2024年公司副總經(jīng)理工作職責(zé)范文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司副總經(jīng)理工作職責(zé)范文副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌并主持商場(chǎng)的各項(xiàng)運(yùn)營工作。二、負(fù)責(zé)組織并貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以確保商場(chǎng)的正常經(jīng)營秩序得以維護(hù)。三、組織并制定商場(chǎng)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，確保商場(chǎng)管理規(guī)范、有序。四、根據(jù)公司總體安排及商場(chǎng)實(shí)際運(yùn)營狀況，制定并實(shí)施商場(chǎng)的各項(xiàng)工作計(jì)劃。五、將商場(chǎng)的銷售指標(biāo)及其他各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域的布局調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作，以提升商場(chǎng)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。七、密切關(guān)注商場(chǎng)銷售狀況，進(jìn)行系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)分析，并定期向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況。八、積極協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)調(diào)整并更換商品，以滿足市場(chǎng)需求。九、妥善解決商場(chǎng)內(nèi)的重大顧客投訴問題，并按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理顧客的退換貨需求。十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，探討現(xiàn)行管理模式的優(yōu)化方案，收集并整理相關(guān)信息及合理化建議，為公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)各柜組的賬務(wù)登記情況進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。十三、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，并組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)，以提升商場(chǎng)的品牌影響力和銷售業(yè)績。十四、作為樓層安全、消防的第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)做好商場(chǎng)內(nèi)部的安全保衛(wèi)和消防工作，確保商場(chǎng)安全無虞。十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配，確保資產(chǎn)的高效利用。十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核及獎(jiǎng)金分配等工作，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想文化和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提升全體員工的整體素質(zhì)；同時(shí)關(guān)心員工生活，做好思想工作，營造和諧的工作氛圍。十八、積極協(xié)調(diào)與公司其他商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和高效協(xié)同。十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2024年公司副總經(jīng)理工作職責(zé)范文（二）副總監(jiān)的職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理制定及執(zhí)行公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃。2.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、運(yùn)行、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系。3.主導(dǎo)編制和修訂各類管理手冊(cè)、程序文件、技術(shù)文件及管理文件，并確保其有效執(zhí)行。4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)品保部門，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，協(xié)調(diào)人事部和綜合辦，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)及提升員工的綜合素質(zhì)。5.監(jiān)督和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)部門的主管工作，提供必要的支持。6.督促人事部執(zhí)行薪酬管理及績效考核制