2024年健康檢查制度和健康檔案制度（三篇）

第1頁共1頁2024年健康檢查制度和健康檔案制度為確保公司員工健康檢查的規(guī)范化，強化健康檔案管理，保障勞動者健康權益，依據(jù)相關法規(guī)，特制定本制度。本制度主要包括健康檢查程序、健康檔案管理等要素。一、公司需每年對從事食品加工及相關工作的員工進行職業(yè)健康檢查，禁止安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事不適宜的作業(yè)。二、公司應定期對參與食品生產(chǎn)及相關工作的員工進行健康檢查。如發(fā)現(xiàn)員工存在職業(yè)禁忌或職業(yè)相關的健康問題，應立即調(diào)整其工作崗位。三、公司需建立員工健康檔案，確保健康監(jiān)護措施的執(zhí)行。對員工的健康狀況進行詳細記錄，并設立專門的健康檔案管理系統(tǒng)。四、員工健康檔案應按照規(guī)定妥善保存，指定專人管理并實時更新，保存期限不得少于兩年。五、食品經(jīng)營行業(yè)的從業(yè)人員必須取得健康證明后方可進行食品流通經(jīng)營活動，并需每年進行健康檢查。六、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他可能影響食品安全的疾病的人員，不得從事直接接觸食品的工作。七、從業(yè)人員在工作期間禁止吸煙、食用食物或進行任何可能影響食品衛(wèi)生的行為，個人物品如衣物、藥品、化妝品等不得存放在食品經(jīng)營區(qū)域內(nèi)。八、公司進行的定期健康檢查周期設定為一年一次。九、公司將及時并真實地向員工反饋健康檢查的結(jié)果。____紫嘉如一商貿(mào)有限公司____年____月____日2024年健康檢查制度和健康檔案制度（二）為確保公司員工健康檢查的規(guī)范化，強化健康檔案管理，保障勞動者健康權益，依據(jù)相關法規(guī)，特制定本制度。本制度主要包括健康檢查程序、健康檔案管理等要素。一、公司需每年對從事食品加工及相關工作的員工進行職業(yè)健康檢查，禁止安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事不適宜的作業(yè)。二、公司應定期對參與食品生產(chǎn)及相關工作的員工進行健康檢查。如發(fā)現(xiàn)員工存在職業(yè)禁忌或職業(yè)相關的健康問題，應立即調(diào)整其工作崗位。三、公司需建立員工健康檔案，確保健康監(jiān)護措施的執(zhí)行。對員工的健康狀況進行詳細記錄，并設立專門的健康檔案管理系統(tǒng)。四、員工健康檔案應按照規(guī)定妥善保存，指定專人管理并實時更新，保存期限不得少于兩年。五、食品經(jīng)營行業(yè)的從業(yè)人員必須取得健康證明后方可進行食品流通經(jīng)營活動，并需每年進行健康檢查。六、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他可能影響食品安全的疾病的人員，不得從事直接接觸食品的工作。七、從業(yè)人員在工作期間禁止吸煙、食用食物或進行任何可能影響食品衛(wèi)生的行為，個人物品如衣物、藥品、化妝品等不得存放在食品經(jīng)營區(qū)域內(nèi)。八、公司進行的定期健康檢查周期設定為一年一次。九、公司將及時并真實地向員工反饋健康檢查的結(jié)果。____紫嘉如一商貿(mào)有限公司____年____月____日2024年健康檢查制度和健康檔案制度（三）為確保公司員工健康檢查的規(guī)范化，強化健康檔案管理，保障勞動者健康權益，依據(jù)相關法規(guī)，特制定本制度。本制度主要包括健康檢查程序、健康檔案管理等核心內(nèi)容。一、公司需每年對從事食品加工及相關工作的員工實施職業(yè)健康檢查，禁止安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事不適宜的工作。二、公司應定期對接觸食品生產(chǎn)及相關工作的員工進行健康檢查。如發(fā)現(xiàn)員工存在職業(yè)禁忌或與工作相關的健康問題，需及時調(diào)整其工作崗位。三、公司需建立員工健康檔案，確保健康監(jiān)護措施的執(zhí)行。對員工的健康狀況進行詳細記錄，并設立專門的健康檔案管理系統(tǒng)。四、員工健康檔案應按照規(guī)定妥善保存，指定專人管理并實時更新，保存期限不得少于兩年。五、食品經(jīng)營行業(yè)的從業(yè)人員必須持有有效的健康證明方可進行食品流通經(jīng)營活動，并需每年進行健康檢查。六、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他可能影響食品安全的疾病的人員，不得從事直接接觸食品的工作。七、從業(yè)人員在工作期間禁止吸煙、食用食物或進行任何可能影響食品衛(wèi)生的行為，個人物品如衣物、藥品、化妝品等不得存放