公司創(chuàng)新與研發(fā)管理體系

公司創(chuàng)新與研發(fā)管理體系第一章總則第一條目的與基本原則為適應(yīng)公司發(fā)展和創(chuàng)新研發(fā)工作的需要，提高研發(fā)管理的效率和質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的基本原則是依法、公正、公平、公開的原則，遵從科學(xué)、規(guī)范、有效的管理原則，重視激勵創(chuàng)新，保護知識產(chǎn)權(quán)，提升研發(fā)部門的核心競爭力。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部研發(fā)部門及相關(guān)人員，包含但不限于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝研發(fā)等方面的工作。第三條定義創(chuàng)新：指在已有知識、技術(shù)和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過獨立思考、突破傳統(tǒng)思維和方法，提出并實現(xiàn)新的理念、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等的活動。研發(fā)：指為了推動創(chuàng)新，開展相關(guān)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等的活動。第二章研發(fā)項目管理第四條項目立項研發(fā)項目的立項應(yīng)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，項目提案應(yīng)包含項目目標(biāo)、研發(fā)內(nèi)容、技術(shù)路線、預(yù)期收益等認(rèn)真信息。研發(fā)項目立項需經(jīng)過評審委員會審查批準(zhǔn)，明確項目負(fù)責(zé)人、項目構(gòu)成員、項目預(yù)算、工期等。第五條項目計劃與進度管理研發(fā)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)編制認(rèn)真的項目計劃，包含任務(wù)分解、工期布置、資源配置等，并上報研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。研發(fā)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項目計劃，訂立并掌控項目進度，確保定時完成各項任務(wù)。第六條資源管理研發(fā)部門應(yīng)建立科學(xué)的資源管理制度，包含人力資源、技術(shù)資源、設(shè)備資源等的統(tǒng)一管理。研發(fā)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項目需求，合理調(diào)配各類資源，確保項目的正常進行。第七條技術(shù)保障研發(fā)部門應(yīng)建立健全的技術(shù)保障體系，包含技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)文檔管理等。研發(fā)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)保證項目中所使用的技術(shù)具有可行性和可靠性，并及時解決技術(shù)難題。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護第八條知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，是公司研發(fā)活動中創(chuàng)造的無形資產(chǎn)。第九條知識產(chǎn)權(quán)的歸屬公司研發(fā)活動中所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸公司全部，員工在研發(fā)活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司全部。公司研發(fā)活動中涉及第三方合作，知識產(chǎn)權(quán)歸屬需在合作協(xié)議中明確。第十條知識產(chǎn)權(quán)的保護公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)保護的制度和流程，包含知識產(chǎn)權(quán)申請、管理、維權(quán)等環(huán)節(jié)。員工應(yīng)加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機密和研發(fā)成績。第十一條知識產(chǎn)權(quán)的激勵與共享公司應(yīng)建立激勵機制，對取得重點創(chuàng)新成績和知識產(chǎn)權(quán)的員工予以嘉獎和表揚。公司鼓舞員工進行技術(shù)溝通和共享，提升整體研發(fā)水平和團隊合作本領(lǐng)。第四章績效評估與激勵機制第十二條績效評估公司應(yīng)建立科學(xué)的績效評估機制，依據(jù)研發(fā)項目的完成情況、技術(shù)水平、工作質(zhì)量等指標(biāo)進行評估。績效評估結(jié)果作為員工晉升、職稱評定、薪酬調(diào)整等的緊要依據(jù)。第十三條激勵機制公司應(yīng)建立激勵機制，對取得優(yōu)異成績的研發(fā)人員予以適當(dāng)?shù)募为労图?。激勵方式可以包含薪酬激勵、晉升機會、股權(quán)激勵等多種形式。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展公司應(yīng)加強對研發(fā)人員的培訓(xùn)與發(fā)展，不絕提升員工的專業(yè)知識和技能。研發(fā)人員應(yīng)不絕學(xué)習(xí)和實踐，提高自身本領(lǐng)和創(chuàng)新意識。第五章法律責(zé)任與紀(jì)律要求第十五條法律責(zé)任公司及研發(fā)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。研發(fā)人員在執(zhí)行研發(fā)項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)糾紛等法律問題，由公司負(fù)責(zé)解決。第十六條紀(jì)律要求公司要求研發(fā)人員遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從公司的管理和決策布置。對于違反規(guī)章制度的行為，公司將進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本