2024年公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度例文（二篇）

第2頁共2頁2024年公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度例文第一條為確?！豆矙C構節(jié)能條例》及《____關于切實加強節(jié)能工作的通知____》（渝府發(fā)〔____〕____號）得以全面貫徹實施，強化工作指導，提升信息流通效率，切實執(zhí)行節(jié)能任務，并創(chuàng)新工作機制，以全面推動我縣公共機構節(jié)能工作的深入發(fā)展，特此決定建立全縣公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度。第二條聯(lián)絡員的選定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、單位（以下統(tǒng)稱“部門”）需明確指定一名副科級干部作為聯(lián)絡員。若聯(lián)絡員發(fā)生變動，請及時將變更信息通知縣級機關事務管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡員的主要職責包括：一、負責制定并實施本部門節(jié)能工作的規(guī)劃與計劃，同時負責監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實情況。二、分析并整理本部門的能源消耗狀況與特點，按季度（次季度首月____日前）提交能源消耗統(tǒng)計報告，并于每年____月及次年____月____日前分別提交半年及全年能耗數(shù)據(jù)分析報告。三、收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關信息，總結并上報本部門在節(jié)能工作方面的典型案例與經(jīng)驗至縣機關事務管理局。四、完成縣級機關事務管理局下達的指令性工作任務，并積極參與各類學習研討、業(yè)務培訓等活動。五、針對本部門或全縣公共機構節(jié)能工作，提出具有建設性的意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門，其聯(lián)絡員還需承擔推動本系統(tǒng)內(nèi)公共機構節(jié)能工作的職責。第五條聯(lián)絡員會議制度的具體規(guī)定：一、全縣公共機構節(jié)能聯(lián)絡員會議由縣級機關事務管理局負責召集，會議形式分為年度會議與臨時會議。年度會議每年舉行一次，主要內(nèi)容涵蓋學習公共機構節(jié)能法律法規(guī)、傳達上級會議精神、總結交流工作經(jīng)驗、研究分析重要問題，并擬定年度節(jié)能目標任務等。年度會議需全體聯(lián)絡員參加。臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開，重點研究節(jié)能專項工作或重點問題，參會人員可根據(jù)需要確定為全體或部分聯(lián)絡員。二、聯(lián)絡員如需提交會議討論的重要事項，應提前____天向縣級機關事務管理局提交書面報告。三、聯(lián)絡員因故無法參加會議時，需提前請假并委托相關人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡員應充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡督導及綜合協(xié)調(diào)的作用，認真履行職責，確保工作任務的圓滿完成，以推動本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條縣級機關事務管理局將負責對在公共機構節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡員進行考評，并依據(jù)相關規(guī)定給予表彰與獎勵。第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門，可參照本制度建立各自部門的公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度。第九條本制度自印發(fā)之日起正式執(zhí)行。2024年公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度例文（二）第一條為深入貫徹《公共機構節(jié)能條例》及《____關于切實加強節(jié)能工作的決定____》（渝府發(fā)〔____〕____號）文件精神，強化工作指導，增進信息交流，確保節(jié)能任務有效落實，并探索創(chuàng)新工作機制，以全面推動我縣公共機構節(jié)能工作的深入發(fā)展，特決定建立全縣公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度。第二條聯(lián)絡員的選定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、單位（以下統(tǒng)稱“部門”）需明確指定____名副科級干部擔任聯(lián)絡員。若聯(lián)絡員發(fā)生變動，請于變動之時立即通知縣級機關事務管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡員職責范疇：（一）負責制定并實施本部門節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，同時監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實情況。（二）負責對本部門的能源消耗狀況及特點進行深入分析與整理，并按季度（即次季度首月____日前）提交能源消耗統(tǒng)計報告。還需在每年____月及次年____月____日前分別提交半年度及全年能耗數(shù)據(jù)分析報告。（三）負責收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關信息，總結并上報本部門在節(jié)能工作中的先進典型與經(jīng)驗至縣機關事務管理局。（四）積極完成縣級機關事務管理局布置的各項指令性工作任務，并參加相關的學習研討、業(yè)務培訓等活動。（五）針對本部門或全縣公共機構節(jié)能工作，積極提出建設性意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門聯(lián)絡員，還需承擔推動本系統(tǒng)內(nèi)公共機構節(jié)能工作的職責。第五條聯(lián)絡員會議制度：（一）全縣公共機構節(jié)能聯(lián)絡員會議由縣級機關事務管理局定期組織召開，會議形式包括年度會議與臨時會議。年度會議每年召開____次，旨在學習節(jié)能法律法規(guī)、傳達上級會議精神、總結交流工作經(jīng)驗、研究重要問題并提出年度節(jié)能目標等。年度會議要求全體聯(lián)絡員參加。臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開，主要探討節(jié)能專項工作或重點問題，參會人員視情況而定。（二）聯(lián)絡員如需提交會議討論的重要事項，應提前____天向縣級機關事務管理局提交書面報告。（三）聯(lián)絡員因故無法參加會議時，需提前請假并委托相關人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡員應充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡督導、綜合協(xié)調(diào)的作用，認真履行職責，努力完成各項任務，以推動本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條對于在公共機構節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡員，縣級機關事務管理