劃，確保麻疹、脊髓灰質(zhì)炎接種率在____%以上，白百破、卡介苗接種率在____%以上。有禁忌癥的兒童不得接種或暫緩接種。3.及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)傳染病需立即報(bào)告，確保早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早治療、早隔離。采取適當(dāng)?shù)母綦x措施，對(duì)所在班級(jí)進(jìn)行徹底消毒，對(duì)接觸過傳染病的兒童采取必要的預(yù)防措施，并按各類傳染病的隔離期進(jìn)行觀察。隔離期間暫停辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。4.防止脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳等疾病的爆發(fā)和續(xù)發(fā)，積極采取各種方法防治疾病，降低發(fā)病率。幼兒園安全制度：1.所有活動(dòng)應(yīng)以兒童為中心，工作人員需密切關(guān)注兒童的活動(dòng)，防止意外事故的發(fā)生。2.確保房屋、場(chǎng)地、玩具和用具的安全，避免觸電、摔傷、燙傷等事故。3.藥品應(yīng)妥善保管，服藥時(shí)需仔細(xì)核對(duì)，劇毒藥品應(yīng)由專人管理，不得存放在班級(jí)內(nèi)。藥物的保管和使用應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。4.建立健全兒童接送制度，防止幼兒走失。5.加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對(duì)疾病的抵抗力。幼兒園家長(zhǎng)聯(lián)系制度：1.通過多種方式與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合，以確保兒童習(xí)慣和行為培養(yǎng)的一致性。2.定期召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳嬰幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)。3.如兒童無(wú)故缺席，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。4.提供相關(guān)宣傳資料，如預(yù)防接種信息等。兒童預(yù)防接種制度：1.根據(jù)衛(wèi)生部門的指導(dǎo)和安排，為兒童進(jìn)行各種預(yù)防接種，增強(qiáng)其對(duì)傳染病的免疫力。2.新生入園時(shí)，需詳細(xì)詢問兒童的健康狀況，包括家庭史、傳染病史和預(yù)防接種史。3.接種前，幼兒園應(yīng)向家長(zhǎng)和兒童宣傳預(yù)防接種的重要性及注意事項(xiàng)。每次接種時(shí)，除禁忌癥外，所有兒童都應(yīng)接種，不得遺漏。預(yù)防接種率應(yīng)達(dá)到____%以上。4.有嚴(yán)重慢性病或發(fā)熱的兒童不得接種。5.接種后，應(yīng)告知兒童保持注射部位清潔，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。一般性的紅腫疼痛是正常反應(yīng)。如有異常反應(yīng)，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)處理。營(yíng)養(yǎng)膳食管理制度：一、飲食管理：1.幼兒膳食由專人負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，成立膳食委員會(huì)，定期討論膳食問題。2.伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，合理開支。3.根據(jù)季節(jié)變化，制定適合不同年齡段兒童的帶量食譜，并定期更換。4.根據(jù)出勤人數(shù)準(zhǔn)確供應(yīng)主副食，避免提供隔日剩余食物。5.幼兒園內(nèi)工作人員的膳食與幼兒膳食分開，不得挪用幼兒伙食費(fèi)。6.保健人員定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)量，確保兒童獲得足夠的熱量和營(yíng)養(yǎng)。蛋白質(zhì)攝入量應(yīng)達(dá)到應(yīng)供給量的80%以上。7.按時(shí)開餐，每餐間隔不超過____小時(shí)，確保兒童有足夠的時(shí)間用餐，每餐至少提供20-30分鐘的用餐時(shí)間。二、科學(xué)飲食：1.一歲半以上的幼兒按三餐一點(diǎn)心制定食譜（整托幼兒睡前加一次點(diǎn)心），食譜應(yīng)符合兒童年齡特點(diǎn)，提供多樣化食物。2.食譜應(yīng)確保兒童獲得各種營(yíng)養(yǎng)，合理分配每日食物定量，以滿足其生長(zhǎng)發(fā)育需求。3.注意食物的烹飪方式，盡量保存營(yíng)養(yǎng)素，避免維生素?fù)p失。2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（二）為確立公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的管理制度，明確衛(wèi)生清潔和維護(hù)的責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn)，確保公司辦公環(huán)境的整潔、舒適和有序，特制定本規(guī)定。一、衛(wèi)生管理責(zé)任劃分1.公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部統(tǒng)轄，其負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督簽約保潔公司對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行日常清潔和定期保潔，制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各部門衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的維護(hù)工作，并定期組織檢查、評(píng)估和競(jìng)賽。2.各部門以辦公區(qū)域?yàn)榻?，?fù)責(zé)各自區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生日常維護(hù)，遵循本規(guī)定中的衛(wèi)生要求。公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。3.員工個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任以個(gè)人工作區(qū)域?yàn)榻?，員工需按照規(guī)定負(fù)責(zé)個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)。公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。二、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)綜合管理部需嚴(yán)格監(jiān)督保潔公司的清潔工作，確保按照日常保潔細(xì)則執(zhí)行，保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設(shè)備和辦公用具的清潔整齊，無(wú)灰塵，無(wú)損壞。保潔細(xì)則見《保潔公司日常保潔計(jì)劃》。三、衛(wèi)生維護(hù)規(guī)定1.員工個(gè)人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔有序，具體要求包括：(1)愛護(hù)公共財(cái)物，使用辦公家具和設(shè)備時(shí)避免劃傷；(2)辦公桌上的資料、工具、文件、配件等應(yīng)整齊擺放；(3)會(huì)議結(jié)束后，清理個(gè)人座位的雜物；(4)下班時(shí)，整理辦公用品，將座椅推至桌下，廢棄物品放入指定的清潔袋中。2.各部門需確保本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生，具體要求包括：(1)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)的教育和規(guī)范；(2)負(fù)責(zé)共用辦公家具和設(shè)備的衛(wèi)生安全使用；(3)本部門的書籍、資料、工具、文件、配件等應(yīng)整齊擺放，不得隨意堆放；(4)會(huì)議結(jié)束后，負(fù)責(zé)清理會(huì)議室的遺留雜物，恢復(fù)整潔有序。四、衛(wèi)生管理與獎(jiǎng)懲制度1.人事部指定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，有權(quán)要求各部門和員工遵守本規(guī)定。2.人事部對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)估，分為正常、優(yōu)良、較差和很差四個(gè)等級(jí)，較差和很差的情況將詳細(xì)記錄責(zé)任部門或個(gè)人及具體問題。3.衛(wèi)生評(píng)價(jià)結(jié)果將作為部門和個(gè)人考核的一部分，表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人將受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；衛(wèi)生狀況較差的部門和個(gè)人將受到批評(píng)，嚴(yán)重者將影響年終獎(jiǎng)金和個(gè)人考核結(jié)果。4.本規(guī)定適用于公司所有正式員工、試用員工和臨時(shí)聘用員工。五、本規(guī)定自____年____月____日起生效。2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（三）四、空調(diào)系統(tǒng)新風(fēng)量應(yīng)確保每人每小時(shí)達(dá)到規(guī)定的立方米數(shù)值。五、空調(diào)系統(tǒng)的空氣吸入應(yīng)嚴(yán)格限定為室外新鮮空氣，嚴(yán)禁間接從空調(diào)通風(fēng)的機(jī)房、建筑物樓道及天棚吊頂?shù)葏^(qū)域引入新風(fēng)。六、空調(diào)系統(tǒng)的冷卻塔、過濾網(wǎng)、表冷器及冷凝水盤表面應(yīng)保持清潔狀態(tài)，需定期進(jìn)行檢查、清洗及消毒工作。七、空調(diào)房間內(nèi)的送風(fēng)口與排風(fēng)口應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行擦洗，確保表面清潔無(wú)積塵與霉斑。【公共場(chǎng)所突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案】為迅速響應(yīng)、有效處理本單位內(nèi)突發(fā)的公共衛(wèi)生事件，查明事件原因，減少對(duì)人體健康的潛在危害，特制定以下突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)防方案：一、為防范危害公眾健康的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)建立并完善本單位傳染病防治組織體系，明確職責(zé)分工，健全公共衛(wèi)生事件報(bào)告制度。二、積極開展針對(duì)傳染病的衛(wèi)生健康教育活動(dòng)，與衛(wèi)生部門緊密合作，共同推進(jìn)傳染病防控工作，消除各類傳染性疾病及其他可能危害公共場(chǎng)所健康的因素。三、一旦公共場(chǎng)所發(fā)生以下突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告：1.生活飲用水遭受污染或由此引發(fā)的介水傳染病流行與中毒事件；2.公共用品用具及衛(wèi)生設(shè)施污染導(dǎo)致的傳染性疾病與皮膚病；3.使用化妝品引發(fā)的毀容、脫發(fā)及皮膚??；4.意外事故所致的中毒事件，包括但不限于氯氣、一氧化碳、二氧化碳等中毒。四、在衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全力搶救中毒人員，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。五、全力配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)事故調(diào)查，有效控制事態(tài)蔓延。六、衛(wèi)生突發(fā)事件調(diào)查處理工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)撰寫事件總結(jié)報(bào)告，并上報(bào)相關(guān)單位存檔備案?！緩臉I(yè)人員健康體檢制度】一、依據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員健康體檢制度。二、所有公共場(chǎng)所從業(yè)人員（含臨時(shí)工、試用工）在上崗前，必須前往衛(wèi)生行政部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，合格后方可上崗工作。三、一旦發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他可能危害公共場(chǎng)所衛(wèi)生的疾病，應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。四、從業(yè)人員未取得健康證明者不得上崗工作，且健康證明應(yīng)隨身攜帶以備檢查。五、建立健全從業(yè)人員健康體檢檔案，定期督促其進(jìn)行年度健康體檢。【從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度】一、根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的要求，持續(xù)開展對(duì)從業(yè)人員的衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。二、通過培訓(xùn)提升從業(yè)人員的文化素養(yǎng)、精神面貌、衛(wèi)生意識(shí)、工作態(tài)度及規(guī)范操作能力，以更好地服務(wù)顧客。三、要求從業(yè)人員在取得衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證明后方可上崗從事直接服務(wù)顧客的工作。四、在衛(wèi)生監(jiān)督部門集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本行業(yè)單位應(yīng)制定并實(shí)施從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。五、建立衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)情況納入從業(yè)人員考核與獎(jiǎng)懲體系?！拘l(wèi)生設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度】公共場(chǎng)所內(nèi)的各類衛(wèi)生設(shè)施（如空調(diào)、消毒柜、冷藏柜、制冰機(jī)、排氣扇等）必須嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求及制度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。一、指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查各類衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其干凈衛(wèi)生并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、每日上班前應(yīng)對(duì)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行擦洗清掃，確?？照{(diào)排進(jìn)風(fēng)口無(wú)塵土、無(wú)油污；排風(fēng)扇葉片清潔；冷藏柜內(nèi)無(wú)異味。三、空調(diào)出風(fēng)口濾網(wǎng)應(yīng)至少每周清理一次；其他設(shè)施則應(yīng)按規(guī)定的頻次進(jìn)行徹底清洗與檢查，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除并更換部件，確保各類衛(wèi)生設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、建立衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檔案，實(shí)行有計(jì)劃的維護(hù)保養(yǎng)制度?！拘l(wèi)生檢查制度】一、衛(wèi)生管理人員應(yīng)每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查。二、各部門每周組織一次衛(wèi)生檢查。三、單位負(fù)責(zé)人每月主持一次全面的衛(wèi)生檢查。四、各類檢查均應(yīng)詳細(xì)記錄檢查結(jié)果。五、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，應(yīng)制定改進(jìn)措施并記錄獎(jiǎng)懲情況。六、定期檢查公共場(chǎng)所的各項(xiàng)設(shè)施與設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)維修并記錄維修情況，以確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)與使用?！竟矆?chǎng)所衛(wèi)生檔案管理制度】一、指定專人負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案的保管工作，確保檔案由專人專柜管理。二、每年對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案進(jìn)行一次系統(tǒng)整理。三、及時(shí)將衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查筆錄、意見書等相關(guān)材料以及本單位的日常檢查記錄、獎(jiǎng)懲意見等歸檔保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：經(jīng)營(yíng)單位食品衛(wèi)生申請(qǐng)基礎(chǔ)資料、單位衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置、衛(wèi)生區(qū)域劃分、各項(xiàng)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況、各種監(jiān)督檢查記錄、個(gè)人健康檢查結(jié)果、禁忌調(diào)離通知書、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)記錄、用品消毒自檢記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、用品出入2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（四）第一章總則為確保公司人事管理的系統(tǒng)性和效率，以及進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化請(qǐng)假流程，本制度依據(jù)公司實(shí)際狀況特別制定，旨在規(guī)范所有員工的請(qǐng)假行為。第二章適用對(duì)象本制度適用于公司內(nèi)部的所有員工類別，包括臨時(shí)工、合同制員工以及試用期員工。第三章請(qǐng)假程序一、員工需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，明確請(qǐng)假類型、期限、時(shí)間及原因，并交由辦公室存檔管理。二、對(duì)于超過____天的假期，員工需交接其工作職責(zé)，以保證工作的連續(xù)性。第四章請(qǐng)假規(guī)定一、請(qǐng)假需書面形式向辦公室提交申請(qǐng)，填寫并提交《請(qǐng)假條》以備檔，否則請(qǐng)假無(wú)效。未辦理手續(xù)擅自缺勤，或假期結(jié)束后未銷假、續(xù)假者，將被視為曠工處理。二、審批人員需嚴(yán)格審核，確保請(qǐng)假申請(qǐng)的真實(shí)性，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、員工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，如因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)，須電話通知部門主管，并在事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。四、請(qǐng)假____天內(nèi)由辦公室審批；超過____天需經(jīng)部門主管同意后，再由總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門主管請(qǐng)假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，員工需將《請(qǐng)假條》交至辦公室存檔，否則請(qǐng)假無(wú)效。第五章各類假期規(guī)定一、事假1、員工因私事請(qǐng)假，每月事假不得超過____天，部門主管應(yīng)嚴(yán)格控制。2、事假期間，工資將按日全額扣除。二、病假1、員工因病請(qǐng)假兩天及以上，需提供市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的《診斷證明》。兩天內(nèi)由部門經(jīng)理酌情處理。2、員工如在工作前突發(fā)急病需住院，應(yīng)立即通知部門經(jīng)理并自就診日起____日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，逾期按事假處理。3、無(wú)病假條缺勤者，將按曠工處理。2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（五）一)清洗消毒間需設(shè)有顯著標(biāo)識(shí)，確保環(huán)境整潔、通風(fēng)換氣效果良好，無(wú)積水、積物及雜物存放現(xiàn)象。二)面向顧客提供的公共用品及用具，必須嚴(yán)格執(zhí)行一客一換一消毒的原則，嚴(yán)禁重復(fù)使用一次性用品用具。三)清洗消毒流程需遵循既定規(guī)程，先進(jìn)行清洗再進(jìn)行消毒。所使用消毒劑需處于有效期內(nèi)，消毒設(shè)備（如消毒柜）應(yīng)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。四)為防止交叉?zhèn)魅?，清洗飲具、盆桶、拖鞋等設(shè)施應(yīng)分別設(shè)置，清潔工具需專用。五)清洗消毒后的各類用品用具需達(dá)到相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行保潔存放。清洗消毒后的茶具應(yīng)表面光潔，無(wú)油漬、水漬及異味，符合《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。六)潔凈物品保潔柜需定期進(jìn)行清洗消毒，不得用于存放雜物。七)客用棉織品在清洗消毒前后應(yīng)分別設(shè)置存放容器。八)客用棉織品、客人送洗衣物及清潔用抹布應(yīng)進(jìn)行分類清洗。九)清洗程序中應(yīng)包含高溫或化學(xué)消毒環(huán)節(jié)。十)棉織品經(jīng)曬干或烘干后，應(yīng)在潔凈環(huán)境中進(jìn)行整燙折疊，并使用專用運(yùn)輸工具及時(shí)運(yùn)送至儲(chǔ)藏間保存?！拘l(wèi)生檢查制度】1.根據(jù)各工作崗位的職責(zé)及衛(wèi)生要求，開展衛(wèi)生檢查工作。由負(fù)責(zé)人協(xié)同相關(guān)人員對(duì)賓館各環(huán)節(jié)進(jìn)行衛(wèi)生檢查。2.每次檢查均需記錄發(fā)現(xiàn)問題，并與當(dāng)事人確認(rèn)。3.針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)及處理建議，及時(shí)制止不符合衛(wèi)生要求的行為。4.完善衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度，將每次檢查結(jié)果納入單位工作考核。5.建立衛(wèi)生管理檔案以備查?！拘l(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲考核管理制度】一、自查工作由專職或兼職衛(wèi)生管理人員組織，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每月至少進(jìn)行一次，對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生考核。二、檢查內(nèi)容聚焦于服務(wù)過程中的衛(wèi)生狀況及操作規(guī)程執(zhí)行情況，并做好記錄。三、對(duì)于以下情況之一者，首次給予警告，再次發(fā)現(xiàn)則每次罰款____元并通報(bào)批評(píng)：健康檢查合格證明過期，衛(wèi)生操作時(shí)未穿工作服或工作服不潔；客用飲具表面不光潔，存在油漬、水漬及異味；顧客用化妝品或一次性衛(wèi)生用品過期，或重復(fù)使用一次性衛(wèi)生用品；床上用品未做到一客一換，長(zhǎng)住客每周未換；衛(wèi)生間積水、積糞、有異味；客房未及時(shí)清潔或未按程序清潔；防蠅、蚊、蟑螂及