2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)(二篇)_第1頁(yè)
2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)(二篇)_第2頁(yè)
2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)(二篇)_第3頁(yè)
2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)(二篇)_第4頁(yè)
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第4頁(yè)共4頁(yè)2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)回顧以前的工作,在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)幫助和關(guān)心下,本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針政策,遵紀(jì)守法,愛(ài)業(yè)敬崗,與工會(huì)同志一道,圍繞中心,服務(wù)大局,努力克服各種困難,自覺(jué)主動(dòng)、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,不斷提高自己的工作水平和思想覺(jué)悟,較好地完成了每年度各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將近四年來(lái)的主要工作成績(jī)總結(jié)如下:一、突出重點(diǎn),積極組織各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。1、針對(duì)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),組織開(kāi)展攻關(guān)競(jìng)賽。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn),先后在煉鐵、煉鋼組織開(kāi)展“高爐順產(chǎn)達(dá)標(biāo)”、“增鐵增鋼保目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是去年二季度以來(lái),公司工會(huì)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過(guò)高和嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),先后在“一鐵兩鋼”、供應(yīng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)大宗原燃料漲價(jià),資源性商品供應(yīng)緊張的實(shí)際情況,與部門(mén)同志一起在供應(yīng)部組織職工開(kāi)展“保證供應(yīng)、保證質(zhì)量,降低輔材備件消耗、降低庫(kù)存儲(chǔ)備資金占用、降低采購(gòu)成本”競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽,4、5、6三個(gè)月,采購(gòu)成本分別控制在____個(gè)億、____個(gè)億和____個(gè)億。還在銷(xiāo)售部開(kāi)展“落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算制,努力促銷(xiāo)增效”競(jìng)賽,____月份銷(xiāo)售成品鋼材____萬(wàn)噸,其中熱軋材高出預(yù)算價(jià)格____元/t,為公司增加利潤(rùn)____萬(wàn)元。三季度,是我公司1080m3高爐、6m焦?fàn)t等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,組織有關(guān)單位和部門(mén)在這兩項(xiàng)工程中開(kāi)展“重點(diǎn)工程建設(shè)”競(jìng)賽活動(dòng),同時(shí)還納入湖北省“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)”競(jìng)賽,進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工積極投身重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),全面促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),四年來(lái),共組織開(kāi)展各種攻關(guān)競(jìng)賽915場(chǎng)次,參加人數(shù)____人次,創(chuàng)紀(jì)錄____項(xiàng)次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益____萬(wàn)元。2、以改善指標(biāo)為重點(diǎn),組織開(kāi)展指標(biāo)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位、大力開(kāi)展指標(biāo)攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng),并每月將競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。在對(duì)標(biāo)挖潛活動(dòng)中,與技能部等部門(mén)一起瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定各單位競(jìng)賽指標(biāo),動(dòng)員組織職工積極開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)新活動(dòng)。各單位根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了層層分解、層層落實(shí),從而促進(jìn)了指標(biāo)的改善。如和冷帶公司工會(huì)一起抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織工作,動(dòng)員廣大干部職工開(kāi)展多種形式的攻關(guān)活動(dòng),促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善。去年以來(lái),產(chǎn)品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率三項(xiàng)指標(biāo)居全國(guó)同類(lèi)型企業(yè)第一,成材率、機(jī)時(shí)產(chǎn)量名列第二。____,公司九個(gè)主體工序____項(xiàng)指標(biāo)有____項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了公司攻關(guān)目標(biāo),占指標(biāo)總數(shù)的____%。3、以總結(jié)推廣先進(jìn)操作法為載體,組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、市場(chǎng)需求和變化、以及企業(yè)管理實(shí)際,發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智,本著職工自愿結(jié)合、自我選題、自己動(dòng)手的原則,開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)典型,展示技術(shù)攻關(guān)成果,為職工構(gòu)筑一個(gè)自我體現(xiàn)的平臺(tái)。同時(shí)在職工中廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)。四年來(lái),組織職工創(chuàng)先進(jìn)操作法____個(gè)(項(xiàng)),攻克技術(shù)難關(guān)____起,小改小革____項(xiàng),征集合理化建議____件,已采納實(shí)施____件,創(chuàng)價(jià)值____萬(wàn)元。4、以提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,組織開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)。____,積極參與組織在七個(gè)主體生產(chǎn)單位,開(kāi)展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),此次活動(dòng)歷時(shí)六個(gè)月,涉及____名競(jìng)賽選手。在整個(gè)競(jìng)賽工作中,由于各單位堅(jiān)持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,比武重點(diǎn)與生產(chǎn)難點(diǎn)相結(jié)合,練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)合。參加公司決賽的____名選手綜合及格率達(dá)到了____%。公司對(duì)在這次技術(shù)比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績(jī)的____名選手授予“鄂鋼技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),頒發(fā)了高級(jí)工技能鑒定證書(shū)。有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作不分內(nèi)外。多年來(lái),除搞好分管工作外,還發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極協(xié)助同事開(kāi)展諸如“安康杯”競(jìng)賽、年度評(píng)比和班組建設(shè)等工作。如在安全方面,協(xié)助組織以“安康杯”競(jìng)賽為載體,充分發(fā)揮兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用,抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育、“兩室一場(chǎng)”安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。四年共查隱患____起,整改隱患____起,有效地提高了職工安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。三、勇于實(shí)踐,探索新時(shí)期群眾生產(chǎn)工作。____至今,結(jié)合鄂鋼實(shí)際,通過(guò)實(shí)踐與摸索,同他人商議寫(xiě)了____篇經(jīng)驗(yàn)文章和論文,其中有____篇在省內(nèi)外刊物如省總《工會(huì)理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表(即“關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制中勞動(dòng)競(jìng)賽工作的實(shí)踐與思考”、“突出重點(diǎn)開(kāi)展多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽”、“組織靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽”),有____篇工作論文在全國(guó)冶金行業(yè)工作研究會(huì)上交流,其中《冶金企業(yè)班組建設(shè)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策》曾獲得全國(guó)冶金企業(yè)工會(huì)班組建設(shè)工作研究會(huì)二等獎(jiǎng)。金無(wú)足赤,人無(wú)完人,在工作中難免有缺陷,例如,提高理論研究分析能力,管理工作水平不斷提升,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神等。2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)(二)本人認(rèn)真履行崗位職責(zé),自擔(dān)任咨詢(xún)公司副總經(jīng)濟(jì)師以來(lái)。嚴(yán)格要求自己,按照主要分管職工教育培訓(xùn)、預(yù)算審核編制及業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)等服務(wù)工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力專(zhuān)研,扎實(shí)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)劉總和郭書(shū)記的教育和指引下、公司全體員工的努力下,圓滿(mǎn)完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及培訓(xùn)計(jì)劃。在此,表示由衷的感謝!現(xiàn)簡(jiǎn)要述職如下:一、學(xué)習(xí)情況積極參加電建公司業(yè)余黨校____年第一期黨員教育培訓(xùn)班。實(shí)踐黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法治企活動(dòng)。重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)《____體系》社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容》和《____章程》等必學(xué)內(nèi)容,堅(jiān)持學(xué)習(xí)。通讀、精讀、記筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì),要求自己更加堅(jiān)定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。思想方面,能始終與____保持一致,始終以一名黨員干部要求自己。工作上,本著為業(yè)主提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)服務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工程項(xiàng)目的相關(guān)事宜,力求做到主動(dòng)溝通、主動(dòng)服務(wù)、加強(qiáng)協(xié)調(diào),靈活兼顧,搞好咨詢(xún)服務(wù)、組織培訓(xùn)工作。廉政方面,能加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法以及上級(jí)和公司的各項(xiàng)廉政規(guī)定,積極參加____組織生活,按時(shí)足額交納黨費(fèi),自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督;及時(shí)與職工群眾多溝通多交流,做到反腐倡廉長(zhǎng)抓不懈,拒腐防變警鐘長(zhǎng)鳴”從思想上高度警惕,行動(dòng)上嚴(yán)格守紀(jì),既努力干事,又干凈做人。二、工作情況關(guān)愛(ài)員工才能贏得同心,1、深知企業(yè)發(fā)展靠員工。凝聚人心。精心組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),分別在一、三季度,聘請(qǐng)老專(zhuān)家進(jìn)行了電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算編制及定額套用技巧》送變電線(xiàn)路預(yù)算相關(guān)知識(shí)》講座。授課期間,經(jīng)理、書(shū)記及副經(jīng)理都親力親為,抽出百忙時(shí)間一起參與。并鼓勵(lì)他努力學(xué)習(xí)多拿證2、及時(shí)提醒、積極配合員工的職稱(chēng)評(píng)定。今年的取證人員新增____名;初級(jí)職稱(chēng)上報(bào)____名;深入細(xì)致地掌握了廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件的應(yīng)用并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3、負(fù)責(zé)編制院內(nèi)36住宅樓民用建筑的施工圖預(yù)算。4、完成了灞橋電廠材料核銷(xiāo)的核對(duì)的收口工作;及后期全過(guò)程跟蹤服務(wù)。5、完成略陽(yáng)電廠的水處理系統(tǒng)、站區(qū)地下設(shè)施、廢水貯存池、灞橋電廠檔案樓;彬長(zhǎng)電廠的卸煤溝系統(tǒng)的01轉(zhuǎn)運(yùn)站等工業(yè)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算的編制。毫無(wú)保留地將我個(gè)人所掌握的經(jīng)驗(yàn)和技巧告訴他如主動(dòng)講解了建筑工程小安裝編制理論、水、電、暖、通施工圖紙的識(shí)別;以及如何省時(shí)省力地利用專(zhuān)業(yè)軟件計(jì)算工程量。為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái),6、針對(duì)咨詢(xún)公司年輕人較多、經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)。為公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力打造軟實(shí)力。三、存在問(wèn)題和不足主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:總結(jié)一年來(lái)的工作。努力在運(yùn)用的過(guò)程中提高讀書(shū)水平;要鍥而不舍、持之以恒,學(xué)以致用方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁,先易后難、由淺入深,循序漸進(jìn)、水滴石穿的精神,提高管理和業(yè)務(wù)水平。主動(dòng)聯(lián)系市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不足。四、下一步的打算

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