2024年農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度（三篇）

第3頁共3頁2024年農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、為切實保障社員的合法權(quán)益，堅持并貫徹入社自愿、退社自由的原則，進一步規(guī)范社員管理，本制度特依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及本社章程制定而成。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)辦理流程1.凡是具備民事行為能力的公民，若從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，能夠充分利用并接受本社提供的各項服務(wù)，同時承認并嚴(yán)格遵守本合作社章程，均可通過書面形式向本合作社理事長（或理事會）提交申請，并填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2.提交書面申請后，需經(jīng)社員（代表）大會的嚴(yán)格核查與充分討論，通過后即可正式成為本社社員。3.自提交書面申請之日起，理事長（或理事會）應(yīng)在一周內(nèi)給予明確答復(fù)。4.本社社員將統(tǒng)一持有《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》，作為社員身份的有效證明。（二）社員權(quán)利1.社員有權(quán)參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2.社員可利用本社提供的各項服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施。3.社員有權(quán)按照本社章程規(guī)定或社員（代表）大會決議分享本社盈余。4.社員有權(quán)查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告及會計賬簿等相關(guān)資料。5.社員有權(quán)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議。6.社員有權(quán)提議召開臨時社員（代表）大會。7.社員享有自由提出退社聲明的權(quán)利，并可根據(jù)本社章程規(guī)定退出本社。8.社員共同議決的其他權(quán)利亦應(yīng)得到尊重。（三）社員義務(wù)1.社員應(yīng)嚴(yán)格遵守本社章程及各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的各項決議。2.社員應(yīng)按照章程規(guī)定向本社出資。3.社員應(yīng)積極參與本社的各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)活動，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，共同謀求發(fā)展。4.社員應(yīng)維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)。5.社員不得從事任何損害本社社員共同利益的活動。6.社員不得以其對本社或本社其他社員的債權(quán)抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；同時，也不得以已繳納的出資額抵消其對本社或本社其他社員的債務(wù)。7.社員應(yīng)承擔(dān)本社的虧損。8.社員共同議決的其他義務(wù)亦應(yīng)得到履行。三、社員退社管理1.社員如要求退社，需在會計年度終了前三個月向理事會提交書面聲明，并填寫《____專業(yè)合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。2.團體社員退社的，需在會計年度終了前六個月提出申請，并填寫《____合作社退社申請表》。3.退社社員的社員資格將于該會計年度結(jié)束時終止。資格終止的社員需分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4.社員資格終止后，將在該會計年度決算后三個月內(nèi)退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營有盈余，將按照章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，則需扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。5.社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)繼續(xù)履行。6.退社社員需將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，并進行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人若符合法律及本章程規(guī)定的條件，可在三個月內(nèi)提出入社申請，并填寫《____合作社入社申請書》。經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。2024年農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度（二）一、為切實保障社員的合法權(quán)益，秉承入社自愿、退社自由之原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及本合作社章程，特制定并實施本管理制度，以規(guī)范社員管理活動。二、社員入社管理（一）入社流程1.具備民事行為能力的公民，若從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，且能利用并接受本合作社提供的服務(wù)，同時承認并遵守本合作社章程，可書面向本合作社理事長（或理事會）提交申請，并填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2.書面申請?zhí)峤缓?，需?jīng)社員（代表）大會審核討論通過，申請人方可正式成為本合作社社員。3.自書面申請?zhí)峤恢掌?，理事長（或理事會）應(yīng)在一周內(nèi)給予明確答復(fù)。4.本合作社社員將統(tǒng)一持有《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權(quán)利1.社員有權(quán)參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2.社員可利用本合作社提供的各項服務(wù)及生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施。3.社員有權(quán)按照本合作社章程或社員（代表）大會決議分享合作社盈余。4.社員可查閱本合作社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會及監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告及會計賬簿。5.社員有權(quán)對本合作社工作提出質(zhì)詢、批評及建議。6.社員可提議召開臨時社員（代表）大會。7.社員享有自由提出退社聲明的權(quán)利，并可依據(jù)本合作社章程規(guī)定退出合作社。8.社員共同議決的其他權(quán)利亦應(yīng)得到保障。（三）社員義務(wù)1.社員應(yīng)遵守本合作社章程及各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議。2.社員應(yīng)按章程規(guī)定向合作社出資。3.社員應(yīng)積極參與合作社各項業(yè)務(wù)活動，接受合作社提供的技術(shù)指導(dǎo)，并按照合作社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)活動。同時，社員應(yīng)履行與合作社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，共同謀求發(fā)展。4.社員應(yīng)承擔(dān)合作社的虧損。5.社員共同議決的其他義務(wù)亦應(yīng)得到履行。三、社員退社管理1.社員要求退社的，需在會計年度終了前三個月向理事會提交書面聲明，并填寫《合作社退社申請表》，以辦理退社手續(xù)。2.團體社員退社的，需在會計年度終了前六個月提出申請，并填寫《合作社退社申請表》。3.退社社員的社員資格將于該會計年度結(jié)束時終止。資格終止前，社員需分攤合作社的虧損及債務(wù)。4.社員資格終止后，合作社將在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還社員賬戶內(nèi)的出資額及公積金份額。若合作社經(jīng)營有盈余，將按章程規(guī)定返還社員相應(yīng)的盈余所得；若經(jīng)營虧損，則扣除社員應(yīng)分攤的虧損金額。5.社員在資格終止前與合作社簽訂的業(yè)務(wù)合同應(yīng)繼續(xù)履行。6.退社社員需上繳《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》，由合作社進行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社____年____月____日2024年農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度（三）一、為保護合作社社員的合法權(quán)益，并充分體現(xiàn)民主管理原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特此制定本制度。二、社員（代表）大會，作為合作社的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體社員（代表）共同組成。三、社員大會的主要職責(zé)包括：1.審議并可能修改合作社的章程及各項規(guī)章制度；2.負責(zé)選舉及罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事（或監(jiān)事會成員）；3.決定社員的入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項（注：若已設(shè)立理事會，則此項可省略）；4.確定社員的出資標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)決定增加或減少其出資；5.審議合作社的發(fā)展規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；6.審議并批準(zhǔn)合作社的年度財務(wù)預(yù)算與決算方案；7.審議并批準(zhǔn)合作社的年度盈余分配方案及虧損處理方案；8.審議并批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務(wù)報告；9.決定合作社重大財產(chǎn)的處置、對外投資、對外擔(dān)保及生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；10.對合作社的合并、分立、解散、清算及對外聯(lián)合等事項做出決議；11.決定聘用經(jīng)營管理人員及專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬與任期；12.聽取理事長或理事會關(guān)于社員變動情況的報告；13.決定其他重大事項。四、社員代表由全體社員中選舉產(chǎn)生，每____名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，共同組成社員代表大會。社員代表大會可履行社員大會的部分或全部職權(quán)，社員代表的任期為____年，期滿后可連選連任（注：當(dāng)合作社社員總數(shù)超過一百五十人時，應(yīng)成立社員代表會；若不成立社員代表大會，則可省略此條）。五、社員（代表）大會由理事會（或理事長）負責(zé)召集，并確保每年至少召開一次會議。六、合作社在召開社員（代表）大會時，應(yīng)確保出席人數(shù)達到社員（代表）總數(shù)的三分之二以上。七、社員（代表）大會在選舉或做出決議時，需獲得本社社員表決權(quán)總數(shù)的一半以上通過；而對于修改章程、合并、分立、解散等重大決議，則需獲得本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。八、在以下情況下，可臨時召開社員（代表）大會：1.百分之三十以上的社員提出提議；2.執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提出提議；3.