工業(yè)用火管理規(guī)定模板_第1頁
工業(yè)用火管理規(guī)定模板_第2頁
工業(yè)用火管理規(guī)定模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工業(yè)用火管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的工業(yè)用火行為,確保生產(chǎn)安全,保護(hù)企業(yè)和員工的利益,訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于我公司內(nèi)部全部工業(yè)用火活動。工業(yè)用火包含但不限于:生產(chǎn)過程中所用到的明火、燃?xì)庠O(shè)備、熱能設(shè)備等。第三條安全原則安全第一,防備為主;合理使用火源設(shè)備,及時排出火災(zāi)隱患;保護(hù)環(huán)境,減少火災(zāi)事故對環(huán)境的影響;加強(qiáng)職工安全教育和培訓(xùn),提高員工應(yīng)對火災(zāi)的本領(lǐng)。第二章火災(zāi)風(fēng)險評估與防范措施第四條火災(zāi)風(fēng)險評估每個部門要對所負(fù)責(zé)的工業(yè)用火活動進(jìn)行火災(zāi)風(fēng)險評估,明確火災(zāi)的可能性及危害性;依據(jù)評估結(jié)果,訂立相應(yīng)的防范措施;對已發(fā)現(xiàn)的隱患要及時報(bào)告,并采取措施予以解決。第五條防火措施使用明火時,必需設(shè)置可燃物防火屏障;設(shè)置明火作業(yè)警示標(biāo)識,加強(qiáng)對作業(yè)人員的安全教育;對易燃易爆料子要進(jìn)行分類存放,保持通風(fēng)干燥;定期對電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù),確保其正常工作和安全性;加強(qiáng)火災(zāi)自動報(bào)警設(shè)備的維護(hù)和檢查,確保其正常運(yùn)行。第六條防護(hù)設(shè)施工業(yè)用火場合要設(shè)置滅火器、消防水箱等滅火設(shè)施;滅火設(shè)施要定期檢查、維護(hù),并確保滅火器器數(shù)量充分,并擺放在明顯位置;工業(yè)用火場合要保持良好的通風(fēng),有防火門窗并保持其正常狀態(tài)。第三章工業(yè)用火管理第七條職責(zé)分工企業(yè)負(fù)責(zé)人要訂立明確的工業(yè)用火管理責(zé)任制;各部門負(fù)責(zé)人要對本部門的工業(yè)用火活動負(fù)責(zé),確保其符合本規(guī)定的要求;監(jiān)管部門要加強(qiáng)對工業(yè)用火活動的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第八條培訓(xùn)和教育企業(yè)要定期組織工業(yè)用火培訓(xùn),并建立工業(yè)用火教育檔案;新員工入職前要進(jìn)行工業(yè)用火安全教育培訓(xùn),并簽訂安全責(zé)任書;重點(diǎn)崗位的員工要定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。第九條滅火演習(xí)定期組織滅火演習(xí),提高員工對火災(zāi)的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng);演習(xí)要有具體操作流程,包含警報(bào)響起后的撤離、報(bào)警、撥給他打個電話等環(huán)節(jié);演習(xí)后要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改善不足。第十條事故報(bào)告和處理任何工業(yè)用火事故都要及時報(bào)告,由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理;調(diào)查結(jié)果要及時上報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門,訂立相應(yīng)的整改措施;對造成嚴(yán)重后果的事故要進(jìn)行追責(zé)和處理,確保事故責(zé)任人受到相應(yīng)的懲罰。第四章法律法規(guī)和違規(guī)處理第十一條遵守法律法規(guī)企業(yè)及員工在工業(yè)用火活動中,必需遵守國家有關(guān)法律法規(guī),特別是《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)。第十二條違規(guī)處理對違反本規(guī)定的行為,將依照員工行為管理制度進(jìn)行處理;對重點(diǎn)違規(guī)行為或者造成嚴(yán)重后果的事故,將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任;違規(guī)行為的處理要做到公平、公正、公開,確保員工權(quán)益同時保障企業(yè)利益。第五章附則第十三條授權(quán)與修改本規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)人授權(quán)發(fā)布,對本規(guī)定的修改或解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。第十四條生效日期本規(guī)定自頒布之日起生效,并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論