2024勞動合同模板（正式）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為【期限類型】合同，自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在【崗位名稱】崗位上工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日為【天】。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為【金額】，工資支付方式為【支付方式】。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的【百分比】支付。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前【天數(shù)】書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如發(fā)生虛假情況，甲方有權解除合同。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，甲方應及時提出，并要求乙方改正。如乙方拒絕改正，甲方有權解除合同。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，如延遲支付或未支付，乙方有權要求甲方支付工資及延遲支付所產生的違約金。解決辦法：乙方應在規(guī)定的時間內向甲方提出支付工資的要求，如甲方延遲支付或未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方應按照合同約定為乙方繳納社會保險，如未繳納或不足額繳納，乙方有權要求甲方補繳社會保險及產生的滯納金。解決辦法：乙方應在知道或應當知道甲方未繳納或不足額繳納社會保險的時間內向甲方提出要求，如甲方拒絕補繳，乙方有權向社會保險行政部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，保障乙方的工作條件和安全。如因甲方原因導致乙方受到傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。解決辦法：乙方應在發(fā)生事故后及時向甲方報告，并按照國家有關規(guī)定向有關部門申請工傷認定。如甲方拒絕承擔賠償責任，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的，由政府設立的專門機構管理的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下的基本生活費用的制度。8.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康所采取的保護措施。9.職業(yè)健康：國家對勞動者在職業(yè)活動中可能受到的健康危害所采取的預防措施。10.爭議解決：解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議的過程。應用場合：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或民辦非企業(yè)單位與乙方簽訂勞動合使用。2.適用于各類全職崗位的勞動合同簽訂，包括但不限于管理人員、技術人員、生產工人等。3.可作為甲方與乙方之間勞動關系確立的法律依據(jù)。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、試用期內的勞動保護等內容。2.保密協(xié)議：要求乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.競業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同解除或終止后在一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事類似工作。4.培訓協(xié)議：如果甲方提供培訓機會，可約定培訓期間的工資待遇、培訓結束后的工作年限等。5.知識產權歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等的知識產權歸屬問題。6.社會保險和福利待遇的詳細規(guī)定：包括甲方應繳納的社會保險種類、基數(shù)、比例等內容。附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或登記證書復印件3.甲方社會保