2024簽訂勞動合同離職后會影響個人信譽嗎

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職后相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請；2.甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的離職申請；3.乙方確認離職后，雙方之間的勞動合同關系終止。二、離職手續(xù)1.乙方應按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)；2.乙方應在離職前將所有工作交接清楚，確保甲方業(yè)務不受影響；3.甲方應為乙方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會保險等；4.乙方應在離職后按照甲方要求辦理相關手續(xù)，確保雙方權益不受損害。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密；2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等進行不正當競爭；3.甲方承諾對乙方的個人隱私予以保護，不得泄露乙方個人信息。四、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作；2.乙方不得利用在甲方工作時所掌握的客戶資源、商業(yè)秘密等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.甲方承諾在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償。五、違約責任1.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金；2.甲方未按照本合同約定支付乙方離職待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償；3.甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議；3.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等。2.合同中的詞語定義和解釋應以本合同為準，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更、解除或終止合同。4.合同履行過程中如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.離職：指員工與用人單位解除或終止勞動合同關系的行為。4.離職手續(xù)：指員工在離職過程中需要辦理的各項手續(xù)，如工作交接、人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。6.競業(yè)限制：指在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作的條款。7.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。8.賠償：指因一方違約導致另一方損失，違約方需承擔的補償責任。9.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充、修改的協(xié)議。10.法律效力：指合同依法成立后，對甲乙雙方具有約束力的狀態(tài)。應用場合：1.用人單位與員工簽訂勞動合同后，員工提出離職。2.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。3.用人單位與員工終止勞動合同關系。補充條款：1.離職證明：甲乙雙方可在合同中約定，在員工離職后，用人單位應向員工出具離職證明。2.社會保險轉移：甲乙雙方可在合同中約定，在員工離職后，用人單位應協(xié)助員工辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.人事檔案轉移：甲乙雙方可在合同中約定，在員工離職后，用人單位應將員工的人事檔案及時移交至員工新單位或所在地的人才市場。4.培訓費用：甲乙雙方可在合同中約定，若員工在離職前參加了用人單位提供的培訓，應承擔相應的培訓費用。附件列表：1.員工身份