2024年全區(qū)巡察工作方案

?2024年全區(qū)巡察工作方案一、背景與目的隨著新時代全面從嚴治黨工作的深入推進，巡察作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮了不可或缺的作用。2024年，我們將繼續(xù)深化巡察工作，確保政治紀律和政治規(guī)矩得到有效執(zhí)行，為全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。二、工作原則1.堅持問題導向。聚焦被巡察單位黨組織存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，深挖根源，推動整改。2.堅持依規(guī)依紀依法。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，確保巡察工作依法依規(guī)進行。3.堅持群眾路線。充分發(fā)揮群眾在巡察中的作用，廣泛聽取群眾意見，確保巡察工作貼近實際、貼近群眾。4.堅持統(tǒng)籌兼顧。合理安排巡察時間和任務，確保巡察工作與日常工作相結合，不影響被巡察單位的正常運轉。三、巡察對象與范圍1.巡察對象：全區(qū)各級黨組織、黨員領導干部。2.巡察范圍：黨風廉政建設、政治紀律和政治規(guī)矩、意識形態(tài)工作、選人用人、財務管理、黨風廉政建設責任制落實等方面。四、巡察內(nèi)容1.政治紀律和政治規(guī)矩。重點檢查被巡察單位黨組織是否存在違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。2.黨風廉政建設。重點檢查被巡察單位黨組織是否存在違反廉潔紀律、工作紀律、生活紀律的行為，是否嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。3.意識形態(tài)工作。重點檢查被巡察單位黨組織是否存在意識形態(tài)工作責任制落實不到位、陣地管理不嚴等問題。4.選人用人。重點檢查被巡察單位黨組織是否存在違反組織紀律、人事紀律的行為，是否嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定。5.財務管理。重點檢查被巡察單位是否存在違反財經(jīng)紀律、財務管理不規(guī)范等問題。6.黨風廉政建設責任制落實。重點檢查被巡察單位黨組織是否認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。五、巡察方式1.聽取匯報。聽取被巡察單位黨組織關于黨風廉政建設、政治紀律和政治規(guī)矩等方面的工作匯報。2.走訪調(diào)研。深入基層，廣泛聽取群眾意見，了解被巡察單位黨組織工作情況。3.查閱資料。查閱被巡察單位相關文件、會議記錄、財務報表等資料。4.問卷調(diào)查。開展問卷調(diào)查，了解被巡察單位黨組織在黨風廉政建設等方面的群眾滿意度。5.專項審計。對被巡察單位財務情況進行專項審計。六、工作安排1.第一階段：準備階段（2024年1月-2月）。組織巡察工作人員培訓，明確巡察任務、內(nèi)容和方式，制定巡察方案。2.第二階段：實施階段（2024年3月-10月）。分組開展巡察工作，對被巡察單位進行全面檢查。3.第三階段：整改階段（2024年11月-12月）。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理、反饋，督促被巡察單位制定整改措施，確保問題整改到位。七、組織保障1.成立巡察工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施全區(qū)巡察工作。2.建立巡察工作制度，明確巡察工作人員職責，確保巡察工作依法依規(guī)進行。3.加大對巡察工作人員的培訓力度，提高巡察工作水平。5.對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向區(qū)委報告，確保問題得到及時解決。2024年全區(qū)巡察工作方案，旨在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。讓我們共同努力，確保巡察工作取得實效，為全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。一是巡察前的準備工作要充分。培訓不能走過場，要確保巡察人員對巡察政策、任務、流程爛熟于心。解決辦法嘛，就是多組織幾輪培訓，實際操作演練，讓巡察人員提前進入狀態(tài)。二是巡察中，要確保全面覆蓋，不遺漏任何一個角落。有時候，問題就藏在那些不起眼的細節(jié)里。解決辦法是制定詳細的檢查清單，逐項對照，確保無遺漏。三是與被巡察單位的溝通要順暢。不能讓被巡察單位感覺是被審問，而應該是合作解決問題的過程。解決辦法是，我們要有耐心，多傾聽，多溝通，建立起互信的關系。四是問題反饋要精準。巡察發(fā)現(xiàn)的問題，必須準確無誤地反饋給被巡察單位，不能含糊其辭。解決辦法是，反饋會前要仔細核對事實，確保每一項問題都有確鑿的證據(jù)支持。五是整改跟蹤要到位。發(fā)現(xiàn)問題只是開始，督促整改才是關鍵。解決辦法是建立整改跟蹤機制，定期回訪，確保整改措施落實到位。六是保密工作要做好。巡察涉及的內(nèi)容往往敏感，保密工作做得不到位，可能會引發(fā)不必要的麻煩。解決辦法是，加強保密教育，嚴格保密制度，確保信息不外泄。七是對巡察人員的監(jiān)督也要跟上。巡察人員手里有一定的權力，必須防止他們?yōu)E用職權。解決辦法是建立巡察人員行為規(guī)范，實行輪崗制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。這些注意事項，都是巡察工作中的關鍵點，每一條都不能忽視，只有這樣才能確保巡察工作的順利進行。一是要注重巡察工作的實效性，不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更要推動問題的解決。這就需要我們在巡察過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，還要提供解決問題的思路和方法，甚至可以幫助被巡察單位制定整改措施。二是對巡察人員的選拔要嚴格。巡察人員不僅要政治過硬，業(yè)務能力也要強，這樣才能在巡察過程中，快速準確地發(fā)現(xiàn)問題。同時，也要加強對巡察人員的激勵和保障，確保他們能夠全力以赴投入到工作中。三是巡察工作要與時俱進，善于運用新技術新手段。比如利用大數(shù)據(jù)分析，可以提高巡察工作的效率和準確性。同時，也要注重信息化建設，讓巡察工作更加智能化。四是巡察成果的運用要充分。巡察結束后，要將巡察成果及時反饋給相關部門，作為干部考核評價的依據(jù)，真正讓巡察結果發(fā)揮作用。五是巡察工作要公開透明，接受社會監(jiān)督?？梢酝ㄟ^適當方式，向社會公開巡察工作的進展和成果，這樣既能提高巡察